掲載予定期間:2022/7/11(月)~2022/10/9(日)

旭化成株式会社 【東京都千代田区(日比谷) 】リーダー候補 / 経理職(管理会計業務)

  • 締切間近
  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【東京都千代田区(日比谷) 】リーダー候補 / 経理職(管理会計業務)

■概要:
旭化成グループは、積極的に事業拡大を推進していることから、計数における各分野では、事業拡充をサポートするとともに、グループグローバルベースでの計数体制整備を図ることが必要です。
管理会計分野において、業績管理制度のグローバル対応、M&A/事業再編等への計数面からの参画などを通じて、各事業部の事業運営に計数面から寄与して頂ける方を必要としています。
■仕事内容:
担当事業部の中期計画策定/ローリングへの計数面からの参画及び単年度計数PDCA(年初予算策定、期中予測、実績管理)の実施などがベース業務となりますが、事業企画と連携したM&A/事業再編等への対応、連結一貫計数情報などの事業運営に必要な計数情報整備、資本効率マネジメントのための業績管理制度改善などに取り組んで頂きます。
■仕事の魅力・やりがい:
不確実な時代に事業運営をする中で、事業部経営層からは従来以上に管理会計スタッフへの期待が高まっています。
管理会計業務についても、DX技術を駆使して、効率的に経営羅針盤機能を発揮することが必要になっていますので、それにチャレンジして頂くことができます。
また、専門性を生かすキャリアパスとして「高度専門職制度」があり、計数スペシャリストを目指していただくことも可能です。
■キャリアパス:
(1~3年後)担当して頂く事業部の管理会計業務全般(上記参照)に携わって頂きます。製品の規模によりますが、3年間で事業部内の複数製品を経験して頂きます。
(3~5年後)旭化成グループは事業の多角化をしているため、複数の事業本部あるいは基幹となる事業子会社の管理会計業務を経験して、管理会計スキルの幅を広げ、かつ深みを増して頂きます。
その経験を踏まえて、コーポレートレベルでの全社業績管理業務や海外子会社における経営管理全般の責任者などが経験できる他、希望される場合は、事業企画セクションでの活躍も可能です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>

■必要な業務経験等
・製造業での経理業務あるいは会計士事務所等での経験が5年以上ある方
・業務において英語での一定のコミュニケーションができる方
・日商簿記2級以上
■望ましい業務経験等
・原価管理、事業管理など事業への直接的な貢献を行った経験がある方

<必要資格>
必要条件:日商簿記検定2級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
将来的に発生する可能性はあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイムの適用がありません。

給与

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):224,210円~

<月給>
224,210円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(5.63ヶ月)※過去実績
■参考年収
30歳/月給:329,000円/年収:5,800,000円
35歳/月給:399,000円/年収:7,040,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内致します

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅あり(借り上げ社宅・寮含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修等の階層別教育 等

<その他補足>
■諸手当:勤務地手当等
■各種制度:持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、育児短時間勤務制度 等
■その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館等)
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数22日

年末年始、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、ボランティア休暇、家族看護休暇、育児休暇 等

会社概要

事業概要
■会社概要:
旭化成グループは、1950年代から積極的な事業の多角化を図り、日本経済の発展と歩調をあわせるように拡大・成長してきました。時代の要請に応えながら、事業ポートフォリオを大きく転換し、創業当時の繊維を主体とした事業から、現在旭化成グループでは、事業持株会社である旭化成株式会社と6つの事業会社を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
設立
1931年5月
従業員数
46,751名
上場市場名
プライム市場
資本金
103,389百万円
売上高
2,461,317百万円
経常利益
212,052百万円
平均年齢
41.3歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.asahi-kasei.com/jp/

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求人コード 3006428378

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