掲載予定期間:2022/7/7(木)~2022/10/5(水)

株式会社八十二銀行 【ネットワーク担当】 ~東証一部上場/「金融×非金融×リレーション」でお客さまと地域を支援する~

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仕事内容

【ネットワーク担当】 ~東証一部上場/「金融×非金融×リレーション」でお客さまと地域を支援する~

~長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にて、下記業務をお任せいたします~

■業務内容:
・行内ネットワークの設計・開発業務全般
・ネットワークの用途ごとに数年に1度は更改も実施
※休日出勤や時差出勤による夜間作業が発生します。

■当行について:
「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。

■中期経営ビジョン2021:
中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。
「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワークスペシャリスト
・CISCO認定資格

■歓迎条件:
ネットワークのスキルに加え、セキュリティや、サーバーやクラウド等のインフラの知識

<必要資格>
必要条件:シスコ技術者認定CCIE Data Center、ネットワークスペシャリスト

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:長野県長野市大字中御所字岡田178-8
勤務地最寄駅:JR篠ノ井線線/長野駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
(但し、毎月月末の1営業日と3月・9月の月末2営業日の終業時間は17:30)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~

<月給>
205,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
月額(基本給)は四大卒総合職の初任給額(2020年4月実績)です。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
【行内研修】
資格・業務別各種研修、各種通信講座、自主参加研修、各種検定・テストなど(e-ラーニング導入あり)
【専門スキルを身につけるための長期研修】
海外提携銀行、国内銀行、官公庁など

<その他補足>
・各種社会保険完備、寮、社宅、保養所、テニスコート、グラウンドなど
・産前産後休暇制度、育児休暇(最長2年間)、短時間労働制度、半日休暇制度、時間単位休暇制度、託児費用補助制度、介護休暇制度など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制、年末年始4日
有給休暇(13~20日、5営業日の連続休暇、3営業日のミニ連続休暇制度あり)ボランティア活動奨励特別休暇など

会社概要

事業概要
■事業内容:
信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。
「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

■長期的経営指標:
長期経営計画の計画期間にかかわらず意識していく経営指標を掲げ、実現に向け長期的に取組んでいきます。
ROE:5%以上
所在地
〒380-0935
長野県長野市大字中御所字岡田178-8
設立
1931年8月
従業員数
3,159名
上場市場名
プライム市場
資本金
52,243百万円
売上高
153,969百万円
経常利益
32,147百万円
平均年齢
41.6歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.82bank.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006454085

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