掲載予定期間:2022/7/11(月)~2022/10/9(日)

旭化成株式会社 旭化成最大の生産拠点における環境安全(労働安全・環境保全等)の維持と技術向上の推進【宮崎県延岡市】

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仕事内容

旭化成最大の生産拠点における環境安全(労働安全・環境保全等)の維持と技術向上の推進【宮崎県延岡市】

『愛宕地区』の労働安全推進から取り組んでいただきます。生産している原料や製造現場のメンバーに慣れていただきながら、少しずつ業務の幅を拡げる予定です。『愛宕地区』には、製造部門以外に研究開発部門や分析センターもあり、地区全体の労働安全や環境保全に携わっていただきます。

■具体的な業務内容:
1)製造現場(関連施設含む)に対する労働安全衛生、環境マネジメントシステムの推進
製造部門や設備管理部門などと連携し、年間計画を立て施策の推進・支援を行います(各部門が円滑に施策の実施が出来る支援を行います)。
<例えば>
・労働安全衛生…労働災害を防止するために、常に製造現場の巡回を行います。危険な作業や設備の異常がある場合の対策を考えトラブル防止に繋げます。
・環境マネジメント…温室ガス削減はプラント操業全体を変えるアイディアが必要です。製造部門や設備管理部門のメンバーと意見交換しながら改善案に導きます。 
2)技術向上推進(労働災害防止、環境保全、保安防災、コンプライアンス徹底など)…最新情報や新たな手法の展開を行い、技術の向上に対する企画立案・提案・実行
<例えば>
・最新情報の展開…関連する法律(労働安全衛生法など)の改正情報は日々官報を確認し情報を入手します。
・新たな手法の展開…他の生産拠点と定期的に情報交換を行い、取り組み事例の情報を入手します。
3)安全指導
・日々、製造現場を巡回しトラブルを未然に防ぎます。各部門と毎月実施するマネジメントシステムプログラム会議等で事例共有を行います。
・製造現場の工事(設備の新設や改修など)期間は、外部業者の安全教育を行います。
4)官公庁や関係団体への申請や届け出対応…毎月の申請や定期修繕期間、関係各所への申請書類の届け出を行います。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・化学や鉄鋼、石油精製プラントで、運転管理または設備設計、設備管理等の経験(5年以上)
・危険物取扱者(乙種)

■歓迎条件:
・労働安全衛生、環境安全活動、ISOマネジメントシステムの運用推進経験者
・衛生管理者、高圧ガス製造保安責任者乙種(化学または機械)、公害防止管理者(大気及び水質)

<必要資格>
必要条件:危険物取扱者乙種
歓迎条件:高圧ガス製造保安責任者(化学・機械)乙種機械、高圧ガス製造保安責任者(化学・機械)乙種化学、衛生管理者1種、衛生管理者2種、公害防止管理者大気関係第1種公害防止管理者、公害防止管理者大気関係第2種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第1種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第2種公害防止管理者

勤務地

<勤務地詳細>
延岡支社
住所:宮崎県延岡市旭町2-1-3
勤務地最寄駅:JR日豊本線/延岡駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:45
<その他就業時間補足>
月平均時間外労働:15時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイム適用外となります。

給与

<予定年収>
450万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):224,210円~

<月給>
224,210円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績5.63ヶ月)
■参考年収:
30歳/月給:329,000円/年収:5,800,000円
35歳/月給:399,000円/年収:7,040,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅あり(借り上げ社宅・寮含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育 等

<その他補足>
■諸手当:休日出勤手当、勤務地手当など
■各種制度:持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス有(利用可否については採用後の就業状況によって判断)など
■その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くございます。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

会社概要

事業概要
■会社概要:
旭化成グループは、1950年代から積極的な事業の多角化を図り、日本経済の発展と歩調をあわせるように拡大・成長してきました。時代の要請に応えながら、事業ポートフォリオを大きく転換し、創業当時の繊維を主体とした事業から、現在旭化成グループでは、事業持株会社である旭化成株式会社と6つの事業会社を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています。
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
設立
1931年5月
従業員数
46,751名
上場市場名
プライム市場
資本金
103,389百万円
売上高
2,461,317百万円
経常利益
212,052百万円
平均年齢
41.3歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.asahi-kasei.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006428384

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