掲載予定期間:2022/6/13(月)~2022/9/11(日)

旭化成株式会社 計装エンジニア/リチウムイオン電池部材工場の計画保全の推進・設備設計・施工管理/宮崎県日向市

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

計装エンジニア/リチウムイオン電池部材工場の計画保全の推進・設備設計・施工管理/宮崎県日向市

■募集背景:
旭化成最大の生産拠点である延岡・日向地区にあるリチウムイオン電池部材工場では、拡大し続ける電気自動車向けなどの需要が高く非常に好調状況が続いています。積極的な設備投資を進める中で更なる組織強化に向けて、計装エンジニアのキャリア採用を進めています。
■業務内容:
プラントにおける計装設備の計画保全・設備設計・工事管理(提案、設計、施工)を担当いただきます。
■業務詳細:
(1)計装設備の計画保全および改良改善推進
・年度保全計画に基づいて、各月・週の保全業務(点検・整備・修理・更新 他)をベンダー活用して実施
・保全業務を進める中で、自身が気づいた設備の改善計画の提案・推進
・見積・発注・検収を含む予実算管理
・保全資料、設備提案資料などの資料作成 など
(2)既存設備の更新・能力アップ等の提案および推進/設備設計・工事管理
・製造部門からの相談や依頼に基づき計画立案、基本設計
・協力会社など関係先との協議・調整
・現説・見積もり、仕様書・予算書作成、着工手続、安全・工程・品質管理
・工事資料、提案資料などの資料作成 など
※予兆保全、設備状態の遠隔モニタリング、運転データ×設備データによる設備管理の高度化など様々なDXテーマにも取り組んでいただきます。
■仕事の魅力・やりがい:
旭化成グループでは自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っています。多様な分野で新たな技術開発に挑戦することができます。自分達のプラントや工場、設備をイチから創り、安定稼働に繋げていきます。エンジニアとして大きなやりがいを感じていただける仕事です。
・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に『目に見える形』で結びつけてることができます。自身が携わった技術が各地の生産拠点に横断展開できる可能性もあります。
・担当するプラントや工場に中長期的に関わっていくため、「あの取り組みは良かったのか?」「他に改善点はないか?」といった考察をじっくり行うことがきます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等最新技術の活用も進んでいます。設備の寿命延長や高稼働安定に関する改良・改善活動、劣化状況をデジタル技術で事前にキャッチして先手を打つ、攻めの保全業務が進めています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下、全てを満たす方
・計装または電気・電子の基礎知識
・計装系のエンジニアリング経験(2年以上)
※設備保全・設計・施工管理、または、工場における製造業務などいずれかの業務経験
※出身業界は問いません(化学系のご経験に限りません)

■歓迎条件:
・工業計器や調節弁の購入、保全経験
・DCS、PLCの新規導入・プログラミングの経験 など
・計装士
・計量士
・電気主任技術者 など

勤務地

<勤務地詳細>
宮崎県日向市
住所:宮崎県日向市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:45
<その他就業時間補足>
<月平均時間外労働>20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイム適用外となります。

給与

<予定年収>
400万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):193,970円~

<月給>
193,970円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績5.63ヶ月)
■参考年収:
25歳/月給:253,000円/年収:4,440,000円
35歳/月給:403,000円/年収:7,060,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅あり(借り上げ社宅・寮含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育
■自己啓発支援 等

<その他補足>
■諸手当:休日出勤手当、勤務地手当
■各種制度:持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度 等
■その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブ・ホテル・旅館等)
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

会社概要

事業概要
■会社概要:
旭化成グループは、1950年代から積極的な事業の多角化を図り、日本経済の発展と歩調をあわせるように拡大・成長してきました。時代の要請に応えながら、事業ポートフォリオを大きく転換し、創業当時の繊維を主体とした事業から、現在旭化成グループでは、事業持株会社である旭化成株式会社と6つの事業会社を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
設立
1931年5月
従業員数
44,497名
上場市場名
プライム市場
資本金
103,389百万円
売上高
2,106,051百万円
経常利益
178,036百万円
平均年齢
41.5歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.asahi-kasei.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006339125

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