掲載予定期間:2022/7/11(月)~2022/10/9(日)

株式会社あしたのチーム 【セールス】※フルリモート◇独自開発のHR Techサービスを通じて組織課題を解決◇

  • 締切間近
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【セールス】※フルリモート◇独自開発のHR Techサービスを通じて組織課題を解決◇

<全国拠点いずれも勤務可/フルリモート可/同社のHR Techサービスと自身の経験を活かして企業の組織課題解決に貢献>
「あしたのチーム」は、国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開しているベンチャー企業です。
「人事コンサル × 人事クラウド × BPO」を組み合わせた「BPaaS(Business Process as a Service)」という独自性と、
中小企業向けに最適化した料金プランによって、HRTech市場でも競争力のある事業展開を行っています

独自開発したHR Techサービスの提供を通じて、クライアントの組織課題を解決する提案・サポートをお任せします。
クライアントは多種多様な業界の中小企業(100名規模)が対象となり、経営陣(社長)との直折衝がほとんどです。※1人あたり15~20社担当

■業務内容:・人事評価制度の構築や改善/・人事評価制度の運用支援/・人事業務プロセスの改革/・働き方改革を目的としたクラウド導入など

■業務の流れ一例:
▼クライアントと打ち合わせ(完全オンラインで実施中)
サービスに興味をお持ちいただいたクライアントに対して、課題のヒアリングやサービスを説明(相談例:「リモートワーク導入のため人事評価制度をアップデートしたい」「幹部候補となる人材を育てたい」など)
▼クライアントの課題やビジョン等に基づいてHRTechサービスのご提案
クライアントの課題に基づいて、最適な評価制度の構築や導入におけるオンボーディング、運用について提案。中小企業にとって重要な意思決定になるため、受注までに3~4回の商談が必要となることが多いです。
▼サービス導入、運用支援
システム観点のサポートはもちろん、社内向けの制度説明会の実施などクライアントのニーズに合わせて支援。短期スパンで分析を行い、適したソリューションの提案と実行していきます。

<一緒に働く社員の雰囲気>年齢や社歴、役職問わず相談がしやすい雰囲気で、互いに励まし合いながら働いています。また勤務地が異なる社員同士で情報交換や情報共有をする人も多いです。
<柔軟な働き方が可能>完全フルリモートの勤務体系を採用しています。好きな場所で自由に働くことができます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方
・人材業界(求人広告、人材紹介)でのリーダー経験
・BPOサービスでの営業経験3年以上
【歓迎】
・人材業界またBPO業界での営業経験
・2名以上のマネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
本社および全国にある各拠点(フルリモート)各拠点:千葉/北海道/宮城/愛知/大阪/福岡/沖縄※希望勤務地へ配属

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:00~12:00
フレキシブルタイム:5:00~9:00、12:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間です:フレックスタイム制※コアタイム:月の第1営業日のみ(9:00-12:00)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の待遇・給与に差異はありません。

給与

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,200円~445,600円
固定残業手当/月:79,800円~104,400円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
420,000円~550,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、スキル・経験によって決定します。

■査定:年2回(4月、10月)※評価は年4回実施

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2万円迄
住宅手当:月2万円支給※規程あり
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修・教育制度あり
■資格取得支援制度(社会保険労務士の資格で月2万円手当支給)
■社内認定資格制度
■書籍購入費負担制度

<その他補足>
■インセンティブ(年4回あり)
■役職手当(営業マネージャー月5万円~)
■転勤手当(月2万円)、転勤支度金(10万円)
■社宅制度(辞令により転居を伴う場合のみ適用)
■持株会
■独立支援制度(過去3年で10名の社員が企業しています)
■ワーケーション制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社時に5日間の事前付与)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり)、リフレッシュ休暇、半休制度

会社概要

事業概要
<「人事コンサル × 人事クラウド × BPO」を組み合わせた「BPaaS」という独自性によって、HRTech市場でも競争力のある事業展開>
■事業内容:
・人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム」
・人事評価クラウド「あしたのクラウドHR」
所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内
設立
2008年9月
従業員数
130名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
32.6歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.ashita-team.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006479480

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