掲載予定期間:2022/6/30(木)~2022/9/28(水)

株式会社マネジメントサービスセンター 【大阪】人事コンサルティング営業◆在宅勤務制度有/残業20H以内/東証上場企業の50%に導入◆

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

【大阪】人事コンサルティング営業◆在宅勤務制度有/残業20H以内/東証上場企業の50%に導入◆

■業務内容:
大手企業様向けに人材育成プログラム・人事評価システム・研修などを組み合わせ顧客の人事面の課題に対して解決策(自社サービス)を設計・提供する仕事です。
■業務詳細
(1)顧客:西日本エリアの大手製造メーカー・インフラ関連企業など名だたる会社はほぼお取引先となります。
(2)営業スタイル:アプローチ先は新規と既存50%ずつを想定しています。新規アプローチも飛び込みなどは行わず、パートナー組織からの紹介案件が多くなっており、その中には中小企業のクライアントもあります。
ニーズ発生~運用までの期間が長いので営業の方の予算(受注金額など)は1年単位で設計されております。また、最終的な成果だけでなく提案に至るまでのプロセスもしっかり評価いただける体制となっております。
実際のサービス(当日の研修やコンサルティング)はコンサルタントが行いますが、戦略の設計、運用、フォローまで密着してプロデュース・サポートします。また研修やコンサルティング実施後は次年度のリピート受注もしくは別案件獲得に向けて活動します。
(3)担当社数:担当エリアにもよりますが、1人20社程を担当し1日2~3件の企業と商談を実施します。
(4)商材・サービスについて:メイン商材はヒューマンアセスメント研修プログラムという、行動から個人の能力・資質を発見するプログラムで昇格評価などの判断に使用します。次世代のリーダー候補育成プログラム、人事評価システムなど人事課題を解決する様々なサービスを提供しています。
■働き方:
在宅勤務を導入されており、週2~3日在宅勤務をしている方が多いです。1人立ちした後は自分で業務設計をして直行直帰と在宅勤務を組みあわせた働き方ができ、残業時間は月20時間程度です。
■教育体制:
入社後1~2年間は育成担当がつきOJT(営業同行)を通じ営業・提案スキルを高めることができます。
■当社の特徴:
(1)歴史と顧客基盤:日本で初めてヒューマンアセスメントプログラムを提供し、当時よりお取引のある顧客が多く、上場企業の50%以上に当社のプログラムの導入実績があります。
(2)グローバル展開に対応:DDI社(米国のグローバル人材コンサルティング会社)との提携関係を通じて、約40ヵ国にわたる多国籍プロジェクトの実施が可能です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験3年以上
■歓迎条件:
・人材・研修領域での営業経験をお持ちの方
・組織課題や人材課題への興味関心の高い方

勤務地

<勤務地詳細>
大阪営業所
住所:大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル 14階
勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性がありますが、当面は想定しておりません。(東京/大阪/仙台/福岡/札幌)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■残業時間平均:20時間/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
550万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):283,000円~386,600円
固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
323,000円~426,600円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験・現年収を考慮の上決定いたします。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者:8000円 子供:3000円(18歳未満)
住宅手当:社内規定に基づき支給(1~3万円/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社時等、社内研修があります。また、取引先企業様の研修現場にオブザーバーやサポートとして参加する機会も多く、自社プログラムを実体験しながら能力開発・自己啓発を図る事ができます。


<その他補足>
■法人契約のリゾート施設が利用可能
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
■社内研修制度あり(自社プログラムの実体験もあり)
■会社都合での転居の場合、引越代の補助あり
■iDeCo加入
■所属ビルに喫煙所あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休2日制 ※振替休暇、半日休暇制度有り
土日祝、夏季3日、年末年始7日(※2020年度)、育児休暇・介護休暇取得実績あり、有給は入社半年経過後より付与

会社概要

事業概要
■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。

■事業内容:1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。
所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-47-9
設立
1966年9月
従業員数
181名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.msc-net.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006430623

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