掲載予定期間:2022/7/11(月)~2022/10/9(日)

株式会社あしたのチーム 【仙台】コンサルタント※フルリモート◇独自開発のHR Techサービスを通じて組織課題を解決◇

  • 締切間近
  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【仙台】コンサルタント※フルリモート◇独自開発のHR Techサービスを通じて組織課題を解決◇

<同社のHR Techサービス(人事評価制度構築・運用支援)と自身の経験を活かして企業の組織課題解決に貢献>

「あしたのチーム」は、国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開しているベンチャー企業です。
「人事コンサル × 人事クラウド × BPO」を組み合わせた「BPaaS(Business Process as a Service)」という独自性と、
中小企業向けに最適化した料金プランによって、HRTech市場でも競争力のある事業展開を行っています。

独自開発したHR Techサービスの提供を通じて、クライアントの組織課題の解決をお任せします。
クライアントは多種多様な業界の中小企業(100名規模)が対象です。※1人あたり15社から20社担当
■業務の流れ※一例:
(1)セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受け、受注内容を確認
(2)クライアント(経営層)との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく
(3)クライアントの課題・ビジョン等に基づいて人事制度を構築
(4)サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始
(5)人事評価に留まらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行

培ってきた経験やクライアントの力になりたいという思いの強さを活かして、人事評価にとどまらず自由に解決方法の提案・実行をお願いします。裁量は大きくお任せできる環境です。

■組織構成:
【配属チーム】
・カスタマーサクセス部61名の内、コンサルタント47名
・中途入社7割
※マネジメントは平均10名~20名程度/新規支社立ち上げ等に携わる場合もあります【配属チーム】
・カスタマーサクセス部61名の内、コンサルタント47名(内、マネージャー9名)
・男女比4:6/年代:20代50%、30代40%、40代以上10%
・中途入社7割
※リモート中でもチャットツールやオンラインMTGを活用してコミュニケーションを取っています
<柔軟な働き方が可能>リモート制度を取り入れているため、柔軟な働き方が可能です。東京本社勤務の場合はフルリモート可能、それ以外の支社ではハイブリッド(リモートと出社を自由に選択可)な働き方を採用しています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<以下いずれかの経験をお持ちの方>
・人材業界での営業経験がある方
・人事として評価や人事企画の経験のある方

【歓迎】
・組織の課題解決に従事した経験
・Tech企業での勤務経験やTech企業への興味関心
・HR Techサービスへの興味関心

勤務地

<勤務地詳細>
仙台支社
住所:宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 仙台キャピタルタワー 13F 
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
顧客の要望を踏まえ客先へ出向くことはございますが基本的にフルリモート勤務可能

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
(自己申告制度に基づき転勤対象者を決定しています)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間です:フレックスタイム制※コアタイム:月の第1営業日のみ(9:00-12:00)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の待遇・給与に差異はありません。

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):294,900円~
固定残業手当/月:64,600円~(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
359,500円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、スキル・経験によって決定します。

■査定:年2回(4月、10月)※評価は年4回実施
■その他定額手当:役職手当

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2万円迄
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修・教育制度あり
■資格取得支援制度(社会保険労務士の資格で月2万円手当支給)
■社内認定資格制度
■書籍購入費負担制度

<その他補足>
■インセンティブ(年4回あり)
■役職手当(営業マネージャー月5万円~)
■転勤手当(月2万円)、転勤支度金(10万円)
■社宅制度(辞令により転居を伴う場合のみ適用)
■持株会
■独立支援制度(過去3年で10名の社員が企業しています)
■ワーケーション制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社時に5日間の事前付与)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり)、リフレッシュ休暇、半休制度

会社概要

事業概要
<「人事コンサル × 人事クラウド × BPO」を組み合わせた「BPaaS」という独自性によって、HRTech市場でも競争力のある事業展開>
■事業内容:
・人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム」
・人事評価クラウド「あしたのクラウドHR」
所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内
設立
2008年9月
従業員数
130名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
32.6歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.ashita-team.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006479461

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