掲載予定期間:2022/7/25(月)~2022/10/23(日)

株式会社ジーテクト 【東京/羽村】接合技術開発 ~東証プライム上場/車体部品グローバルメーカー~

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仕事内容

【東京/羽村】接合技術開発 ~東証プライム上場/車体部品グローバルメーカー~

自動車部品のグローバルメーカーである当社において、接合技術開発の業務をお任せいたします。
【自働車業/製造業 経験者歓迎】

■担当業務
・自動車部品に対するアーク溶接等の接合技術を用いた新工法の開発
・アーク溶接等の接合における、自動車部品の品質保証技術の検討と提案
・開発推進業務として、開発計画の立案及び進捗管理
・新事業領域の評価技術導入に向けた計画立案

<魅力・やりがい>
自働車の骨格部品における接合新工法の開発のため、将来市場に出る未来の車に対して開発した技術が適用されます。
EV関連の研究開発・設備投資額は10年間で700億円投資を行うことを計画しています。
自働車で需要のある接合技術領域分野で、ご自身のスキルを発揮し、0からの開発をご経験することで大きく成長することができます。
将来的にはマネージャーに挑戦していただくことも可能です。

<組織構成>
現在、ジーテクト東京ラボで22人体制です。
周りの方を牽引しながら業務ができる方を募集しています。

■当社について
当社は、高い技術力で世界中の自動車メーカーを支える車体部品とトランスミッション部品のTier1部品メーカーです。EV関連の研究開発・設備投資額は10年間で700億円投資を行うことを計画しており、自働車の大変革期を乗り越えるために、新しい事業にも挑戦的に取り組んでいます。新型車開発から参画し、乗員の安全を確保する高剛性化技術や、低燃費を実現する軽量化技術を駆使して、安全・環境に貢献する最適な部品設計を提案すると共に、高い生産性を誇る無駄のない生産工場で、高品質かつ低コストな部品を安定して供給し、世界中の自動車メーカーの車づくりを支えています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・自動車骨格部品の接合技術及び部品機能保証の経験

■歓迎条件
・自動車部品メーカでの開発経験
・シャーシ系の機能部品を新規立ち上げた経験
・アーク溶接の品質を構築して顧客と技術的な整合をした経験

勤務地

<勤務地詳細>
G-TEKT TOKYO LAB
住所:東京都羽村市神明台4-7-28
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
JR青梅線「福生駅」東口 出口からタクシーで約10分

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
36協定あり

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

給与

<予定年収>
490万円~640万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~

<月給>
270,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性がございます。
賞与年2回、昇給年1回(4月1日付前年の業績評価及び、一定の等級以上は昇格試験の結果に応じて、基本給・等級・役職を決定いたします。)
残業代:時間に応じて支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月あたり100,000円まで
住宅手当:条件あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:毎年等級別ポイントを積み立てるシンプルな設計

<定年>
60歳
65歳までの定年後再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修制度
■選抜研修
■海外研修制度
■語学学習支援
■マネジメント基礎
■通信教育:製造業向け階層別現場教育
■E-learning
■通信教育

<その他補足>
■確定給付企業年金制度(DB)
原資は退職金、受給権は勤続20年。予定利率2.5%
開始年齢60歳から65歳。受給期間10年又は15年。
■確定拠出企業年金制度(DC)
(1)毎年等級別に会社が全額拠出し、従業員が運用指図。60歳から年金受給できます。
(2)賞与の一定額を拠出し、従業員が運用指図。60歳から年金受給できます。
■財形貯蓄制度:奨励金制度あり
■社員持株会:奨励金制度あり
■所得補助保険(GLTD):会社提供分として基本給の60%、従業員の追加設定可能

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制(土日)、年間121日(自社カレンダーによる)、夏季休暇・年末年始休暇・GWの年3回8~10日の長期休暇あり、積立傷病休暇、慶弔休暇、育児・介護休業等

会社概要

事業概要
■事業内容:自動車車体部品、トランスミッション部品、金型・溶接設備販売

■製品:同社は、グローバルに拡がる自動車メーカーの多様なニーズを受け、部品設計から生産に必要な金型の製作、そして、工場での大量生産まで、生産システム全体で最高の品質を保証しています。高品質、低コストを徹底的に追求した最高の製品を、世界中に提供しています。
所在地
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20 大宮JPビルディング18階
設立
2011年4月
従業員数
8,676名
上場市場名
プライム市場
資本金
4,656百万円
売上高
228,253百万円
経常利益
8,744百万円
平均年齢
39.2歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.g-tekt.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006535226

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