掲載予定期間:2022/8/4(木)~2022/11/2(水)

旭化成株式会社 リーダー候補/計装エンジニア/プラント設備の設計・施工管理・保全/神奈川県川崎市【夜光】

  • 正社員
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仕事内容

リーダー候補/計装エンジニア/プラント設備の設計・施工管理・保全/神奈川県川崎市【夜光】

川崎製造所における計装設備の設計・保全エンジニアとして、設備設計から設備管理、工事管理を担当していただき、計画から設計・施工・試運転・保全まで、一連の業務すべてに携わることができます。また、チームのマネージメント業務にも携わっていただきたいと思います。

■業務内容
旭化成では計画(予防)保全を推進しており、計装系の設備設計・保全エンジニアとして業務をご担当いただきます。
・設備の計画・設計・施工・試運転
・保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理
・設備工事の現場立ち合い、メーカーや施工会社のマネジメント・指導
・定修(定期修繕)の推進
・設備の改善や改良
・装置の情報収集やデータ分析 など

■ポイント
・設備改善や改良に対して、自身の提案やアイデアを積極的に進めていただきます。例えば、改善テーマは各メンバーが1年間に3件のテーマを設定し取り組んでいます。1~2か月に1度の改善ミーティングで進捗共有や振り返りを行い、優れた取り組みは高く評価し表彰しています。
・若手社員が多く活躍している部門です。育成やマネジメントも含め、近い将来のマネジャー候補としてご活躍を期待しています。
・メーカーへの立ち合いなどで、短期出張が発生することがあります(現在は年数回程度)。
・DXを使った設備状態監視への取り組みなど、デジタル部門と連携してDX推進にも取り組んでいます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
プラントや工場における計装分野のエンジニアリング経験(保全・設計・工事管理など)/5年以上
※化学の知見は問いません

■望ましい業務経験/スキル:
・化学工学、機械、電気、電子のいずれかの専攻を修了された方
・(小規模なグループやプロジェクトでもいいので)マネジメントの経験
・計装士、計量士、電気工事施工管理技士、高圧ガス製造保安責任者など

<必要資格>
歓迎条件:計装士1級、計装士2級、高圧ガス製造保安責任者(化学・機械)丙種化学、高圧ガス製造保安責任者(化学・機械)甲種機械、高圧ガス製造保安責任者(化学・機械)乙種機械、高圧ガス製造保安責任者(化学・機械)甲種化学、高圧ガス製造保安責任者(化学・機械)乙種化学、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

勤務地

<勤務地詳細>
川崎事業所
住所:神奈川県川崎市川崎区夜光1-3-2
勤務地最寄駅:京浜急行大師線/小島新田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
残業:月平均20~30時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイム適用外となります。

給与

<予定年収>
582万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):224,210円~

<月給>
224,210円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(5.63ヶ月)※過去実績
■参考年収:
30歳/月給:329,000円/年収:5,800,000円
35歳/月給:399,000円/年収:7,040,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内致します

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅あり(借り上げ社宅・寮含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育
■自己啓発支援 等

<その他補足>
■諸手当:休日出勤手当、勤務地手当
■各種制度:持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度 等
■その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブ・ホテル・旅館等)
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

会社概要

事業概要
■会社概要:
旭化成グループは、1950年代から積極的な事業の多角化を図り、日本経済の発展と歩調をあわせるように拡大・成長してきました。時代の要請に応えながら、事業ポートフォリオを大きく転換し、創業当時の繊維を主体とした事業から、現在旭化成グループでは、事業持株会社である旭化成株式会社と6つの事業会社を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています。
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
設立
1931年5月
従業員数
46,751名
上場市場名
プライム市場
資本金
103,389百万円
売上高
2,461,317百万円
経常利益
212,052百万円
平均年齢
41.3歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.asahi-kasei.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006543258

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