掲載予定期間:2022/7/4(月)~2022/10/2(日)

株式会社マネジメントサービスセンター 【梅田】トレーニー/人事・組織コンサルタント◆未経験歓迎/在宅勤務制度有/大手企業の導入実績多数◆

  • 締切間近
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
仕事内容

【梅田】トレーニー/人事・組織コンサルタント◆未経験歓迎/在宅勤務制度有/大手企業の導入実績多数◆

■職務概要:
コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。MSCの主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング(組織風土改革を主眼としたトレーニング)」となります。法人営業が受注をしたプロジェクトへのアサインをされるところから始まります。担当プロジェクトはご本人様のご経験や適正に合わせます。ゴールイメージを顧客と共有するところからスタートし、ゴールへ到達するための課題の抽出、具体的なプログラム提案からハンズオンで実行するところまで行っていきます。
※取引企業例※年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業
■アセスメントシステムについて:
個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計⇒シチュエーション作成・ケース演習⇒「アセッサー」として観察・記録⇒評価者へのフィードバックまで行います。
■コンサルタントについて:
40歳代を中心に、勤続20年以上のベテランが多いです。コンサルタントのバックグラウンドとしてはエンジニアや人材紹介会社でのフロント経験者等、様々な業界出身者が活躍しています。現在全国で約80名がコンサルタントとして活躍しており、一人あたり年間20件程度のプロジェクトを担当しています。プロジェクトは数日単位のものから数ヶ月単位のものまであり、長期的な関係を築いていけるように心掛けています。半年~2年間は育成期間として、育成担当からしっかり支援を致しますので、コンサルタント未経験者もご安心ください。また出張については、担当いただくプロジェクトにもよりますが、コロナ以前は多いコンサルタントで年100日程度出張を行っていました。
■【座談会】MSCで働く人の声
https://www.msc-net.co.jp/recruit/talk/

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界/職種未経験の方歓迎~
コンサルタントとしての経験は不問ですが、以下の経験を求めます。
元エンジニアの方も活躍していますので、エンジニアの管理職経験者の方も歓迎します。

・後輩育成、マネジメントのご経験(人数は不問)
・人材開発への関心をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
大阪営業所
住所:大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル 14階
勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
2022年6月に移転した新オフィスです。

<転勤>

転勤はありませんが出張が発生します。(直近は年間20~30日程度、コロナ前は年間100日程度)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■研修プログラムに基づく勤務時間もございます

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
512万円~900万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):2,832,000円~6,600,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:63,330円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
230,663円~439,996円(18分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
トレーニー採用枠(35歳):600万保証

■入社時の予定年収:500万円以上
(入社社2年間は保証、その後実績による予定年俸制へ移行)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:配偶者8,000円 子供3,000円(18歳未満)
住宅手当:1万~3万まで条件によって支給あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
社内研修制度があります。また、受注企業の研修現場にサポートとして参加する機会も多く、自社プログラムを実体験できる場合もあります。

<その他補足>
■外部研修時用補助
■財形貯蓄
■法人契約のリゾート施設利用可能

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■4週8休(基本的に土日祝休 振替休暇制度)
■有給休暇(入社半年経過後10日~最高40日)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇

会社概要

事業概要
■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。

■事業内容:1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。
所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-47-9
設立
1966年9月
従業員数
181名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.msc-net.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006397049

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