掲載予定期間:2022/6/30(木)~2022/9/28(水)

日創工業株式会社 【首都圏】インフラエンジニア ◆教育制度充実/転勤なし/社員定着率90%以上~【WEB面接可】

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【首都圏】インフラエンジニア ◆教育制度充実/転勤なし/社員定着率90%以上~【WEB面接可】

■業務内容:ITインフラエンジニアとして、サーバー・クラウド・ネットワーク・各種ミドルウェアを用いたインフラ基盤の要件定義・設計・構築・運用業務をお任せします。
■魅力(1)スキルアップ可能な環境:経験が浅い方でも上流工程に属する案件へのアサインとなります。現場フォローはもちろん各種サポート体制を整えておりますので、安心してご活躍頂けます。
・社内研修:部内に研修専属部隊を設置しており、研修メニューの中から自身でオーダーを出しマンツーマンの研修を受講することが可能です。
・外部研修:外部の研修機関と会社で提携をしているため、外部セミナーの無料受講が可能です。また、書籍購入費用も会社負担でご利用頂けるためご自身のペースに併せて学習ができます。
■魅力(2)幅広いキャリアの実現:最上流工程へのチャレンジはもちろん、サーバー構築からネットワーク・セキュリティへの転身・マネジメントへの挑戦など様々なポジションをご用意しております。また、エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定していることから、保有案件の9割以上が上流工程に属する案件です。近年ではクラウド技術にも力を入れており、2018年度にAWSよりコンサルティングセレクトパートナーの認定を受け、現在は扱っている案件の7割程度がクラウド案件です。上流工程×クラウドにより一人ひとりのエンジニアとしてのスキルが身に付く環境を用意することで、市場価値の高いエンジニアを育成することに力を入れています。
■同社の特徴・魅力について:
【エンジニアを大切にする会社】:同社は、年間休日125日/残業手当100%支給を実現し、社員定着率90%以上の優良企業です。社長が「社員だけではなく、その家族や大切なものを守ることができる会社でありたい」という熱い思いをもっており、社員を大切にする風土が整っております。夜勤や恒常的な長時間残業が想定される案件、スキルアップが図れない監視のみの案件は断っています。
・エンジニアのスキルアップ支援に力を入れており、参考書購入や資格取得・外部研修受講の際にはその費用を全額負担します。また家族手当や住宅手当や資格手当等の各種手当も充実しています。
・産前産後休暇:管理部門2名/営業1名/エンジニア2名、育児休暇:上記記載の人数+男性エンジニア7名の取得実績があります。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
ITエンジニアとして設計/構築経験を1年程度お持ちの方(目安)

勤務地

<勤務地詳細1>
新本社
住所:東京都渋谷区道玄坂1丁目14番6号 ヒューマックス渋谷ビル5F
勤務地最寄駅:渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客常駐先(東京都)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

転居を伴う転勤は発生いたしません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均22時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
320万円~500万円

<賃金形態>
月給制
固定給制

<賃金内訳>
月額(基本給):195,000円~
その他固定手当/月:25,000円~

<月給>
220,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験を考慮し、決定します。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績計3ヶ月分

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者2万円、子供1人1万円、2人目以降5千円/月
住宅手当:世帯主:3万5千円/月、非世帯主:2万5千円
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度:3年以上在籍時支給

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
社内研修、外部研修(外部スクールと提携)、各種セミナー受講費用全額支給、書籍購入費用全額支給、eラーニング受講費用全額支給、資格手当(1~5万円/月)、資格取得支援制度

<その他補足>
■役職手当(1万~10万円/月※主任以上)、転居手当(20万円/引越時)、紹介手当(5千円又は2万円/月)
■財形貯蓄、メンタルケアカウンセリングサービス
■健康診断、PCメガネ全社員配布(ご入社時)
■寮社宅補足:寮はありませんが、ご入社時に転居必須の場合、規定に基づき転居手当を支給します。
■忘年会・社員親睦会費用全額負担(開催頻度や予算など社内ルールによる)
■サークル活動費補助(フットサル・ダーツ・バスケットボール・軟式野球)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3~4日)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
※有給消化を推奨しております。

会社概要

事業概要
■事業内容: (1)ネットワーク・IT基盤の設計構築・運用(2)マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発(3)各種情報家電製品・民生機器・OA機器等の設計開発 (4)輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発 (5)各種電子応用品(デジタル・アナログ・LSI/IC等)の回路設計開発
所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル5F
設立
1976年7月
従業員数
220名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高
1,594百万円
経常利益
41百万円
平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nisso-ind.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006381697

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