掲載予定期間:2022/7/21(木)~2022/10/19(水)

古野電気株式会社 【鳥取/境港】<未経験歓迎>船舶用機器のメンテナンス・土日祝休み<東証プライム市場>世界トップシェア

  • 正社員
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仕事内容

【鳥取/境港】<未経験歓迎>船舶用機器のメンテナンス・土日祝休み<東証プライム市場>世界トップシェア

【プライム市場上場/陸・海・空で世界規模に活躍/魚群探知機のパイオニア/世界シェアトップクラス】
■担当業務:フィールドエンジニアとして船舶用電子機器のサービスマニュアルを元に修理、メンテナンス業務を担当頂きます。
■詳細:
・お客様(船主様、漁業会社様、造船会社様)への日々の技術サポート
・定期メンテナンス対応、緊急時の修理対応
・製品の新規ご購入時の装備・据付・調整
・協力先の代理店への技術指導や部品提供などの支援
・屋外や船上でのエンジニア業務(作業場はお客様の船なので)
基本は修理・メンテナンスがメインとなり緊急対応はまず代理店の方が対応します
■取り扱い品:https://www.furuno.co.jp/corporate/business/marine.html
■組織:配属先は6~7名の方が在籍されています。
■働き方について:県外への出張は基本発生しません。
基本的には計画的にメンテナンスが組まれているため、突発的なメンテナンスの発生もなく残業は20~30時間ほどです。
■やりがい
お客様との距離が近く、エンドユーザーに直接貢献できるる仕事です。日々の技術サポートを通して信頼関係が築かれていくと、お客様から感謝の言葉を頂く機会が多くなります。
■古野電気株式会社の魅力:
【船舶用電子機器のパイオニア的総合メーカー】世界に先駆けて魚群探知機の実用化に成功し、漁業に革命を起こした古野電気。船舶用電子機器の総合メーカーとして、世界に新境地を開く商品を多数開発しています。
【広く生活を支える技術】ゲリラ豪雨などの発生状況を観測する世界最小、最軽量級の気象レーダーの開発。無線通信や放送用の電波の基準を作り出すための装置である古野電気の「GPS周波発生器」は通信インフラを支え、東京スカイツリーにも採用されています。特許を中心に知的財産権の取得累計は2,000件以上です。
【社員を大事に、成長を促す制度】「経営は人そのものである」という考えを基本におき、経営戦略のひとつとして位置付けています。教育制度以外も、自主性を大事に目標管理制度を設け、その目標の達成度合いや、業務遂行能力を正しく評価する「考課制度」と成果に応える「給与制度」、社員それぞれのキャリアを大事にした「ジョブ・ローテーション」など、社員の成長を支援しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気もしくは機械関係の基礎知識をお持ちの方
当ポジションは電気工事士、工場の製造オペレーター、飛行機/車のメカニックなど
様々なバックグランドを持った方が入社されており、特定職種での経験は特に問いません
■歓迎条件:
・電子機器の修理、メンテナンス経験がある方
・電気工事などの経験がある方
・技術営業の経験がある方(当社では営業活動は営業職が行います)

勤務地

<勤務地詳細>
境港営業所
住所:鳥取県境港市入船町2-6
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
マイカー通勤可

<転勤>

■キャリアアップに伴う転勤の可能性がございますがご家庭の都合等も考慮し相談をしながら決定いたします。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:35~17:20 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩:1時間 ■残業:月/20~30時間程度。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
■正社員としての採用となります

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中も採用条件と同条件です。

給与

<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):207,500円~350,000円

<月給>
207,500円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力・経験を考慮の上決定されます。また中途入社によるハンディはございません。
■モデル年収:
30歳 約510万、約570万(残業月20h)
35歳 約600万、約660万(残業月20h)
40歳 約650万、約730万(残業月20h)
■賞与:年2回(6月・12月)


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■補足事項なし
家族手当:■補足事項なし
住宅手当:■社内規定による
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:■年齢により加入時期が異なります
退職金制度:■再雇用制度有り

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■基本的には配属現場でのOJT
※その他、階層別教育・職能別教育・通信教育・技術研修・語学教育あり
■社内発明表彰:発明表彰には、最優秀発明賞、最多発明賞、発明数ベストテン賞、ジュニアトップ賞等

<その他補足>
■制度:社内預金、財形貯蓄、社員持株会、厚生資金、住宅融資、発明褒賞金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)ほか
■設備:西宮寮・研修センター、診療所、契約保養所(国内外50ヶ所)、テニスコート、グラウンドほか
■手当詳細
家族手当:(健康上の扶養に入っている場合)配偶者は5000円/月、子供は12500円/月
住宅手当:持ち家かつ既婚の方:3000円/月
賃貸(本人名義契約の場合)は、既婚15000円/月、独身12500円/月

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■完全週休2日制、祝日、年次有給休暇、半日年休、慶弔、育児、介護、リフレッシュ、夏季、年末年始など、年末年始7連休、年次有給休暇(初年度12日、2年目以降20日)、半日年休(午前・午後)、積立年休。

会社概要

事業概要
~世界TOPクラスの舶用電子機器メーカー/海外比率 60 %/世界初となる魚群探知機の開発~
■会社概要:1951年設立、東証プライム市場上場、プロ用(業務、産業用)中心とした電子機器、メカトロ機器の総合メーカー
所在地
〒662-0842
兵庫県西宮市芦原町9-52
設立
1951年5月
従業員数
1,160名
上場市場名
プライム市場
資本金
7,534百万円
売上高
83,006百万円
経常利益
2,702百万円
平均年齢
42.3歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.furuno.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006472617

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