掲載予定期間:2022/7/21(木)~2022/10/19(水)

日立Astemo株式会社 【二卒歓迎】オープンポジション:電気・電子系 ~EV/自動運転の最先端技術への挑戦~ 19C

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【二卒歓迎】オープンポジション:電気・電子系 ~EV/自動運転の最先端技術への挑戦~ 19C

■本求人のポイント:
・連結売上1兆7000億円超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割
・電動化・自動運転・安全運転支援領域で更なる技術開発に投資中
・日立グループ最大・ホンダ系列サプライヤーが統合された注目のメーカー
・自社テストコースを用いた実車の評価試験も可能な環境

■オープンポジションについて:
・当社のパワートレイン製品、セーフティシステム全般において、中長期的にキャリアを形成いただきたいと考えております。ご経験などに応じて、以下のポジションからマッチングを進めます。

■具体的なポジション:
・<第二新卒>エンジンマネジメントシステムの制御開発
・<第二新卒>エンジン/トランスミッション制御装置の回路設計
・<第二新卒>車載用半導体開発
・<第二新卒>電動車(EV・HEV)用モータの設計開発
・<第二新卒>電動車(EV・HEV)用インバータの電気設計
・<第二新卒>電動車両(HEV/EV)用インバータのインバータ制御・モータ制御・診断に対するシステムテスト

■職位・役割などについて:
・第二新卒の方、ポスドクの方、技術者派遣出身の方も歓迎しており、育成対象のメンバークラスも採用しています。
・ミドル層の第一線でご活躍いただけるエンジニアポジションや、主任・リーダークラスの採用も積極的に進めています。

■仕事の魅力:
・日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
・また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。
AD/ADAS/情報通信の分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。

■同社の風土について:
・職場は上司とも気軽に話せる雰囲気です。また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・一般電気工学
・電気・電子製品に関する知識

■歓迎条件:
・制御工学、電気・電子回路(ハードウェア)、モデル設計(Matlab)の知識・経験
・構造設計、熱流体設計
・電機設計、磁界解析
・TOEIC(R)テスト 600点程度以上の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)

勤務地

<勤務地詳細1>
佐和工場
住所:茨城県ひたちなか市高場2520番地
勤務地最寄駅:JR常磐線/勝田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
群馬第一工場
住所:群馬県伊勢崎市粕川町1671番地1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細3>
栃木事業所
住所:栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
内定時のポジションによって勤務地が決定します。ご希望もお伺いします。

<転勤>
当面なし
総合職採用となるため、将来的には海外を含め全国転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間例です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~400,000円

<月給>
220,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。

・昇給:年1回
・賞与実績:年2回

【想定年収】
担当者クラス 400~650万円
主任クラス   700~850万円
課長クラス   950万円~


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養人数1名につき11,000円支給
住宅手当:会社規定に基づいて支給
寮社宅:会社規定に基づいて支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等
・日立グループ、日立Astemo、事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり

<その他補足>
■財産形成貯蓄制度、社員持株会、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度
■ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
■キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可(消滅)
年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)

会社概要

事業概要
■事業内容:
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
所在地
〒312-8503
茨城県ひたちなか市大字高場2520
設立
2021年1月
上場市場名
非上場
資本金
51,500百万円
売上高
987,500百万円

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.hitachiastemo.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006478743

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