掲載予定期間:2022/8/1(月)~2022/10/30(日)

大和ライフネクスト株式会社 【名古屋】分譲マンション管理 ◆30代~50代の女性活躍中/転勤なし/フレックス制◆

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【名古屋】分譲マンション管理 ◆30代~50代の女性活躍中/転勤なし/フレックス制◆

~ステップ休暇制度(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給)/リフレッシュ休暇制度(毎年3日間連続休暇、3万円手当支給)等働きやすい環境~

■業務内容:
分譲マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。ご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業をして頂きます。オフィスでの仕事が7割、外出は3割程度であり担当マンション棟数は9棟前後です。リビングコーディネーター職の85%以上が40代以上で、そのうち70%以上が女性社員となっております。お住まいの方々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない方であっても、これまでの人生経験そのものを活かし、未経験で正社員としてご活躍頂く事が可能です。

■業務詳細:(担当マンション棟数は、9棟前後)
(1)マンションの事業計画・予算案の立案
マンションの住民の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積立金のコンサルティングを行います。修繕・清掃・点検・保険など協力会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を立てます。
(2)理事会に参加し、住民の皆様をサポート
マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資金計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営方針について話し合う「理事会」が開かれます。各マンションで月に1回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住民の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の方法を考え提案をします。
(例)セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運用ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成など。
(3)トラブル対応
停電、水漏れ、騒音、お住まいの方同士のトラブルなどが発生した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。
(例)大型台風が到来して漏水や建物の損壊が発生した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専門部署や協力会社と連携して対応。
(4)マンションの修繕・改善提案
安心して暮らせる生活の拠点であるとともに、大切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も大切な仕事です。
(例)共用廊下の電球やLED化工事の提案、老朽化した配管の取換工事、不具合の修繕  
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかのご経験
・接客業等における店長職以上のご経験者
・営業経験(個人法人問わず)

■歓迎条件:
・不動産業界経験者、保険営業経験者、ブライダル業界出身者等

※入社後、「管理業務主任者」資格を必ず取得いただきます。(資格取得支援制度あり)

<必要資格>
歓迎条件:管理業務主任者

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地9 大和ハウス名古屋ビル 14階
勤務地最寄駅:名古屋臨海高速鉄道あおなみ線/ささしまライブ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

転居を伴う転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
土・日曜に管理組合の理事会や総会へ出席頂く場合、平日に振替休日を取って頂きます。土日の5~7割は出社

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
特に補足事項無し

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はございません。

給与

<予定年収>
351万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):212,000円~

<月給>
212,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:原則年2回/昇格年2回(管理業務主任者取得者に限り、1回の賞与につき1万円付与)
■年収補足:等級制度(C4~C1)が定められており、業務成果と勤務状況に応じて昇格します。C4スタートです。
■モデル年収(残業25H含):C3等級:424万円/C2等級:466万円/C1等級:529万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給いたします。
家族手当:子一人:5000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金(嘱託はなし)

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
入社後、定期的な研修有。
【資格取得支援例】
管理業務主任者のテキスト配布/外部WEB講座無料受講
合格の場合、お祝い金15万円支給

<その他補足>
賞与年2回・交通費全額支給・超過勤務手当支給・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス

★ステップ休暇制度(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給)
★リフレッシュ休暇制度(毎年3日間連続休暇、3万円手当支給)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

週休2日制(会社の公休日は土日)・祝日・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・積立有給休暇制度
※理事会等で土日出勤した場合、平日に振休取得いただきます。

会社概要

事業概要
■事業内容:
・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業
・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業
所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂5-1-33
設立
1983年3月
従業員数
7,888名
上場市場名
非上場
資本金
130百万円
売上高
91,492百万円

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.daiwalifenext.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006526667

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