掲載予定期間:2022/7/14(木)~2022/10/12(水)

株式会社パル技研 【香川/高松:転勤無】人検知システム等の出荷前検査※リーダー候補※高度監視技術のニッチトップ企業

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【香川/高松:転勤無】人検知システム等の出荷前検査※リーダー候補※高度監視技術のニッチトップ企業

≪セキュリティから社会の安心・安全に貢献する同社にて製品出荷前の検査工程の立案・運用をお任せ/年間休日123日・残業月20h程度≫

\業務内容/
――――――――――――――
重要インフラ設備のテロ防犯対策に採用されたセンサや、大型車両の死角にいる人を検知することで交通事故を軽減する装置を開発する同社にて、製品出荷前の検査工程立案並びに運用をお任せします。
具体的な業務内容は下記のとおりです。

・オシロスコープ、マルチメータ等計測器を使った電子機器の組立/検査業務
・検査業務に使用する計測器、設備の維持メンテナンス
・検査計画の立案、修理業務等

入社後まずは検査業務を知っていただき、その後は検査工程の計画・立案等より上流の業務をお任せします。

\採用背景/
――――――――――――――
現在の検査工程管理責任者は1名(50代後半)であり、この方の後任候補を求めての採用です。
ご入社後はこの方のもと基礎的な知識やノウハウを習得していただきますので、ご経験浅い方でも安心してチャレンジできる環境です。

\求人のPOINT/
――――――――――――――
◎社員の大半が開発エンジニアという、技術集者団企業!侵入者検知や高度監視技術のニッチトップ企業。
受託開発事業として大手企業からの依頼を受けて、製品開発を実施しています。※自社勤務です※
◎転勤なし、退職金制度あり、月平均残業時間20h時間で腰を据えて長く働くことができる環境です。

\同社の製品について/
――――――――――――――
<巻き込み事故警告システム>
サイドミラー下部に設置したカメラにより、危険エリアの「歩行者」「自転車」「バイク」を検知し、ドライバーに対しアラーム音と映像で警告を行います。特殊画像処理技術により交通弱者を高精度に検知することが可能で、大手自動車メーカー製品に搭載されています。
<車輛衝突防止システム>
マイクロ波センサを車道脇に設置し、車の速度・距離を計測します。一定の速度を超える場合警報信号を出し、運転手、周囲へ注意喚起を行うことで、衝突事故などの事故を未然に防ぎます。
<重要施設の外周監視システム>
施設の外周に設置したマイクロ波センサを用いて、
施設へ侵入する人をリアルタイムに検知します。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:電気・電子のバックグラウンドをお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:香川県高松市林町2217-2 インテリジェントパーク内
勤務地最寄駅:高松琴平電鉄長尾線/水田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
社員はほぼ100%車通勤で、渋滞も少なく快適な働き方が可能です。

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
月平均残業時間20h程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
340万円~510万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円

<月給>
200,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は相談の上決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(5ヶ月分を予定)※会社目標を達成した場合、追加賞与あり
■モデル年収例:※以下残業代含む
30歳 年収425万円/月給25万+賞与
35歳 年収510万円/月給30万+賞与
40歳 年収595万円/月給35万+賞与

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限30,000円まで)
寮社宅:県外出身の方向けの社宅制度あり(会社規定による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上の方が対象/再雇用あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■役職手当
■資格啓発手当
■育児休暇・介護休暇制度
■経営企画発表会
■朝礼・勉強会
■委員会活動
■月1回程度の行事・イベント
■社員旅行、他レクリエーション
■借り上げ社宅制度について:
(1)同居の扶養家族を有する世帯主
家賃と共益費用を含む月額賃借料の50%もしくは共益費用等を含む月額賃借料で20,000円を超える額
(2)その他の世帯主
家賃と共益費用を含む月額賃借料の50%もしくは共益費用等を含む月額賃借料で25,000円を超える額

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土日祝休み(年に2~3回土曜出勤がありますが、有給奨励日となっています)
夏期休暇、年末年始、年次有給、慶弔休暇 等
※有給取得率60%前後で、お休みの取りやすい環境です。

会社概要

事業概要
■事業内容:
・マイクロコンピュータ応用システムのハードウェア&ソフトウェア開発、製作
・産業用電子制御装置および検査装置開発、製作、OEM製品供給
・画像処理システムの開発、製作
・通信ネットワークシステム開発、製作
・カラーマネジメントシステムの開発
・上記に関連するエンジニアリング業務
所在地
〒761-0301
香川県高松市林町2217-2 インテリジェントパーク内
設立
1992年9月
従業員数
40名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高
566百万円
平均年齢
43.7歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.palgiken.co.jp/ja/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006493390

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