掲載予定期間:2022/7/14(木)~2022/10/12(水)

北野建設株式会社 【海外】土木施工管理◇年間休日126日/過重労働45時間以内/役職定年無し/転勤なし

  • 正社員
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仕事内容

【海外】土木施工管理◇年間休日126日/過重労働45時間以内/役職定年無し/転勤なし

~創業75周年の東証一部上場ゼネコンの安定基盤/年間休日126日/過重労働45時間以内~
■業務概要:
長野と東京に2拠点に本社を持ち、「建築は造形なり」の理念のもと、高品質・高付加価値で芸術性の高い建造物と、より豊かな生活空間の創造に挑戦し続ける東証一部上場の総合建設会社である同社にて、海外部門の土木施工管理をお任せ致します。
同社は「積極且つ堅実」を創業以来の経営理念として、健全な財務体制であり、海外工事にも早くから着手しています。現在まで世界約40ヵ国における施工実績を持ち、特色ある発展を遂げる中堅ゼネコンとして認知されています。
■業務詳細:
海外建設現場での土木施工管理業務になります。
現場の品質や安全・工程など土木現場の6管理を行って頂きます。
【案件例】
海外では日本のODA無償工事、ADB、世銀等の国際機関工事案件を中心に施工。道路、橋梁、空港、上下水道等のインフラ工事が中心となります。
海外駐在は1現場あたり2~3年、但し原則6ヶ月毎の一時帰国有(COVID-19の影響による渡航制限により帰国時期の調整有)、稼働現場がない時は国内で海外案件の受注業務(関さん・調査等)を行っております。
■勤務候補地:
ソロモン、サモア、フィジー等
■当社の特徴
~東証一部上場~
(1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。
(2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。
(3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。
■当海外ポジションの魅力:
海外のプロジェクトは金額や規模が大きなものが多いため、国内業務よりもレベルの高い業務を経験することが可能です。国内業務とは異なり、必要な職人の人数や資機材の種類などの細かな部分まで考えて指示をする必要があります。文化や言葉の違いはありますが、その分作業が完了した際の達成感やその国の発展やインフラ整備への貢献は国内では味わえないものがあります。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・一級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

■歓迎条件:
・発展途上国で生活をしたご経験をお持ちの方
・海外現場での施工管理経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
海外
住所:ソロモン・サモア・フィジーなどのいずれかを想定
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
海外案件が中心となりますが、海外案件が無い時期は東京での勤務になります。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:正社員平均40時間/月(36協定を遵守)※残業手当は1分単位で支給

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
待遇面での差異はありません。

給与

<予定年収>
550万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~

<月給>
400,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回
・固定残業手当:初級管理職者で雇用の場合、残業代は固定残業代として60,000円~を支給(22時間/超過分は別途支給)
・年収モデル:管理職:650万円~

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子供手当 5,000円/人 3人まで
住宅手当:扶養無し6千円、扶養有1.7万円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業年金(DB・DC)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となりますが、社会人経験の浅い方にはOJTに加えて職種別研修を行うこともあります。
ご経験を考慮して適切な教育研修を行います。

<その他補足>
・現場勤務手当
・住宅資金融資
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・資格取得奨励
・社員持株会制度
・保養所 ほか

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始(3日)、夏季休暇、創立記念日、その他慶弔休暇、育児休暇 ほか

会社概要

事業概要
■事業内容:
(1)国内外の建設工事の企画・設計・施工管理・コンサルティング
(2)地域開発、都市開発、リゾート開発事業
(3)再生可能エネルギー事業
(4)国内外ホテル、劇場、 スポーツ施設などの経営
所在地
〒380-8524
長野県長野市県町524
設立
1946年8月
従業員数
526名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
9,116百万円
売上高
71,058百万円
経常利益
4,928百万円
平均年齢
40.2歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.kitano.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006446656

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