株式会社イープラス 経理スタッフ／月給30万円以上／リモートワーク／フレックス

【裁量大】伝票仕訳・決算・財務諸表作成・資金予実分析・税務申告等、各種経理業務をお任せします。

具体的な仕事内容

・伝票仕訳・データ入力
・月次・年次の決算
・財務諸表作成・推移管理
・資金予実分析
・税務申告・監査対応
・グループ会社の監査・管理支援（予算管理・予実分析・経営分析など）　など

【リモート勤務可】
入社後3カ月は研修として、出社で業務を覚えていただきますが、お仕事を覚えた後は在宅勤務も可能です。
現在、経理スタッフは午前中は出社し、午後はリモートにするなど、自分の裁量で業務を行っています。
また、フレックスタイム制のため、プライベートのスケジュールにも臨機応変に対応できる環境です。

【先輩社員Sさんのとある1日】
▼10時　出社
▼メールチェック
▼本日のタスク確認
▼社内や関連会社のMTGに参加（2件～3件）
▼事務作業
▼18時半 退社

【この業務を通して習得できるスキル】
■音楽や演劇などの芸術によるライブ・エンタテインメント業界に、バックオフィス領域から貢献
■経理の業務全般に携わることができ、経理担当としてスキルアップが目指せる環境です

チーム組織構成

経理スタッフ：2名（社員／男女1名ずつ）

男女比

会社全体で男性：女性=4：6

年齢構成

会社全体で平均年齢36歳

【業種未経験歓迎／学歴不問】人物重視の採用です！【第二新卒歓迎】

＜求める人物像＞
★社会人経験2年以上の方
★簿記2級をお持ちの方
★下記いずれかに当てはまる方
・一般事業会社勤務であれば、月次決算業務の経験が2年以上
・会計事務所勤務であれば、勤務経験が3年以上

＜歓迎条件＞
・税務知識がある方
・民法・会社法などの法律知識がある方
・監査対応の経験がある方
・業務体制づくり・業務改善の経験がある方
・マネジメント経験のある方
・M＆Aにチャレンジしてみたい方
・音楽・演劇・イベント・スポーツ等のエンタテインメントが好きな方
・関連会社の管理や管理会計についても学びながら成長していきたい方

★「恵比寿駅」より徒歩7分

【本社】東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー5F

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／6:00～11:00および15:00～22:00
コアタイム／11:00～15:00
標準労働時間帯／10:00～18:30
標準労働時間／1日7時間45分

平均残業時間

月20時間未満

正社員／契約社員

正社員
試用期間6カ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。
契約社員
試用期間2カ月、期間中の給与・待遇に変更はありません。（正社員登用制度有り ）
更新：有／更新期間1年

月給30万円以上（一律テレワーク手当+固定残業代含む）
※スキル・経験を考慮し当社規定により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※一律テレワーク手当：月4000円

賞与

年1回（期末特別賞与／会社業績により変動します）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収350万円～600万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■パレット共済会加入（アミューズメント ・宿泊施設優待提携スポーツクラブ利用優待／財形貯蓄／団体生命保険割引等あり）
■退職金制度（正社員）
■服装・髪型 自由
■入社後研修
■定期健康診断・人間ドック（35歳以上）

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土、日※休日出勤の場合は振替休日を取得）

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇
（取得実績あり）

■会社所定休暇
■リフレッシュ休暇（連続5日休暇を取得できる）
■ワクチン接種休暇

変化の激しいライブ・エンタテインメント業界における課題にフォーカスして改革を実現していくために、5つの価値基準・行動指針である「イープラスバリュー」を掲げています。

【1】革新的なことに挑戦する
・慣習や常識を疑い、 業界・顧客の本質的な課題を見極める。
・業界・顧客サービスの今後の在り方に自分の意見を持つ。
・失敗やリスクを恐れず、 新しいアイディアを実現する。

【2】内部志向から外部志向へ
・外部とのネットワークを積極的に作る。
・市場や顧客の動向に関心を持ち、情報を共有する。
・業界・顧客にとっての価値を常に意識する。

【3】メンバーを育成し、チームで成果をあげる
・メンバーの強みを伸ばし、 改善点を指導して成長させる。
・全社方針を常に意識し、目的・ビジョンを共有する。
・部署間の壁を作らず、個別最適より全体最適を優先する。

【4】率先垂範
・自律的に考えて、主体的に行動する。
・スピード感をもって実行する。
・最後までしつこく、責任をもってやりきる。

【5】素直で謙虚、感謝を持って行動する
・ "上から目線"を排除し、何でも言い合える環境を作る。
・社内外の人に気持ち良く挨拶をする。
・感謝の意を表す。