掲載予定期間:2022/6/27(月)~2022/9/25(日)

株式会社EPフォース 【先行採用/全国】オンコロジー領域未経験MR(入社後、知識、スキル、マインド研修あり)

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【先行採用/全国】オンコロジー領域未経験MR(入社後、知識、スキル、マインド研修あり)

【オンコロジー領域未経験から挑戦可能・手厚い研修体制でキャリアアップを目指したい方へ/先行採用】

■職務内容/入社後の流れ:
オンコロジー領域専任又はオンコロジー領域製剤を取り扱うプロジェクトでのMRとしてご活躍いただきます。入社後は下記のような流れで進みます。

(1)入社後、e-ラーニングなどで約2カ月の弊社オンコロジー研修を受講
(2)研修修了時、社内認定の試験を受験
(3)試験合格者はオンコロジー領域のプロジェクト配属、不合格の場合、他プロジェクトへの配属を予定
※他プロジェクトへ配属となった方も継続的にオンコロジーの研修、学習をおこない、将来オンコロジーMRを目指すことが可能です。

【同社の特徴】
■新薬メーカーのプロジェクトにアサイン(配属)
領域、勤務地に関してはお気軽にご相談ください。外資、内資問わず多くの魅力的なプロジェクトを案件としていただいております。

■適切な人数規模を保った運営方針:
適切なフォローを実施するために約300人のMR数を保って運営しており、プロジェクト終了の数か月前から面談を実施しているため、隙間なくアサインすることができますのでMRの成長機会を奪うことは決してございません。適切なフォローが顧客である製薬企業からの満足にもつながり、業界内でも評価されています。

■大手製薬企業でも採用される研修コンテンツと手厚い教育体制:
特定の製剤を持たないCSOだからこそ、当社の教育サポートは単なる知識の提供だけでなく、MRとしての現場力を培うことに比重を置いております。
オンコロジー領域等の知識を提供するe-learningはもちろん、専門領域のKOLへの営業ロールプレイングの機会もあり、生き残るMRとしての営業スキルを身に着けることが可能です。また、一部では当社の研修内容が大手製薬企業所属MR教育にも使用されております。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須経験】
・MR経験3年以上(新薬メーカー又はCSOで新薬プロジェクト)GEのみはNG
・基幹病院(地域中核施設など)の経験3年以上
上記いずれも満たしていること

【歓迎経験】
・大学病院経験あり
・専門領域経験(領域は問いません)
・症例ベースでの活動経験

【資格】
・MR認定資格
・普通自動車免許

勤務地

<勤務地詳細>
【全国】クライアント先
住所:東京都 他
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

プロジェクト担当として赴任地への転居を伴う場合は帰省旅費実費精算/1回/月。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※担当プロジェクトにより異なる

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,191,664円~4,686,060円
固定残業手当/月:102,778円~149,495円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
368,750円~540,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■別途、外勤手当など手当支給
※経験・能力などを考慮の上、話し合いで決定

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:MR職は原則直行直帰型スタイル
住宅手当:福利厚生欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年以上の在籍に限る 

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
配属後、製品研修があります。


<その他補足>
■住宅手当(一時金支給、引越代全額支給、住宅手当支給)※会社都合による転勤の際は引っ越し費用全額負担がございます。
■帰省旅費(単身赴任者)
■財形貯蓄制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度、メンタルヘルスカウンセリング制度
■高額療養費付加金制度
■健康保険組合契約の保養所、スポーツクラブが優待料金で利用可
■人材育成ツール(インターネットビデオライブラリー)
■永年勤続表彰制度
■団体傷害保険、団体生命保険

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

フレキシブル休暇(年間2回に分けて取得可能、最大3日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
CSO事業、MA/MSLアウトソーシング業務、MRアウトソーシング業務、研修業務、コンプライアンス・ガイドライン対応BPOサービス
所在地
〒171-0014
東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル9F
設立
2019年5月
従業員数
266名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.epforce.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006366781

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