掲載予定期間:2022/7/18(月)~2022/10/16(日)

大豊産業株式会社 【松山】セールスエンジニア(FA・省力化に関する技術提案)※土日祝休/出張ほぼなし/大手向け上流提案

  • 正社員
仕事内容

【松山】セールスエンジニア(FA・省力化に関する技術提案)※土日祝休/出張ほぼなし/大手向け上流提案

【完全週休2日/有給取得推奨年12日/出張ほぼなし/取引社数は3000社以上/JR四国、四国電力、左記関連グループ各社ほか、東レ、帝人などの大手向け上流提案が可能】
■業務内容:
大手メーカー各社が保有する大型プラント・製造工場などのFA・省力化に関わる技術提案型営業です。
電力・化学・製紙メーカーなどの民間企業に対し、同社が取り扱う計装・省力化設備、機材の導入ほか、システム構築、メンテナンスなど一連のソリューションを提案します!
■取引先一例:JR四国、四国電力、左記関連グループ各社、東レ、帝人、コスモ石油、大阪ソーダ、TMTマシナリー、西日本高速道路、西日本電信電話など
■業務詳細:
・取引先工場・プラント製造部門へのヒアリング、課題抽出
・生産性向上、コスト削減に向けた各種提案・見積り・導入サポート※消耗品~工業用計器や測定器、プラント全体のオートメーション設備まで多岐にわたります。
・社内エンジニア部門や取扱メーカー社員と連携した客先訪問など※設計やアフターメンテナンスについては技術部門がフォローします。
■業務特徴:
◇長年の信頼・実績構築から官公庁・民間企業と幅広いパイプを持っています。その為、飛び込みではなく既存顧客に対する深耕提案スタイルが中心となります。
◇担当エリアは各都道府県/県内がメインですので、地域に密着しながら安定した顧客活動が行えることも大きな魅力です。
◇1人あたりだいたい5~10社の主要顧客を持ちながら、幅広く取引先の現場課題を発見して、最適な組み合わせで常に新しいソリューションを提案する『関係構築型』スタイルです。
◇入社後は先輩社員の下、客先同行などのOJT形式で数ヶ月間にわたり業務内容の習得をサポートします。※そのほか、「教育制度及び資格補助」欄をご参照下さい。
■組織構成:松山支店は総勢50名、うち営業組織としては20名弱ほどのメンバーが在籍!20代、30代、40代そして50代と各世代がそれぞれ活躍しています!
■ミッション:IoT、ロボットAI、スマートコミュニティーなど、今後益々求められる最先端ニーズに応えていくことが技術商社としての同社最大のミッションです。
■主軸4事業:(1)インフラ整備関連(電気・通信・土木)(2)省力化関連(3)新エネルギー関連(4)IoT・ロボット関連

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
法人向けの提案営業経験者(有形商材)
ただし、セールスエンジニアほか、技術サービスの提案経験があれば営業職でなくても構わない。(技術職歓迎)


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
松山支店
住所:愛媛県松山市姫原3-3-40
勤務地最寄駅:伊予鉄道 本町線/本町六丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
制度上ございますが、当面は予定していません。※人事異動の際には、各人のご事情などもふまえながら面談を行い、最終決定いたします。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月35時間程度(個人差・繁閑によります)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
364万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):211,220円~310,030円
固定残業手当/月:31,700円~46,600円(固定残業時間18時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
242,920円~356,630円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収は従来経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定します。
■昇給:年1回(4月)3,000円~5,000円/月
■賞与:年2回(平均4.0ヶ月/年)
■年収例:33歳/サブマネージャー/520万円、38歳/マネージャー/600万円※役職×等級次第では750万円以上の管理職も在籍。


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:150,000円を上限に支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助手当(転勤時)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
◇取扱製品メーカー社員との同行や勉強会などの外部研修やOJTは勿論、職種・部門毎で勉強会なども積極的に行っています。
◇社員のスキルアップに向けた様々な教育制度や資格取得奨励制度もご用意しています。

<その他補足>
■各種社会保険完備
■格付手当
■役職手当
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■単身赴任手当
■資格取得手当
■退職金制度
■定期健康診断
■財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)
■企業型確定拠出年金制度
■転勤一時金
■親睦会、ゴルフ大会、社内旅行 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

慶弔休暇、育児・介護休暇制度(取得実績あり)、特別休暇など

会社概要

事業概要
■企業概要:
1949年創業で、四国電力グループをはじめ多くの民間企業向け、(1)インフラ整備関連事業(2)省力化関連事業(3)新エネルギー関連事業を主軸とした企業です。
工場の自動化システムの構築にみられるメーカー機能、電力などの社会インフラ商材の提供やエンジニアリングにみられる商社・エンジニアリング機能など、
様々な側面を併せ持つ企業です。
所在地
〒760-0023
香川県高松市寿町1-1-12 パシフィックシティ高松ビル9F
設立
1949年10月
従業員数
244名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
売上高
11,200百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.taihos.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006463162

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