掲載予定期間:2022/7/18(月)~2022/10/16(日)

パナソニック環境エンジニアリング株式会社 【大阪】人事職(リーダー候補)◆パナソニックグループ/年間休日123日/月残業20H

  • 正社員
仕事内容

【大阪】人事職(リーダー候補)◆パナソニックグループ/年間休日123日/月残業20H

【福利厚生充実/環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です】
■業務内容
まずは、採用業務(定期/中途他)と教育業務(研修企画/運営等)をご担当いただきます。将来的には人事・総務業務全般(人材開発/組織開発/労務/安全/総務等)まで段階的に業務の幅を広げ、人事部門を牽引する中核ポジションとしてキャリアを形成をいただきます。
■働き方
・月平均残業20時間程度。PC20時シャットダウン、残業時間を超過した場合上司の方が報告書提出が義務化されている等働き方のバランスを考えた制度が揃っています。
■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。
■同社の特徴
【強み】水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。100以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。
■スキルアップについて
・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・採用・教育・労務などいずれかの人事経験5年以上
・労働法、税・社会保険関連分野の基礎的な知識を有している
・一連officeソフト(Word/エクセル/PPT)が使いこなせる
■歓迎条件
・マネジメント経験(社内組織における役職経験)
・企画立案業務の経験
・人材開発・組織開発といった人事専門知識を有している
・採用・教育・安全・労務・給与・福祉など、人事・総務職における幅広い実務経験を有している

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府吹田市垂水町3-28-33
勤務地最寄駅:御堂筋線/江坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
当面ございませんが、将来的な転勤の可能性有

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:平均20時間/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
440万円~680万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~400,000円

<月給>
260,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:満18歳未満の子女が対象
寮社宅:転勤時に借上社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社後は入社導入研修を実施します。その後はステージ毎に必要に応じて「経営理念研修」「昇格時研修」「責任者研修」「専門技能研修」等の社内研修を行います。

<その他補足>
■単身赴任手当および帰宅交通費(年15回分支給)
■出張手当
■報奨金、財形貯蓄
■適格年金
■パナソニック製品割引購入
■保養所、スポーツクラブ優待 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

【休暇実績】
 ー年末年始休暇→8日間/2021年度実績
 ー夏季休暇→9日間/2021年度実績
・ステップアップ休暇
(勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇)

会社概要

事業概要
■事業概要:
同社はパナソニックグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。
所在地
〒564-0062
大阪府吹田市垂水町3-28-33
設立
1976年5月
従業員数
550名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
平均年齢
43歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://panasonic.co.jp/es/peseseng/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006463099

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