掲載予定期間:2022/8/4(木)~2022/11/2(水)

富士古河E&C株式会社 【川崎・面接1回】調達部門(外注部)※ポジティブアクション/女性限定~富士電機グループ・土日祝休み~

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

【川崎・面接1回】調達部門(外注部)※ポジティブアクション/女性限定~富士電機グループ・土日祝休み~

~面接1回/第二新卒歓迎/富士電機グループ/在宅勤務可能/土日祝休み/社長が委員長を務める「残業削減委員会」による労務環境改善により就業環境◎/自己資本比率50%~
■業務内容:
調達部門の外注部にて、以下の業務をお任せします。
《具体的な業務内容》
・取引先への発注業務
・コスト検討および着工会議への参画
・施工部門との連携、交渉支援
・新規外注取引先の発掘
・管理資料の取りまとめ
・検収業務
※基本的に出張・外出等はありません。
※ポジティブアクションにより、女性限定の募集です。
■企業情報:
創立90年以上の歴史を持つ『富士電機』グループの総合設備エンジニアリング企業です。プラント・電気・電力・計装・空調・建築・情報通信など幅広い設備工事を行っており、様々な施設・設備づくりにおける設計・施工管理、保守・保全、アフターサービスまでをトータルサポートしています。
■当社の魅力:
【充実した教育制度】
階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育制度を設けています。資格取得制度もあり、資格受験費用の全額負担、資格講習会費用の全額負担もしくは補助、試験に合格した場合は報奨金や資格手当を支給しています。社員のスキルアップやキャリアアップを全力でバックアップしています。
【長期的に働きやすい環境】
2017年より、社長が委員長を務める「残業削減委員会」を立ち上げ、全社をあげてワークライフバランスの推進に取り組み、残業時間を前年比15%削減しています。
【人財投資】
人財投資として、前年度実績5.3億円から4.2億円増の9.5億円の予算を取り、現場省力化に向けたツールの開発・導入による効率化や、デジタル化等による働き方改革実現に伴う生産性の向上を進めています。近年では、顔認証入退管理システムを導入し、登録されている作業員が端末に顔をかざすだけで、いつ、だれがどの現場で入退室したかを把握することが可能となり、現場業務の効率化に加え、作業員のスムーズな入退室を実現しています。
【安定した組織基盤】
コロナ影響からの回復商機であるIDCや物流倉庫、医療医薬、半導体といった分野への戦略的な取り組みにより、前年売上比112%増、自己資本比率は50%を超えています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設備工事の基本的な知識を有する方
・交渉・調整力がある方
■歓迎要件
・建設業(またはメーカー)での調達業務の経験
・建設業法の知識を有する方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市幸区堀川町580
勤務地最寄駅:京急本線/京急大師線/京急川崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20~30時間程度/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

給与

<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~320,000円

<月給>
220,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・他に養育手当、特殊作業手当、職能加算等 諸手当あり

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:若年者向け家賃補助あり
寮社宅:社宅・独身寮あり※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)、確定給付年金(企業年金)

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTのほか、階層別、部門別、目的別の研修(安全衛生や品質保証、資格取得、コンプライアンス、社外研修他)など、充実した教育制度を体系化しています。

<その他補足>
■寮社宅補足:
・独身寮…鉄筋6階建・バス、トイレ付ワンルームタイプマンション(寮費…10,000円~15,000円/月)
・社宅…借上社宅、転勤社宅、単身赴任社宅等
■保養所(鎌倉・新潟・苗場・木曽駒)、クラブ・サークル活動、イベント
■富士電機健康保険組合、労働組合
■財産形成貯蓄制度(住宅、一般、年金)、富士電機積立年金貯蓄制度、住宅融資制度、財形住宅ローン利子補給制度、社内持株制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

休暇:年末年始(7日)、GW、夏季、慶弔、転勤、勤続、介護、積立、帰国、配偶者出産、計画休暇制度(年5日)
※有給休暇(入社半年経過時点15日~最高25日 ※試用期間(3ヶ月)後に8日付与)

会社概要

事業概要
■概要:
プラント・電気・計装・空調・建築・情報通信など、幅広い設備工事を行う「総合設備エンジニアリング企業」として、設立90年で培った豊かな技術力と積み上げてきたノウハウをベースに、インフラを通じて社会に貢献しています。近年では、東北の震災復興工事、海外における太陽光発電の施工工事、環境に配慮した独自の空調システム「オメガリア」など、人と社会と地球を未来に「つなぐ」インフラを、より最適にしていくことを考えています。
所在地
〒212-0013
神奈川県川崎市幸区堀川町580
設立
1923年10月
従業員数
1,558名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,970百万円
売上高
74,168百万円
経常利益
5,920百万円
平均年齢
43.3歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.ffec.co.jp/

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求人コード 3006545247

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