掲載予定期間:2022/7/21(木)~2022/10/19(水)

株式会社トライアンフ 英語スキルを活用!【熊本/未経験歓迎】採用事務担当者/産休育休実績有・残業20h程度・年休123日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

英語スキルを活用!【熊本/未経験歓迎】採用事務担当者/産休育休実績有・残業20h程度・年休123日

~正社員オフィスワークスタッフ/未経験歓迎!ノルマ無し●顧客に寄り添ったお仕事●産休育休実績多数・時短勤務者在籍●大手企業の採用をサポート~

外資系IT企業などにおけるBPOビジネスのオペレーターをご担当いただきます。お客様や応募者の方などを含めて英語を使用したコミュニケーションをとっていただく機会がございます。もちろん、英語のみではなく、日本語でのコミュニケーションをとる機会もありますので、英語スキル生かした就業場所を探している!という方にはぴったりの求人です。
入社半年~1年以降には、ご経験やスキルを見て案件管理業務へとステップアップする予定です。
・採用事務業務(アシスタント):
 まずは1案件から担当し、馴れてきたら案件規模によっては最大3~4件を目安に以下業務を担当頂きます。
 ※案件の規模に合わせて2~8名程のチームで対応するお仕事です。
 応募受付や合否連絡、面接日程の調整(応募者個人や企業とのやり取り)などの採用にかかる事務業務全般
 クライアント企業の採用担当者と打合ながら、求人応募システム(リクナビなど)やメール、電話を使った応募者対応
・案件管理業務:
 1名当たり3~5社をご担当頂きます。(担当案件の規模によります)
 顧客単位での担当になる為、担当企業により新卒・中途・アルバイト採用などを多岐にわたり担当頂く場合があります。
 ※案件規模によって、アシスタント1~2名とチームで取り組んでいただきます。
 ご依頼案件業務の品質管理(ミス防止や効率的な業務フロー構築など)、採用施策の振り返り&提案(求人掲載内容の変更、
 選考母集団形成のためのイベント促進、選考フローや選考基準の見直しなど)、お客様からの相談対応も発生します。
■熊本BPOセンターの組織構成:
40代の管理職を筆頭に約80名で構成されております。平均年齢は約30歳、20~30代の若手や女性が多く活躍する組織です。チーム制で業務を行っており、10~20名単位の組織には20代のチームリーダーもいます。新卒入社者はもちろん、中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。また、「やりたい人を尊重する文化」が根付いており、適性やスキルにもよりますが、マネジメントの道もご用意できます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
PCスキル (Word、Excel、PowerPoint など)
ビジネスレベルの英会話・文章力

※顧客やチームの役に立ちたいというモチベーションで努力出来る方(営業経験、法人対応経験者)歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
熊本BPOセンター
住所:熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F
勤務地最寄駅:熊本市電線/九品寺交差点駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度です(個人差・繁閑によります)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
250万円~280万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):184,700円~207,800円
固定残業手当/月:24,700円~27,800円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
209,400円~235,600円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※会社の業績と個人の評価による

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:50,000円を上限に支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修やスキルアップ研修・リーダー研修など、社員それぞれのキャリアアップに応じた育成サポートに力を入れています。

<その他補足>
■リフレッシュスペース
■社内研修制度
■社内図書スペース
■英語手当(月~2万円/条件あり)
■法人向け福利厚生サービス利用可
■産休育休実績多数、復帰者多数活躍、育児支援制度(時短勤務、保育費負担など)、出産祝い金(100,000円)
■時短勤務可

※英語スキル(TOEIC(R)テスト点数など)が当社基準を満たす場合、最大2万/月の英語スキル手当の支給がございます。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土日祝休み
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後・育児・介護休業、特別休暇(結婚・慶弔他)、ハピネスホリデー
※年数回、社内イベント(社員総会・研修な等)あり(その場合は振休を取得)

会社概要

事業概要
■事業内容:
・人事コンサルティング(人事制度設計、評価制度設計、組織診断など)
・人事アウトソーシング(給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど)
・採用コンサルティング(人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど)
・採用アウトソーシング(新卒採用、中途採用、アルバイト採用)
・適性検査(適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート)
・社員研修(新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など) 等
所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F
設立
1998年6月
従業員数
185名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高
1,262百万円
平均年齢
29.6歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.triumph98.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006475142

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