掲載予定期間:2022/7/21(木)~2022/10/19(水)

ソニーグループ株式会社 次世代電動モビリティ(VISION-Sプロジェクト)研究開発エンジニア#AIRBG1805

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

次世代電動モビリティ(VISION-Sプロジェクト)研究開発エンジニア#AIRBG1805

~AI×ロボティクス事業の一つとして、クルマの進化への貢献というビジョンを掲げ、次世代電動モビリティ(VISION-Sプロジェクト)の研究開発とサービス事業の検討を進めています。~
■ソニーからのメッセージ
ソニーは、「クルマの進化への貢献」というビジョンを掲げ、VISION-Sというプロジェクトをあらたに始動しました。センシング、ユーザーインターフェース、エンタテインメント、AI、クラウド、5Gなど、ソニーの最先端の技術を結集・融合した次世代モビリティを開発し、新しいサービス事業を立ち上げるのがこの組織の目標です。業界トップレベルの技術を開発するとともに、ロボティクスをベースとしたオープンなモビリティプラットフォームを実現します。ソニーグループのシンボルとなりうるロボティクス商品&サービスを一緒に創りませんか?

■組織としての担当業務:
次世代電動モビリティ(VISION-Sプロジェクト)の研究開発(通信・ネットワーク・セキュリティ)

■担当予定の業務内容
AI×ロボティクス事業の一つとして、クルマの進化への貢献というビジョンを掲げ、次世代電動モビリティの研究開発とサービス事業の検討を進めています。
今までにない新しい価値をお客様に提供するために、次世代モビリティ像をとことん突き詰め、そこから技術、サービス、ビジネス全般と、幅広い視点を持って計画を立て実行していきます。

■想定ポジション
リーダークラスまたは担当者
■求める人物像
既存のモビリティの概念を自ら破壊し再構築する気概にあふれ、新しい考え方や手法を自ら主体的に提案し、実行してゆくことができること。
自らの専門領域に閉じることなく、他の専門領域のメンバーと議論をし、困難な課題に対し多角的なものの見方で課題を解決できること。

■描けるキャリアパス
従来のモビリティ開発では経験できない、ソニー独自の要素技術やユーザーエクスペリエンスを次世代モビリティ(VISION-S)へと具現化していくプロセスを経験することができます。
また、新規事業として新分野の最先端を学べるとともに、サービス事業やビジネス的な側面も含めた技術開発という経験ができ、将来この新規事業を先導するリーダーとして役割を期待します。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・自動運転や自律走行移動体における知識、技術をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト600点以上、または現在TOEIC(R)テスト500点以上だが入社後にTOEIC(R)テスト600点以上のスコアに挑戦できる方



<語学力>
必要条件:英語初級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南1-7-1
勤務地最寄駅:JR各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、世界各地のソニーの販売会社・統括拠点に転勤となる可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:30~15:30
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):219,000円~

<月給>
219,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ(次世代リーダー向け人材育成プログラム)、OJT(On the Job Training)等

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■社員持株会など
※自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。各種育児関連制度をはじめ、介護休職制度、ボランティア休職制度、留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的としたフレキシブルキャリア休職などがあります。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、年次有給休暇(初年度17日、最大24日)
※年次有給休暇の取得平均18.8日(2014年度)

会社概要

事業概要
■ソニーグループ株式会社について:
ソニー株式会社の商号を変更し、新生グループ本社として「ソニーグループ株式会社」を2021年4月に発足しました。「ソニーグループ株式会社」の主なミッションは、グループ本社機能として、「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えることです。
所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-7-1
設立
1946年5月
従業員数
111,700名
上場市場名
プライム市場
資本金
880,214百万円
売上高
8,259,885百万円
経常利益
799,450百万円
平均年齢
42.4歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.sony.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006472059

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