掲載予定期間:2022/7/4(月)~2022/10/2(日)

株式会社システムエグゼ 【テレワーク有/東京勤務】インフラ(クラウド)系コンサルタント・PM・上級エンジニア

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

【テレワーク有/東京勤務】インフラ(クラウド)系コンサルタント・PM・上級エンジニア

■業務内容:
エンドユーザー様向けのインフラ(クラウド)関連業務において、コンサルティング・提案、プロジェクトマネジメント、要件定義、基本設計など上流工程をご経験にあわせご担当いただきます。
【実績例】
(1) ワークスタイリング、ヘルスケア、モビリティ向けDX基盤システム(Azure、GCP、ECL2のマルチクラウド、コンテナ等)
(2) カーシェアリングシステム(AWS、コンテナ(Kubernetes)、マイクロサービス等) (3) 商業施設向け基幹システム(OCI、JP1、OracleRAC等)
■案件アサインの流れ:
本人の希望を踏まえ、上司とすり合わせた上でご自身が成長できるアサイン先を決定いたします。そのため、レガシーテクノロジーや何度も同じような案件にはアサインしないようにしています。社内体制、メーカーやベンダーのサポート体制を含め、困ったときに相談できる環境をご用意しておりますので、安心してチャレンジしてみてください。
■同ポジションの特徴:
当社は独立系でITインフラ事業を展開する数少ない企業の一つです。独立系の強みを生かして「AWS、Azure、GCP、OCI、ECL2」など様々なマルチベンダークラウド案件やコンテナやマイクロサービスといったアーキテクチャーを活用したクラウドネイティブ案件にも参画可能です。NTTコミュニケーションズ様や日本Oracle様より、クラウドインテグレーターとして最優秀パートナー賞受賞の実績もございます。また、インフラ事業における当社のお客様は約9割がエンドユーザーであり、中~大規模案件のコンサルティング・提案、プロジェクトマネジメントの機会を提供できます。主要顧客は、不動産業・エネルギー業・建築機械業など、各業界業種の国内最大手企業様が多数です。
■働き方について:
・ひと月あたりの平均稼働時間は167.53時間(2020年度本部実績)トラブル等が無い場合は殆ど残業は発生しないよう、 提案段階で適切な工数見積を徹底しております。
・2021年6月時点で、メンバー全員が週3日以上、うち 8割が週5日のテレワーク勤務を実施しております。
・相談したいことがあれば、チャットやWeb会議を利用していつでもコミュニケーションが取ることができます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:インフラ分野における以下業務の経験のある方
・コンサルティング・提案
・プロジェクトマネジメント
・要件定義・基本設計などの上流工程
※案件規模は問いませんので、いずれかのご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・中規模(3千万~1億)から大規模案件(1億以上)にチャレンジしたい方
・大手エンドユーザー案件にチャレンジしたい方

勤務地

<勤務地詳細>
京橋オフィス
住所:東京都中央区八丁堀4-3-3 Daiwa京橋ビル8階
勤務地最寄駅:浅草線/宝町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
京橋オフィス・都内お客様先・テレワークのいずれか(テレワークは週3-5回を想定しております)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):345,900円~461,300円
固定残業手当/月:54,100円~72,100円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,000円~533,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前職給与を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※決算賞与あり
■インセンティブ:業績による

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限65,000円まで支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度・キャリア別/階層別研修制度・スライド勤務制度・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給)


<その他補足>
役職手当・慶弔見舞金・確定拠出年金制度・財形預金制度・住宅ローン融資制度・産業医相談・ベネフィットステーション・オフィスカジュアルOK(清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK)・GLTD制度・育児休業制度(お子様の年齢が最長3歳まで)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇(年7日)、有給休暇(入社時最大15日付与)、慶弔休暇、生理休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
(1)業務ソリューション(損保・生保ソリューション、生産管理ソリューション、会計ソリューション)(2)技術ソリューション(IoT関連、ITインフラ、クラウド、マルチデータベース、BCP、Oracle、Oracle To SQL Server以降支援サービス、BI/DWH、フラッシュストレージ、Microsoft、スマートフォン)(3)グローバルソリューション(ベトナムオフショアサービス)
所在地
〒104-0028
東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7F
設立
1998年2月
従業員数
654名
上場市場名
非上場
資本金
475百万円
売上高
8,419百万円
経常利益
221百万円
平均年齢
34.5歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.system-exe.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006395668

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