掲載予定期間:2022/6/20(月)~2022/9/18(日)

三井不動産ビルマネジメント株式会社 【技術経験を活かせる総合職】ビル経営のプロとして活躍/三井不動産Gの中核企業/土日祝休み/フレックス

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【技術経験を活かせる総合職】ビル経営のプロとして活躍/三井不動産Gの中核企業/土日祝休み/フレックス

【技術的知見を活かし、オフィスビルの価値を高めオーナー様の課題解決/フレックス制度/原則土日祝休み/三井不動産グループの中核】
■業務内容:
当社が担当する物件の価値を高めるに当たり、技術系総合職として、技術面のサポートを行って頂きます。技術的側面から下記業務を支えて頂きます。
配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。
【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。
【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。
【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。
■技術力の必要性:
【品質提供の担保】建築業界における技術者不足により、専門会社などの品質管理理準の低下やコンプライアンス遵守の弊害が見られる中、当社がオフィスビルにおける安心・安全の品質提供責任を担う立場として、自社責任による品質担保、緊急時の的確な対応が一層重要となります。
【事業推進者への変変】三井不動産グループ内のオフィスビル経営における中核会社とし、資産・運営管理業務を主体的に担っていくこと。
【先進技術の発展】働ききをサポートするICTを始めとした技術革新が加速度的に発展することや、三井不動産物件での差別化・独自化に向けた、街づくり型物件として新たなエネルギー供給事業などが進行しており、高度かつ新たな技術に対する知識や経験が求められる。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)社会人経験3年以上
(2)電気・建築・設備関連の業務経験あり
※以下関連企業にて勤務経験あり
 ・設計事務所・ゼネコン/サブコン ・品質管理・プラント ・施工管理/設計監理 ・管理会社(設備の多いハコモノ管理)
(3)課題解決・提案行為の経験がある方
 ※直近勤務で何らかの顧客・社内折衝業務経験があること

勤務地

<勤務地詳細>
本社および各支店など ※初任地は首都圏エリア
住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
※勤務地は非限定とする。ただし、初任地は本社を含め首都圏エリアとする。
※各オフィスにおいて喫煙室を設置し分煙対応を実施

<転勤>

勤務地:東京、千葉、神奈川、北海道、静岡、愛知、大阪、広島、福岡
地方オフィスに配属している人数は総合職全体数のうち5%以下となります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:30~10:00、16:00~18:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
総合職の平均残業時間は月41,3時間(2020年度実績)です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
処遇の変更無し

給与

<予定年収>
469万円~801万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~

<月給>
230,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験等に応じて決定。
※想定年収には35時間分の時間外労働手当を含む。その他の手当は含まず。
【年収例】
25歳:年収468万円/基本給232,300円/残業時間35h・単身・社宅入居想定
32歳:年収612万円/基本給278,700円/残業時間35h・家族・住宅手当有想定


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:主たる生計維持者
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:単身者用借上社宅あり※福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■研修:新人研修、階層別研修、中堅社員研修、管理職研修、啓発研修
■資格取得支援制度、資格取得補助

<その他補足>
住宅手当(住民票の世帯主かつ主たる生計の維持者)、扶養手当(扶養家族を有する者)、単身者用借上社宅(就業規則で定める要件に該当する者)、財形貯蓄、住宅取得利子補給、グループ会社持株制度、資格取得補助、確定給付企業年金、個人年金補助、損害保険・生命保険料会社補助、各祝金(結婚・出産)、宿泊施設等の利用補助(年6万円相当)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

原則土曜・日曜※その他、祝日に相当する日数の休みあり
半休・時間有休取得制度有
有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、人間ドッグ休暇(35歳以上)、慶弔休暇 等

会社概要

事業概要
■概要:
三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
所在地
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町2-1-1
設立
1982年8月
従業員数
1,806名
上場市場名
非上場
資本金
490百万円
売上高
27,336百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mfbm.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006373833

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