掲載予定期間:2022/8/4(木)~2022/10/5(水)

株式会社村田製作所【プライム市場】 生産技術(設備設計・IoT化・プロセス開発等)/業界未経験可

  • NEW
  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【内製化を徹底】何でも「自分たちの手で」達成する
  • 【異業界歓迎】食品・素材など幅広い業界出身者が多数
  • 【世界で活躍】世界トップクラスのシェアを持つ企業

最大の魅力は【現場との意見交換】
全てを自分たちで創りあげていくやりがい

転職をされる方の多くが「ムラタは見たことのない設備ばかり使っている」と口をそろえて言います。それはムラタが現場の意見をとても大切にする価値観を持っているから。

モノづくりの現場おいて、多くの企業が内製化・高性能化・高効率化に取り組んでいますが、ムラタは各生産現場で働くメンバーから設備に関する率直なフィードバックを受けて現場に反映しています。「もっと効率の良い設備を作りたい」「他社の設備と何が違うのか」など 意見をもらい、現場と意見交換をしながら自分たちで企画して作っていくことが最大の魅力です。

設備は設計者と使用者の目線が合わさって初めて完成するもの。現場レベルでの改善力が非常に高く、本部のレベルが追い付かないこともあるので負けずにレベルアップしていくこともやりがいのひとつ で、楽しさでもあります。

こうしてすべてを自分たちの手で本部と現場で作り上げていくのがムラタ流。すべてを内製化させていき、ムラタだけの現場づくりを可能にしていきます。

一部のものを創るのではなく、自分の経験と技術をすべて合わせて全てを創りあげていく。そんな仕事のやりがいが村田製作所にはあります。

株式会社村田製作所【プライム市場】 生産技術(設備設計・IoT化・プロセス開発等)/業界未経験可

募集要項

仕事内容

【業界未経験可】村田製作所の各事業所の生産技術業務(生産設備の設計開発/プロセス開発/等)

具体的な仕事内容

以下の分野をはじめ、皆様の経験・適性に合わせてお仕事をお任せしたいと思っています。
当社の仕事内容としては例えば、

【1】生産システムの設計、コストダウン、品質改善企画
開発品の設計改善、生産ライン構想、コスト見積、コストダウン企画、レイアウト設計、作業配員設計などを行います。

【2】原料製造部の合理化企画、生産システム設計、生産革新活動推進、原単位管理など
原料製造部の合理化企画をすることにより、生産システム設計、生産革新活動推進、原単位管理を行います。社内関連課との報告、協議、打ち合わせを経て、スムーズな生産体制を構築します。

【3】製造現場をのIoT化
製造現場のIoT化を進め、より高度なモノづくり現場をつくります。設備と上位システム層との結合、管理システムの導入による現場改善による高効率化を図り、生産体制を構築します。

【4】製造現場におけるビッグデータ解析・品質向上
ビッグデータから因果関係を導き出し、より高度なモノづくり現場を作ります。品質改善や、具体的な機械学習の活用を行います。

【5】国内外の製造現場のデータを収集、及び社内活用
国内外のデータ解析者との連携を図り、より高度なモノづくりの環境を整えていきます。データ活用環境の構築を行い、社内全体でスムーズな活用を行います。

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■「現場」との協業が鍵を握る
理想的な生産ラインや設備のカタチは、製造する製品はもちろん各生産拠点によっても異なります。
そのため、国内外の各現場に足を運び、実際に工場内で作業するスタッフたちと意見を出し合いながら質を高めていく必要があります。
各事業部からはさまざまな声が挙がりますので、一緒に現場の最適化を目指してください。

チーム組織構成

モノづくり技術統括部は1000名規模の組織構成。年齢、経験・スキルに応じた配置を行っています。

.・TOPICS・.
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■必ず自分たちで解決できる
メンバーからは、「ほぼすべてを自分たちの手で行うからこそ、各部門にプロが存在する。そこがムラタらしさ」という声も聞かれます。
難しい課題に直面しても、社内のメンバーが集まれば必ず解決できる。その安心感も当社の魅力です。

組織名称
生産本部 モノづくり技術統括部
対象となる方

【高専・大卒以上】生産技術、工程設計、生産改善、設備導入など、なんらかの製造関連業務の経験がある方

生産技術に関する何らかの実務経験をお持ちの方が対象です。

【歓迎条件】
■製造現場に関心があり、人とコミュニケーションを取るのが好きな方
■生産技術、工程設計、生産改善、設備導入など、なんらか製造関連業務の経験がある方

<業種未経験歓迎>
電子部品メーカーに限らず、自動車・食品・材料メーカーなど多様な業界で生産技術に携わっていた方が入社しています。

勤務地

<野洲事業所もしくは国内各地の各事業所・関係会社>

■野洲事業所(滋賀県野洲市大篠原2288番地/JR琵琶湖線「野洲」駅バス20分)
■八日市事業所(滋賀県東近江市東沖野4-4-1/近江鉄道「八日市」駅バス10分)
■株式会社福井村田製作所(福井県越前市岡本町13-1/JR北陸本線「武生」駅車10分)
■株式会社出雲村田製作所(島根県出雲市斐川町上直江2308/JR山陰本線「直江」駅車5分)
■株式会社富山村田製作所(富山県富山市上野345/富山地鉄上滝線「布市」駅車10分)

※自動車通勤OK

勤務地一覧

  • 野洲事業所/滋賀県野洲市大篠原2288番地
  • 八日市事業所/滋賀県東近江市東沖野4-4-1
  • 株式会社福井村田製作所/福井県越前市岡本町13-1
  • 株式会社出雲村田製作所/島根県出雲市斐川町上直江2308
  • 株式会社富山村田製作所/富山県富山市上野345
勤務時間

8:30~17:00(所定労働時間 7時間45分/休憩45分)

※始業・就業時間は事業所により異なります。

平均残業時間
月21.6時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月(期間中の給与条件等待遇に変動はございません)
給与

月給21~45万円

※能力・経験・年齢を考慮し、当社規程により決定します
※時間外勤務手当等、諸手当は別途支給いたします

賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収435万円~853万円(基本給+残業+賞与込)※あくまで想定年収です。

社員の年収例

年収580万円(30歳/月給28万円+各種手当+賞与)

年収820万円(40歳/月給40万円+各種手当+賞与)

待遇・福利厚生
各種制度

◆通勤手当
◆超過勤務手当
◆扶養家族手当
◆役付手当
◆こども手当
◆住宅手当
◆独身寮・社宅
◆社会保険
◆退職金制度(定年:60歳)
◆従業員持株会
◆各種融資制度
◆社員食堂
◆企業年金基金
◆財形貯蓄制度
◆健康保険組合
◆施設(会員制レジャークラブ、フィットネスクラブ、クラブハウス、テニスコートなど)
◆事業所により自動車通勤OK

<教育制度・資格補助補足>
◆OJT教育
◆階層別・職能別研修
◆次世代リーダー教育
◆海外研修制度
◆社内講演会
◆通信教育

休日・休暇
年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制

土・日(※会社カレンダーによる)

■祝日休み

■年末年始休暇
(6日)

■GW休暇
(5日)

■夏季休暇
(最大9日)

■有給休暇
(初年度18日※入社時期による、最高20日)

◆特別休暇(自己啓発、ボランティア等のため)

※各休暇日数に関しては、事業所により異なります。また、会社カレンダーにより多少変動する可能性があります。

社員インタビュー

上司 モノづくり技術開発部/シニアマネージャー
自分が設計した設備が世界中の現場で使われる――。これに勝るやりがいはありません。現場に訪れたときに設備が元気に稼働しているのを見ると、「我が子が頑張っている」という気分にもなります。
上司 プロセス開発部/マネージャー
前職での経験から、「設備メーカーが製造した汎用品を使う」という仕事に物足りなさを感じるように。「自分が作った設備で自社製品を製造する」という仕事ができる環境を求め、当社に入社しました。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

「すべてを自分たちの手で」。その意志がムラタの強さをつくる。

今回、生産技術職も含め複数の社員の方々に話を伺ったdoda取材班。
皆さんからは一様に「自分たちで何でも“内製”しているところが際立った魅力です」という声が聞かれました。

野洲事業所のMさんは、
「外部にお任せをすると改善要望しづらい…なんてこともありますよね。当社ではそんな気遣いは無用です。現場から率直に意見をもらえますし、仮にトラブルが起きても自分たちで解決できる。
それに、社内にプロが揃っているからこそ“自分ももっと良い仕事をしなければ”…と思ったりもするんです」
と教えてくれました。

価値あるものを自分たちの手で。
同社の現場には、そんな技術者たちの熱意が溢れています。

もちろん、働きやすさもしっかり整えています。取材日はノー残業デーで、みなさん定時で退勤していました。

やりがい
■世界中の現場に導入される
国内外問わず多数の生産拠点を持っており、世界中のスタッフたちとともに仕事をしている醍醐味を感じられます。

■データを活用した現場改善
データを活用し、スマートファクトリー化が進んでいることも同社の特徴の一つと言えます。
現場改善を論理的に進められるため、これまで感覚的な試行錯誤で仕事を進めてきた方にとっては特にやりがいを感じられるはずです。
きびしさ
■世界品質を実現する
同社が内製化を徹底するのは、「ムラタ独自の高品質」を実現するため。生産現場の要求レベルは非常に高く、常にスキルを磨き続けていかなければ第一線で活躍することは難しいでしょう。

■スピードも重要
年間の新製品率が3割を超えるため、常に新しい設備やラインを検討する必要があります。現場の変化に「対応する」のではなく、変化を「けん引する」存在として臨まなければなりません。
  • 気軽に相談し合える仲間ができることも、「自分たちでやる」環境ならではの魅力です。

  • 社内に必ず「その道の専門家」がいるため、モノづくりを広く・深く考えられる面白さがムラタにはあります。

  • 「社員の意見を尊重してくれる懐の深さがあります。臆せず発信してください」

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりエントリー
  • 書類選考
  • 面接
  • 内定

※個人情報は本選考のみに利用し、応募の秘密は厳守いたします
※面接日・入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください

連絡先

※本求人への応募は「株式会社タイズ」を通して受付いたします。
応募後、株式会社タイズ社よりメールまたは電話にて連絡をさせていただきます。

お問合わせは下記アドレスまで。
応募事務局(株式会社タイズ)
murata-saiyo@ee-ties.com

会社概要

事業概要 ファンクショナルセラミックスをベースとした電子デバイスの研究開発・生産・販売

<製品項目>
積層セラミックコンデンサ/表面波フィルタ/セラミック発振子/圧電センサ/
セラミックフィルタ/圧電ブザー/近距離無線通信モジュール/多層デバイス/
コネクタ/アイソレータ/電源/回路モジュール/EMI除去フィルタ/
インダクタ (コイル)/センサ/抵抗器他/リチウムイオン二次電池
所在地 〒617-8555
京都府長岡京市東神足1-10-1
設立 1950年 12月
代表者 代表取締役会長 村田 恒夫 / 代表取締役社長 中島 規巨
従業員数 連結/77,581名 (2022年3月31日現在)
市場 プライム市場
資本金 694億44百万円
売上高 連結/1,812,521百万円 (2022年3月期)
平均年齢 40歳
企業URL https://www.murata.com/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3006534518

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