掲載予定期間:2022/7/11(月)~2022/10/9(日)

旭化成株式会社 リーダー候補/海外工場設備保全の統括部門における技術企画立案・推進【東京都千代田区】

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仕事内容

リーダー候補/海外工場設備保全の統括部門における技術企画立案・推進【東京都千代田区】

旭化成グループの海外工場の設備保全をリードする部門において以下の業務を担っていただきます。
(1)保全方針の立案・推進(2)現地社員(ナショナル・スタッフ)の育成支援/保全および安全衛生レベル向上のための施策立案・推進(3)人財育成と技術・技能伝承の推進
■具体的な業務内容:
1)海外工場の設備保全・安全衛生レベル向上に向けた企画立案・推進
・保全方針及び保全業務計画の立案・実施の支援|労働安全衛生活動の立案と推進
・健全な職場創りの推進(要管理者の削減とメンタルヘルス疾病予防の推進)
・海外工事における安全・工事品質の維持向上(安全活動、ミス作業防止活動推進)
2)人財育成
・育成方針及び計画の立案・実行の支援|部全体の人員計画策定の支援と採用・ローテーションに係わる業務の実施
・新人(新人、キャリア社員)教育の充実|層別教育(中堅・係長クラス)の推進
※例)ナショナルスタッフへの研修における資料の作成・監修から講師なども担当します。
3)協力会社育成と組織活性化…メーカーや施工会社のマネジメント・指導|設備の改善・改良提案、実施
■業務のポイント:
・本業務は直接的にプラント・工場のエンジニアリングを担当するものではなく、各海外製造拠点にある設備保全部門をリード・バックアップし、そのための施策を立案・推進することがミッションです。専門的な設備技術はもちろん必要ですが、最も重要なのは、保全的な視点から全体を俯瞰して考え、アイデアを出し、それを実行していくため関係者を巻き込みながら進めていくスキルとなります。
・対象となる海外工場は、中国・タイ・ベトナム・ドイツ・アメリカ等にあります。上司と連携しながらチームの若手メンバーのリードも担って頂きたいと思います。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下、全てを満たす方
・プラントや工場における機械系、または、電気計装系のエンジニアリング(設備保全、設備設計、工事管理、生産技術)業務経験5年以上
・部署やプロジェクトにおいてメンバーをリードした経験(小規模でも可)
・多くの関係者を巻き込み、信頼関係を構築し、業務を推進した経験
■歓迎条件:
・学校で機械系または電気計装系を専攻した方
・労働安全衛生法や消防法など関連する法律の基礎知識
・資格:セーフティアセッサ、セーフティサブアセッサ、電気主任技術者など

<語学力>
歓迎条件:英語中級、中国語(北京語)中級、中国語(広東語)中級

<語学補足>
語学力(中国語または英語での日常会話程度)とそのスキル向上への意欲がある方歓迎

<必要資格>
歓迎条件:電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>

コロナ禍で現在は行っていませんが、状況が落ち着けば、国内・外への出張もあります。また将来的な海外赴任の可能性もあります。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
月平均時間外労働:月5時間程度(ほとんどありません)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイム適用外となります。

給与

<予定年収>
582万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):224,210円~

<月給>
224,210円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績5.63ヶ月)
■参考年収:
35歳/月給:399,000円/年収:7,040,000円
40歳/月給:537,000円/年収:9,460,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅あり(借り上げ社宅・寮含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育
■自己啓発支援 等

<その他補足>
■諸手当:休日出勤手当、勤務地手当
■各種制度:持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度 等
■その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブ・ホテル・旅館等)
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

会社概要

事業概要
■会社概要:
旭化成グループは、1950年代から積極的な事業の多角化を図り、日本経済の発展と歩調をあわせるように拡大・成長してきました。時代の要請に応えながら、事業ポートフォリオを大きく転換し、創業当時の繊維を主体とした事業から、現在旭化成グループでは、事業持株会社である旭化成株式会社と6つの事業会社を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています。
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
設立
1931年5月
従業員数
46,751名
上場市場名
プライム市場
資本金
103,389百万円
売上高
2,461,317百万円
経常利益
212,052百万円
平均年齢
41.3歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.asahi-kasei.com/jp/

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求人コード 3006428374

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