掲載予定期間:2022/6/27(月)~2022/9/25(日)

ケイアイスター不動産株式会社 【名古屋】フランチャイズの加盟促進営業/完全週休二日制/東証プライム上場の安定基盤

  • 契約社員
  • 上場企業
仕事内容

【名古屋】フランチャイズの加盟促進営業/完全週休二日制/東証プライム上場の安定基盤

~地域密着型の総合不動産企業/東証プライム上場の安定基盤/新・ダイバシティ経営企業100選に選出/DX認定事業者/年平均30%成長/毎年増収増益~
■業務内容:
東証プライム市場上場ケイアイスター不動産が手掛ける、不動産仲介のフランチャイズビジネスである「KEIAI FC」。そのフランチャイズ店舗の加盟促進営業をお任せします。
■業務詳細:
業務のフローとしては<資料展開(お客様獲得)→セミナー参加→商談→契約>となり、入社3か月程度はフランチャイズ加盟セミナーに参加いただける法人顧客獲得に向けて、WEBからの集客や、ケイアイスターの名を知っている不動産仲介会社様等に訪問等、新規営業を行っていただきます。
慣れてくるとセミナーの準備や商談など行い、加盟いただけるお客様を増やしていただきます。
■魅力点:
・1契約あたり10~20万円のインセンティブとなり、既存メンバーも100~200万のインセンを堅実に獲得しています。堅実かつ、実績が年収に反映するシステムとなるため、実績を年収に紐づけたい方にはお勧めです。
・基本的に新規営業といっても、ケイアイスター不動産の名を知っている企業様ばかりのため、一般的な0からの新規営業と比べると受注しやすいためご安心ください。
■組織構成:
開発メンバー:6名(男女半々) SV:4名(男性メイン)、事務さん
メンバーの詳細:法人営業経験、自社反響営業、新卒3年目の女性等
■当社の魅力:
・市場上場以来、業績は右肩上がり、当社が現在目指している住宅供給数日本No1に向け、今のところ達成ペースです。あと6年で達成致します。そんな伸びに伸びている当社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。
・当社は、男女・社歴・年齢や国籍を問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短・時差・在宅勤務、残業時間の削減…などなど、社員の働く環境づくりに力を入れてきました。その結果、業界の離職率が20%を超える中、当社は10%程度です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・法人営業経験者

■歓迎条件:
・不動産仲介(売買・賃貸問わず)の実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
ケイアイプランニング(株)本社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅2-37-21東海ソフトビル4階C
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

雇用形態

契約社員

<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
雇用契約期間最長1年→正社員となります。※条件により期間が短縮される場合も有。

<試用期間>
3ヶ月
入社後、本庄本社にてビジネスマナー等の基本研修を受講いただきます。

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~275,000円
固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間27時間0分/月~23時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円~315,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与:基本給+固定残業手当(みなし残業超過分は別途支給)+歩合給+資格手当+扶養手当
※歩合給については契約時に10万、+α様々な細かいインセンティブがあり、既存社員も100~200万円のインセンティブを稼いでいます。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:原則上限月3万円(調整可)
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
社会保険:補足事項なし。
厚生年金基金:当社規定による

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJTによる研修
■各事業部内での実務研修を多数開催
※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。

<その他補足>
■社員表彰制度
■社用携帯貸与(スマートフォン)
■資格手当
■資格取得支援
■ファイブスター(年間優秀者)制度
■メンター制度(新卒・中途)
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■産休育休制度(実績多数、男性取得実績有)
■時短勤務制度(規定あり)
■時差勤務制度(規定あり)
■社員持株制度(規定あり)
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc.)

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数115日

シフト制:毎週水曜日+火・木のどちらかが休みとなります。
夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度は入社月に応じて日数変動有)、慶弔休暇
※年間休日115日+計画有給5日以上→実質120日以上休暇あり

会社概要

事業概要
■事業内容: 売上1,000億以上、社員数1,000人以上!不動産×IT企業として、地域密着と多角的な事業を展開。
所在地
〒367-0035
埼玉県本庄市西富田762-1
設立
1990年11月
従業員数
2,019名
上場市場名
プライム市場
資本金
4,809百万円
売上高
155,753百万円
経常利益
12,781百万円
平均年齢
32.4歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://ki-group.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006367339

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