掲載予定期間:2022/6/23(木)~2022/9/21(水)

共和ハーモテック株式会社 【東京】土木資材法人営業◇平均残業20h/年休124日/創業80年以上インフラトップシェアメーカー

  • 正社員
仕事内容

【東京】土木資材法人営業◇平均残業20h/年休124日/創業80年以上インフラトップシェアメーカー

~国が認める工法・製品を持つ、護岸・擁壁工事の資材トップシェアメーカー/公共事業9割で安定性◎/高定着率/商材に知見がなくとも教育制度有で安心~

同社の営業は技術営業と販売営業の2つの業務を担います。(いずれもルート営業が中心です。)
<技術営業>公共工事の発注元である自治体や工事の設計を行う建設コンサルタントへの営業活動となります。
工事に合わせて耐久性や設置の仕方などを計算し、同社の製品をご提案する仕事です。時には、かご製品の専門家として、工事設計のアドバイスを行うこともあります。
<販売営業>同社製品の卸先である商社や建材店、販売代理店への営業活動。新製品の提案や価格の交渉などを行い、製品が納品されるまでサポートします。
■同社の特徴:
「技術で生き物と自然環境の調和を創出する」を事業目的とし、災害防止、都市景観の保全に貢献する建設土木資材を研究開発しているメーカーです。
同社の強みは、工法や用途に合わせたオーダーメイドの商品開発力です。時代やお客様のニーズの変化に柔軟に対応する取り組みと姿勢は多くのお客様から高い評価を獲得しております。山林・河川・海岸などの工事で土砂をせき止めたり、体育館・図書館・住宅などの装飾・緑化に使われたりと人々の暮らしと環境を守るためになくてはならない製品として活躍しています。
■魅力:
同社の工法や製品は国土交通省が公共工事に推奨できる新技術の開発促進を目的として設置した新技術情報提供システム(NETIS)に紹介されており、有用性やメリットを国に認められる技術を保有しています。日本各地に支店(4拠点)、営業所(6拠点)、工場(2拠点)を持ち、強固な販売ネットワークが構築されています。
■製品一例:
・ガードン…施工の容易性、柔軟性、排水性という従来からのかご工法の機能を有しつつ、現場に応じて最適な形状を提案できる最高強度を誇るかご工法です。
・EGボックス…めっき処理溶接金網で構成された現地発生土充填可能な土留め壁で、表面処理を亜鉛めっきとすることにより、従来品(塗装品)の問題であった早期発錆を解決し、ライフサイクルコストの低減を実現しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件 ※下記いずれかに該当する方※
・土木資材メーカーやコンクリートメーカー等の隣接業界における営業や設計経験
・建設・建築業界における設計折り込み営業経験(商社またはメーカー等)
・建設コンサルタント等での設計コンサル経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都板橋区成増3丁目26番26号 リジョイス成増三丁目2F
勤務地最寄駅:東武東上本線/成増駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

将来的に転勤が発生する可能性があります。
■転勤候補地:大阪・東京・一宮・仙台・新潟・熊本・盛岡・広島

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:1時間00分
休憩時間:60分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■休憩時間:(1)12:00~12:50 (2)15:00~15:10■月平均残業20時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、雇用条件に相違はありません。

給与

<予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):246,000円~314,000円
固定残業手当/月:44,000円~56,000円(固定残業時間23時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
290,000円~370,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回(1月※過去実績~1万円/月)
■賞与:年2回(7月、12月※過去実績50万円~150万円)
※初年度の賞与は、査定対象期間途中入社となるため減額となります。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:会社規定による
住宅手当:転勤者への家賃補助あり(本人2割負担)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の社員対象/65歳までの再雇用あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金制度

<その他補足>
■単身赴任時の帰省手当
■転勤時支度金制度
■退職金共済
■従業員持株会制度
■転勤支度金制度
■自己啓発奨励規定(資格取得のための講座受講料補助や資格取得に伴う報奨制度)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏期休暇(8/14~16)、年末年始休暇(12/30~1/4)、慶弔休暇、育児・介護、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)

会社概要

事業概要
■事業内容:
自然環境保全資材の製造販売をしています。
主な製品にガードン、かごマット、EGボックスなどがあります。河川、海岸、砂防、治山など各公共土木工事において擁壁、土留めとして使用されるものです。
日本各地に本社以下支店を4拠点、営業所が6拠点、工場を2拠点持ち、強固な販売ネットワークが構築されています。
所在地
〒532-0005
大阪府大阪市淀川区三国本町1-5-25
設立
1950年8月
従業員数
80名
上場市場名
非上場
資本金
98百万円
売上高
3,633百万円
経常利益
319百万円

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.k-harmotech.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006349804

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