掲載予定期間:2022/7/18(月)~2022/10/16(日)

日立Astemo株式会社 【東京・大手町】グローバルの原価低減企画 ~原価計算・原価管理などの経験歓迎~ No.233B

  • 正社員
仕事内容

【東京・大手町】グローバルの原価低減企画 ~原価計算・原価管理などの経験歓迎~ No.233B

■本求人のポイント:
・未経験歓迎!原価計算や購買・生産管理・SCM・メーカー営業経験も歓迎!
・連結売上1兆7000億円超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上7割
・日立グループ最大・ホンダ系列サプライヤーが統合

■業務詳細:
1) Japan/America/EU/China/Asia何れかのエリアを担当
2) MRO/Logistics&packing/Professional Service/ Software/ IT・Capexの何れかのカテゴリーを担当
3) ACT(原価低減)活動に於いて集計・分析・資料作成を担当
4) これら活動におけるRegion・カテゴリーとの密なコミュニケーション実施と問題・課題・懸念点解決への参画

■業務の特徴:
・グローバルにACT(原価低減)活動、予算作成、WSS活動の推進、データ分析及び取り纏め業務を担当頂きます。

■業務の魅力:
・グローバルに各サイトの皆さんと接する機会も多い為、グローバル視点で物事を捉える事が出来ると共に幹部の皆様への報告資料取り纏めにより高い視点で物事を捉える事ができ、自己を高められる職場だと言えます。

■配属組織のミッション:
・調達統括本部 グローバルインダイレクトパーチェシング本部 では、MRO・Logistics&packing・Professional Service/ Software/ IT・Capex各カテゴリー毎関連部門と連携した施策推進と原価低減活動を行っています。
・配属となるグローバルインダイレクト プロジェクト マネージメント部では、原価低減としてのACT活動(Regionや各カテゴリーと連携した施策推進調整及び集計・分析と幹部報告)、プロセス統合業務を中心として行っています。
・グローバルに原価低減活動を推進することで会社業績に貢献しています。

■募集背景:
自動車業界史上最も厳しい市場環境の中で、統合会社の強みを生かしRegion・サイトの皆様協力の元FY21Indirect原価低減目標に対し達成率120%とする事ができました。FY22も会社業績に貢献すべくRegion・サイトの垣根を越え原価低減施策のグローバル推進、カーボンニュートラルなど時代の求めに応じるべく、マネージメント部の体制強化が目的です、

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・お客様や社内外の関係者とコミュニケーションを取っている方(経理/営業/購買/生産管理/技術職など)
・英語力/目安:TOEIC(R)テスト600(業務での英語使用に抵抗のない方)

■歓迎条件:
・購買や生産管理などのご経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト700以上の方

勤務地

<勤務地詳細>
日立Astemo本社
住所:東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル5階
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/大手町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
総合職採用となるため、将来的には海外を含め全国転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間例です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
550万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円

<月給>
300,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。

・昇給:年1回
・賞与実績:年2回

【想定年収】
担当者クラス 400~650万円
主任クラス   700~850万円
課長クラス   950万円~


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養人数1名につき11,000円支給
住宅手当:会社規定に基づいて支給
寮社宅:会社規定に基づいて支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等
・日立グループ、日立Astemo、事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり

<その他補足>
■財産形成貯蓄制度、社員持株会、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度
■ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
■キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可(消滅)
年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)

会社概要

事業概要
■主要製品群:
・自動運転・先進運転支援システム/コネクテッド
・先進パワートレインシステム(電動パワートレインシステム・エンジンマネジメントシステム)
・先進シャシーシステム(サスペンションシステム・ステアリングシステム・ドライブトレインシステム・ブレーキシステム)
・二輪車用システム(パワートレインシステム・サスペンションシステム・ブレーキシステム)  など
所在地
〒312-8503
茨城県ひたちなか市大字高場2520
設立
2021年1月
上場市場名
非上場
資本金
51,500百万円
売上高
987,500百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.hitachiastemo.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006513659

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