掲載予定期間:2022/6/27(月)~2022/9/25(日)

APRESIA Systems株式会社 【土浦/在宅勤務有】生産管理 (海外生産委託先の管理業務)※業務未経験歓迎/オリックスグループ

  • 正社員
仕事内容

【土浦/在宅勤務有】生産管理 (海外生産委託先の管理業務)※業務未経験歓迎/オリックスグループ

【チームで助け合いながら進める業務/オリックスの経営基盤×日立グループ譲りの拘り品質/転勤や異動基本無で長期的キャリア形成可能】
■業務概要:主力製品である通信キャリア向け製品(イーサネットスイッチングハブ、長距離伝送装置、光トランシーバ等)に関する生産管理をお任せします。ファブレスのため、常に工場にいるような生産管理ではなく、遠隔での国内外(主に台湾)の生産委託先の管理となります。
■詳細:
・担当製品の需要計画情報入手
・専用システムを使用しての受発注業務
・取引先(海外含む)との各種調整(納期、納品、出荷、折衝など)
・担当製品の在庫管理(数量・金額の適正管理及び棚卸)
■構成:全体で15名(資材部6名・生産管理部7名・その他本部直属2名/平均年齢40代)
生産管理部(今回募集):営業経由で取得した顧客需要計画をもとに、購入計画立案、受発注業務等を行う
資材部:生産管理部の計画をもとに、発注処理と納期管理を行う(製品の価格交渉、納期交渉)
■魅力ポイント:
・在宅制度2~3割・残業15時間程度の為メリハリをつけて働くことが出来ます。働き方含め自主性を重んじており自由度が高く、裁量を持って業務を遂行できます。一方チームでフォローしあいながら様々なミッションに挑戦しています。
・約100品目同社の製品を顧客に納期通り納められるよう、購入計画に沿って対応します。
※海外は主に台湾。日本語でのやり取り可。もちろん英語を学びたい・活用したい場合は英語も可。
■同社の特徴:
・日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業(官公庁や学校等向けの小型案件)・キャリア事業(携帯キャリア向けの大型案件)の2事業で成長を続けてきました。一方、時代ニーズに合わせた製品開発も行う上で新たな領域である無線技術への挑戦も行っており、ローカル5G事業も展開しています。
https://www.apresia.jp/solution/local-5g_lab.html
・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須:
営業経験(電機、半導体、通信業界いずれかでのご経験)
■歓迎:
生産管理のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
つくばネットワーク技術センタ
住所:茨城県土浦市木田余3550番地
勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
車通勤可(駐車場無料)

<転勤>
当面なし
基本的にありません。製造委託先とは主にオンラインでのやり取りとなります。また日帰り出張(宮城・埼玉等)が月1回程度です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:35
<その他就業時間補足>
■想定残業:15時間程度(繁閑による)■月2回全社定時帰り、月1回早帰り/有休取得を奨励。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。
【所定就業時間】9:00~17:35

給与

<予定年収>
540万円~730万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業15時間を含む)
(残業手当は、実績に応じて全額支給)
■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子ども手当(18歳未満の子女1名につき1万円)
住宅手当:要件に該当した場合に支給
寮社宅:独身寮(30歳まで)、社宅(40歳まで)
社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合に加入
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
積極的に推奨しています。(資格取得奨励金や社外セミナー等会社負担有)

<その他補足>
■ビジネスカジュアル
■作業服、ロッカー貸与
■お弁当依頼可
■カフェテリアプラン制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■無料駐車場利用可能

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能
初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給(10月入社10日、3月入社2日等)
一斉年休や取得推奨日もあります。

会社概要

事業概要
■沿革:旧日立電線株式会社において、1980年代に情報ネットワーク機器、1990年代にはシステムインテグレーションビジネスの順で事業を拡大を続けてきました。その後、日本みらいキャピタル株式会社(ファンド)の支援の下、2016年9月1日をもって日立金属株式会社から独立。その後、2020年10月30日付にて株主が変更となり、現在は東証一部上場・オリックス株式会社の完全子会社になっています。
所在地
〒104-0045
東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F
設立
2016年09月
従業員数
300名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
平均年齢
45.8歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.apresiasystems.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006366437

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