掲載予定期間:2022/7/7(木)~2022/10/5(水)

株式会社EPフォース 【入社日随時相談可】未経験MR(女性MR多数活躍/育成力に強み・手厚いフォローアップ/各種手当充実)

  • 正社員
仕事内容

【入社日随時相談可】未経験MR(女性MR多数活躍/育成力に強み・手厚いフォローアップ/各種手当充実)

【ご経歴不問!MR職に関心をお持ちの方は広く歓迎します!/丁寧かつ継続的なフォローアップでキャリア形成を全力でサポート】

■職務内容:
MR(医薬情報担当者:病院・薬局向けの営業)として医療機関(開業医、病院、薬局等)の医師・薬剤師に対して医薬品の品質、安全性等に関する情報提供および情報収集を行っていただきます。

■入社後の流れ:
EPフォース内にて導入研修(2カ月を予定)を受けて頂いた後、クライアント先である製薬メーカーに配属され業務と並行して、まずは12月に控える「MR認定試験」の合格を目指していただきます。当社では、配属後もMR1人1人にプロジェクトマネージャーが付き、定期的な面談などを通じて継続的にフォローアップを行います。また、必須参加の研修以外にも様々な自己学習コンテンツやセミナーをご用意しておりますので、ご希望に沿ったキャリア形成を目指せる環境です。

※MR認定試験のエントリーが該当年度の7月となるため、それ以降にご入社される方には翌年度の受験を目指していただきます。

■働き方:
プロジェクトごとに一定期間ずつ様々な製薬会社の製品を担当するため、幅広い領域について情報を提供できるMRとして成長できます。環境、仕事の仕方、営業戦略、製剤分野の違いによる知識などを転職することなく幅広く吸収していけるフィールドが同社では提供されています。

■業務詳細:
(1)医師・薬剤師等の医療従事者に対して、医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集
(2)医師・薬剤師向けに自社医薬品等の説明会企画・運営・実施など
(3)医薬品卸業者(MS)との協業(患者動向・競合品動向・処方動向等)

■こんな方に向いています
・責任範囲の広い仕事を探している方
MRはエリアや配属されたエリア内の施設を担当します。各施設に対しては自らのアクションで活動が可能
・負けず嫌いな方(成果の手ごたえを明確に得たい)
自身の活動が、そのまま担当エリア又は担当施設のシェアにつながります。
・患者思考が高い方
病気で苦しんでいる患者さんに必要な医薬品が届き、患者さんのクオリティオブライフに貢献(日常の生活を取り戻す)

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・全国勤務可能な方
・普通自動車免許(違反点数2点以内、ペーパードライバー不可)
・社会人経験2年以上
※本ポジションではポジティブアクションの観点より、女性社員比率を高める目的で女性からのご応募を歓迎します

勤務地

<勤務地詳細>
【全国】クライアント先
住所:東京都 他
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※初任地は全国となります。ご応募時に必ずご確認ください

<転勤>

プロジェクト担当として赴任地への転居を伴う場合は手当付与
単身赴任の場合、1ヶ月に1回の帰省旅費支給

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※担当プロジェクトにより異なる

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):222,159円
その他固定手当/月:68,750円
固定残業手当/月:84,091円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
<別途各種手当有り>
・日当/住宅手当等

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:・補足事項は特にございません
住宅手当:社内規定に従って支給有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上の在籍に限る

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
日本ファーマオンコロジー試験、e-ラーニングによる自己学習システム、癌治療学会・認定医セミナー聴講、LEAD研修、プロジェクトミーティング、医師による講義、等


<その他補足>
■住宅手当(一時金支給、引越代全額支給、住宅手当支給)※会社都合による転勤の際は引っ越し費用全額負担がございます。
■帰省旅費(単身赴任者)
■財形貯蓄制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度、メンタルヘルスカウンセリング制度
■高額療養費付加金制度
■健康保険組合契約の保養所、スポーツクラブが優待料金で利用可
■人材育成ツール(インターネットビデオライブラリー)
■永年勤続表彰制度
■団体傷害保険、団体生命保険

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土・日・祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、フレキシブル休暇(年間2回に分けて取得可能、最大3日間)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
CSO事業、MA/MSLアウトソーシング業務、MRアウトソーシング業務、研修業務、コンプライアンス・ガイドライン対応BPOサービス
所在地
〒171-0014
東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル9F
設立
2019年5月
従業員数
266名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.epforce.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006415173

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