掲載予定期間:2022/7/7(木)~2022/10/5(水)

株式会社堀場アドバンスドテクノ 【京都市】機械設計(小型水質計およびセンサ)※年休122日/在宅可能/HORIBAグループ

  • 正社員
仕事内容

【京都市】機械設計(小型水質計およびセンサ)※年休122日/在宅可能/HORIBAグループ

■業務内容:各種計測機器等の製造販売や関連サービスを展開する当社にて下記業務をお任せします。
・3D、2D-CADを用いての機械設計
・設計検証、解析業務/既存製品の改良設計
・樹脂成型設計、樹脂切削加工設計、板金設計
■仕事の流れ・進め方:戦略・営業部門と共同で製品の仕様を企画→その仕様を実現する構造を立案、設計、試作(3Dプリンタ活用)→試作品を実験担当者と共同で評価→製品化に必要なドキュメント類を整備。※シンガポール開発拠点のメンバーとの連携も必要です
■業務体制:
・プロジェクト単位でリーダー・機械・電気・ソフト・実験担当者をアサインして進めます。
・一つのプロジェクトに機械設計者は通常1名ですので、担当プロジェクトにおける各人の裁量が大きいのが特徴です。開発本部全体で10数名いる機械設計者が緩やかなグループを作っていて、機械設計技術面では助け合いながら業務を進めます。
■業務のやりがい・魅力:国内シェアNo.1を誇るHORIBAの祖業製品を担当する重要なポジションです。ここ数年は国内仕様から世界共通仕様製品の開発にかじを切っており、グローバルでのシェアアップを目指しています。シンガポールの設計エンジニアとの協業により、異なる文化のもとでの設計開発を学ぶことができます。
■使用ツール例:2D(AutoCAD)/3DCAD(Creo)、SAPなど
■部門について:HORIBAの祖業であるpH計を中心とした、据え置きタイプおよびハンディタイプ水質計(本体およびセンサ)の開発部門です。プロジェクトによって、要素技術を担当する別の部のメンバー(6名)と協同で業務を進めます。
■配属先部門の組織構成:水質計本体開発チームは社員5名(30代前半)+派遣社員1名で構成(部内別チームのセンサ開発チーム:社員6名(30~45歳)+派遣社員1名)
■想定されるキャリアイメージ:製品を広げ機械設計のプロを目指すキャリアや、シンガポール赴任を経験したのち、機械設計技術リーダーorプロジェクトリーダーorチームリーダーを経験し、マネジメント職を目指すなど。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計業務経験(2D-CADと3D-CAD)

■歓迎条件:
・センサまたは精密機器の設計、検証、解析業務の経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上

<語学力>
歓迎条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
勤務地最寄駅:JR京都線/西大路駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
平均出張日数…月1日

<転勤>
当面なし
・転勤頻度:ほぼなし
・海外勤務可能性:あり、ただし本人の希望を尊重(想定先…シンガポール※他部署に異動した場合は、中国・ドイツなどの可能性もある)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間20時間/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~

<月給>
230,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
*これまでのご経験、適性に応じて決定致します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当:18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
住宅手当:社内規定による
社会保険:特記事項なし
退職金制度:正社員対象

<教育制度・資格補助補足>
階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラムなど

<その他補足>
資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか*労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※一部祝日と平日の入替有
GW休暇、年末年始休暇(6日)、有給休暇(時間単位取得可)、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、20年で10日)、慶弔休暇等 ※夏季一斉休業なし

会社概要

事業概要
■会社概要:
総合分析計測機器メーカー(国内圧倒的シェアトップメーカー)の堀場製作所のグループ企業
■事業内容:
・測定機器およびこれらの応用装置、部品類の製造販売
・測定機器、医療用機械器具およびこれらの応用装置のメンテナンスサービスの受託
・計測機器の設置工事業および電気工事業
・上記に関連する一切の事業
所在地
〒601-8305
京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
設立
1975年3月
従業員数
297名
上場市場名
非上場
資本金
250百万円
売上高
13,709百万円
平均年齢
38.4歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.horiba.com/jp/horiba-advanced-techno/about-us/outline/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006416348

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