掲載予定期間:2022/7/28(木)~2022/10/26(水)

京セラ株式会社 【東京】ISO9001(QMS:品質マネジメント)の事務局業務(対象製品:光学機器) 

  • 正社員
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仕事内容

【東京】ISO9001(QMS:品質マネジメント)の事務局業務(対象製品:光学機器)

■業務内容:
ISO9001(QMS:品質マネジメント)事務局業務。品質管理・品質保証の経験を活かして、事業部のQMSを推進する中心を担っていただきます。将来的には、医療ISO(ISO13485)の事務局管理も担当いただきます。

≪担当頂く業務≫
・ISO9001 QMS、規定の作成および改訂業務、内部監査業務、第二者監査対応、第三者機関(JQA等)による監査対応

■採用背景:
ISO9001、ISO13485のQMS管理体制強化のため供給者の第二者監査、社内の内部監査、客先監査・外部審査(JQA/BSI)に対応できる人材を募集しています。
内部監査や外部審査は年1回の実施になりますが、不定期のQAパトロールによる現場監視(ルール通りの作業実施の確認、B/Aシートによる改善効果確認)、作業者観察・監査による工程の品質改善を行いたいと考えています。しかし実際に現場での品質改善指導、QMSを理解した監査の運用ができる人材が不足しているところですので、このような仕組みのルール化と現場指導を関連付けて管理できる人材が必要となっています。

■当部門について:
光学部品事業では、半導体製造装置などの産業機器やADASなどの車載、DNA分析装置などの医療・ライフサイエンス用途の光学ユニットに注力し、ビジネス拡大を図っております。光学部品は、民生品、産業機器を問わず画像情報の入出力に必要であることから今後も確実な成長が見込め、FY13の連結売上に対し、今期FY23には6倍の売上を見込んでおり、光学部品業界No.1を目指しております。

◎車載分野:主に自動車に搭載されている車載カメラに我々のレンズが使われ、自動運転の技術革新を支えています。
◎産業分野:半導体製造装置に搭載されている様々な光学レンズを供給しています。
◎医療・ヘルスケア分野:今後市場の拡大が期待されるDNAシーケンサー用のレンズなども生産しています。
このように、人間の眼に代わるレンズの用途は多岐に亘り、今後更にその重要度が増していきます。我々は光学技術でこれからのモビリティ社会、ロボティクス、ライフサイエンス技術をサポートしていきます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
≪必須のご経験・スキル≫
■製造業におけるISO9001事務局経験5年以上(審査3年周期1回以上)


≪歓迎するご経験・スキル≫ 
■ISO9001内部監査員資格(公的教育機関の研修修了)
■ISO9001内部監査員としての監査業務経験
■第二者監査 第三者審査対応経験
■未取得の状態からISO9001認証取得まで推進した経験(自社又は供給者)
■ISO9001審査員補
■ISO13485知識・経験 及び内部監査員資格
■IATF16949知識・経験 及び内部監査員資格

勤務地

<勤務地詳細>
東京羽村事業所
住所:東京都羽村市緑ヶ丘三丁目 6番 1 号
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、半日休暇の取得は不可となります。

給与

<予定年収>
450万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):219,500円~

<月給>
219,500円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■年収例:630万円(技術系総合職30歳/月給29万円+賞与+各種手当)、720万円(技術系総合職35歳/月給33万円+賞与+各種手当)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限16万2千円
家族手当:家族支援手当
住宅手当:都市勤務者住宅補助手当
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■従業員持株制度(奨励金支給あり)、住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり)
■育児休憩・育児休職制度、ベビーシッター利用補助制度、介護休職制度、短時間勤務制度、家族支援手当
■カムバックエントリー制度、契約保養施設、契約スポーツ施設、各種クラブ活動
■寮社宅補足:寮(独身者のみ※寮費4千円/月)、社宅(入社後転勤の場合)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土日・祝)、GW、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、年休5日連続取得制度(年末年始、GW,お盆以外での使用を義務化)、リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等)、産前産後休暇等

会社概要

事業概要
■京セラフィロソフィ(経営哲学・行動原理):「人間として何が正しいか」を判断基準として、人として当然持つべきプリミティブな倫理観、道徳観、社会的規範にしたがって、誰に対しても恥じることのない公明正大な経営、業務運営を行っていくことの重要性を説いています。
所在地
〒612-8501
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
設立
1959年4月
従業員数
78,439名
上場市場名
プライム市場
資本金
115,703百万円
売上高
1,838,938百万円
経常利益
198,947百万円
平均年齢
41.6歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.kyocera.co.jp

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求人コード 3006509597

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