掲載予定期間:2022/6/16(木)~2022/9/14(水)

株式会社アイ・エス・ビー【東証一部上場】 【在宅勤務可】ソフトウェア開発エンジニア ◆東証プライム上場/上流工程/プライム案件多数

  • 正社員
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仕事内容

【在宅勤務可】ソフトウェア開発エンジニア ◆東証プライム上場/上流工程/プライム案件多数

モバイルコンピューティングシステムサービスを中心に、流通・製造、金融、医療・介護、官庁・自治体、放送、アウトソーシング等、各分野で培ったノウハウを融合した統合ソリューションの提供を行う当社にて、一般の企業様向けの業務システムの開発を行って頂きます。
■担当フェーズ:
・要件定義から設計、機能実装およびインフラ(クラウド)構築までの一連のフェーズを担当して頂きます。
ただし、実装フェーズは、グループ会社(海外含む)に委託するため、当社での主な担当フェーズは、要件定義と上流工程、受入試験工程になります。
■業務の特徴:
・在宅勤務を行っている社員も非常に多く、柔軟な働き方の実現が可能です。
・お客様の業務効率化のための社内システムの開発や、新しい事業に向けたシステムの開発を請負います。一般企業のお客様と直接お話し、お客様の求めることを聞き、解決策を提案実現することが主な業務になります。
・プライム或いは1.5次請けとして、要件定義、仕様策定等の上流工程から機能実装までをワンストップで開発しています。お客様のもつ課題を直接解決し、お客様の業績に直結する仕事になります。
・システム全体を俯瞰して設計を行う必要があるため広く技術的なアンテナを張って、新しいものを適用・提案していうことも魅力の一つです。
・基本的にチームで担当しており、高い技術力を身につけてエンジニアリング対応できる様にサポートします。お客様と密な連携が必要な高信頼フェーズは客先にて開発を実施し、それ以外のフェーズは自社にて開発を実施します。また海外拠点を利用したオフショア開発のリードなど多種の経験と技術を身につけることが可能です。プロジェクトでは20代・30代の社員が多く、意欲的に自己研鑽をしている社員も多いです。
■キャリアパス:
・ご入社後はまずはチームの一員として業務を開始します。OJTで徐々に業務に慣れて頂きますので、ご安心ください。その後は、ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当頂きます。将来的には、ラインのマネジメント、スペシャリストの双方のキャリアパスがあります。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webシステムの設計経験5年以上
・DB設計経験5年以上
・クラウドシステムの設計構築経験3年以上
・HTML/CSS、JS、PHP等の言語を利用した経験
■歓迎要件:
・小規模から中規模程度のプロジェクトのリーダー経験
・お客様と密に連携しシステム開発に粘り強くご対応できる方
・お客様の求めるシステム開発を粘り強く本気で対応できる方
・自身のキャリアをより高めるために挑戦できる方

勤務地

<勤務地詳細>
★五反田事業所
住所:東京都品川区大崎5丁目1番11号 住友生命五反田ビル8F
勤務地最寄駅:東急池上線/大崎広小路駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
五反田事業所または顧客先での勤務となります。

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中も、待遇・給与に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~

<月給>
250,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。
■賞与有(2017年度実績…4ヶ月分)
■年収例
35歳主任(扶養家族2名、高度情報処理資格取得)598万円円(残業30時間で703万円)
40歳課長(扶養家族3名、PMP資格取得)739万円
45歳部長(扶養家族3名)891万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:配偶者15,000円、子4,500円
寮社宅:同社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金/定年後再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■社内に教育専門部署を設置。マネジメント研修12講座/ヒューマンスキル8講座/技術研修23講座/その他(ISO基礎、品質監査員養成等)
■資格取得時、褒賞金と技術認定手当を支給

<その他補足>
■役職手当、交替手当、共済会、EAP(従業員支援プログラム)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助制度、各種同好会、従業員持株会、財形貯蓄制度、全国各地契約保養施設、カジュアルフライデー制度、育児休業、キャリアカウンセリングルーム、団体生命保険、育児対応フレックス、
■資格取得時褒賞金(15,000円~400,000円)及び技術認定手当(経産省情報処理技術者試験等、同社の認定する各資格試験合格者に期間を定めて毎月手当(5,000~20,000円)を加算。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏期休暇(5日)、年末年始(12/29~1/4)、有給休暇(日数は入社月による)、特別休暇(慶弔・育児・介護・産前産後・結婚・公傷)、永年勤続休暇(10、20、30年勤続者にリフレッシュ休暇を付与)

会社概要

事業概要
■概要:
同社は今から約50年前の1970年に、ソフトウェア開発を行うベンチャーとして生まれました。現在ではモバイルコンピューティングシステムサービスを中心に、流通・製造、金融、医療・介護、官庁・自治体、放送、アウトソーシング等、各分野で培ったコア技術とサービス・ノウハウを融合した統合ソリューションの提供により、お客様の真のITニーズに応えることができる「ITソリューションパートナー」を目指しています。
所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル
設立
1970年6月
従業員数
2,070名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,707百万円
売上高
22,520百万円
経常利益
917百万円
平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.isb.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006360961

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