掲載予定期間:2022/7/14(木)~2022/10/12(水)

パナソニックシステムデザイン株式会社 【札幌/在宅勤務推進】システム開発エンジニア【パナソニック案件95%/定着率97%/平均残業24H】

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【札幌/在宅勤務推進】システム開発エンジニア【パナソニック案件95%/定着率97%/平均残業24H】

自動車や家電、住宅、BtoBなど幅広い事業を展開するパナソニックグループのすべての事業で開発支援を手掛ける当社にて、システム開発エンジニアとして活躍いただきます。
■プロジェクト例:
・BtoBソリューション関連…パナソニックの保有するカメラやセンサーといった機器を用いたセンシング技術を駆使し企業と共に新しい商品やサービス、POC(Proof Of Concept)を提供しています。
・スマート家電関連…スマート家電開発案件等オープン系のシステム開発を用いた提案/開発をご担当いただきます。ユーザーの視点に立ったシステムデザインの上流工程から開発フェーズまでお任せします。

■魅力:新しい顧客購買体験を実現するソリューションのプロト開発から実証、事業化に向けた開発まで全てのフェーズに携わることができます。パナソニック本社の研究部門の新規事業立案支援も業務に含まれるので新しいビジネスやサービスが生まれる瞬間に立ち会えます。また、新企画に自らのアイデアを提案するチャンスもあります。

■配属部署について:システムデザイン2部は現在100名在籍(札幌在籍は6名)。家電や住宅関連の案件や、本社の研究部門と連携した案件を多く扱っています。研究部門が扱う新規サービス、新規商品の研究段階では外部のエンジニアを活用しづらいため、当社のエンジニアが業務を担っています。また、システムデザイン1部は約80名在籍(札幌在籍は5名)。当グループが保有しているBtoB向けソリューション開発案件がメインで、上流工程から参画している案件が多いです。

■当社の魅力:社員定着率97%/エンジニア比率91%/長期休暇日数30日/育休・産休100%/平均残業24H
【充実した教育制度】
・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。
・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。
・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。
【ワークライフバランスの充実】年間休日数は127日、有給消化率も62%、平均残業24Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:オープン系言語での開発経験

■歓迎条件:
・Java、C、C#、PHP、Python、Node.js、Swift、Objective-C、Kotlin、Vue、Reactなどの言語を使用した経験
・Azure/AWS等、クラウド環境を活用したシステム構築の経験
・DB技術、データ分析/可視化などサービスにおけるデータ活用の経験
・PL、設計、要件定義の経験

勤務地

<勤務地詳細>
札幌オフィス
住所:北海道札幌市豊平区月寒中央通11-7-40
勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄東豊線/福住駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
■転勤は当面予定されておりませんが、転勤制度自体はございます。毎年全社員400名のうち10名ほどのみで、希望者の転勤が多く、無理な転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(11:45~12:30)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間例
■残業:月平均20時間以下(案件による)※全社平均24時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
470万円~760万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記月給は賞与と残業代を含まない金額
※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※2022年度 5.14ヶ月

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJTとOffJTを経験によって準備致します。
■資格取得支援・自己啓発支援・資格報奨金制度・社内講座の開講など

<その他補足>
■各種社会保険完備、パナソニックグループ提携先保養所、産休育休制度、福祉手当(8,000円/月)、ノートPC+モニタ支給ほか

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年次有給休暇(初年度22日(4月入社の場合)、2年目以降25日 ※消化率69.3%)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
(1)システム事業
(2)コンサルティング事業
所在地
〒571-0050
大阪府門真市大字門真1006
設立
1997年7月
従業員数
488名
上場市場名
非上場
資本金
200百万円
平均年齢
39.6歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://group.connect.panasonic.com/psd/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006445377

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