掲載予定期間:2022/8/4(木)~2022/11/2(水)

株式会社コマス 【横浜】PLにチャレンジ◆自社内◆在宅あり◆新規PJT◆富士通様の次世代ネットワーク監視システム開発

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【横浜】PLにチャレンジ◆自社内◆在宅あり◆新規PJT◆富士通様の次世代ネットワーク監視システム開発

富士通様の5G/6G・AI・クラウドなど最新技術に関わる新規プロジェクトで、開発チームのリーダーをお任せします

■業務内容:
本社でスタートする富士通様の新規プロジェクトにおいて、リーダーとしてシステム開発、メンバーの管理を行っていただきます。自社内での一括請負案件です。お客様と直接お話しできる立ち位置で、上流工程から一貫してシステムづくりに携われます。

■案件詳細
富士通様からお預かりしている案件は、ネットワーク関連の開発、基地局の案件などが多く、直近では、
次世代ネットワーク監視システムの施策開発/光ゲートウエイの制御管理の施策開発等がございます。
アサインはチームで、基本1~2名は自社メンバーがいます。
プロジェクトの期間は短くても半年~1年、長いものだと2年程度の案件もございます。
また、その案件が終わっても、そのまま類似案件の上流工程など継続して案件に関わることも可能です。
入社後は、業務に慣れ次第リーダーとして活躍頂くことを期待しております。

■働き方
自社内勤務が多く、富士通様の案件ですと6~8割は在宅勤務となります。
最初は慣れていただくために出社していただきますが、業務に慣れてきたら週3~4日は在宅になる予定です。


■同社の特徴:先端のIT業界においてあらゆる実績を持つ集団です。同業界に求められる技術やサービスは想像以上のスピードで進化を遂げ、フォカースすべき点が時代によって次々に移り変わっております。そこで当社はIT分野だけに止まらず、医療、流通、販売、農業などほかの業種とつながりながら新たな可能性を模索する時期に入っております。
技術者にはプログラミングの技術だけではなく、コミュニケーション力、試験を繰り返して完成に導く力がより強く求められております。
ある意味では組織を使って新たな技術に挑み、ほかの技術と融合し、社内に還元し、そしてそれがまた新たな技術を生み出していく。そのために社員一同、時代の進化に合わせて進化できる力を育んでいきたいと考えております。
既存の技術から変化していくことを楽しみ、次のチャレンジを創造し、実現していく企業として当社は成長を続けていきます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・リーダー業務にチャレンジしたい方
・何らかのシステム開発経験をお持ちの方
※言語・フェーズ・年数は問いません

勤務地

<勤務地詳細>
新横浜本社
住所:横浜市港北区新横浜3-7-18 日総第18ビル3階
勤務地最寄駅:JR横浜線/新横浜駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:30~15:00
フレキシブルタイム:8:00~9:30、15:00~21:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■残業想定:平均25-30時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
※フレックス制度、在宅勤務制度は対象外

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):246,000円~301,700円

<月給>
246,000円~301,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は面接内でご質問ください。
※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ当社規定により決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(7月夏季・12月冬期・9月決算)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養する配偶者1.5万円、福利厚生その他欄を参照
住宅手当:最大1.5万円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・技術ステップアップ研修
・PL/PM準備研修
・PM研修
など

<その他補足>
■手当(役職手当、在宅勤務手当、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、法定休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当)
※家族手当:扶養する配偶者1.5万円、扶養する18歳以下の子1名につき6千円、その他扶養家族3千円 など
■各種休暇・休業制度(有給休暇、慶弔休暇、赴任休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、公務休暇、生理休暇、産前産後休暇、永年勤続休暇、育児・介護休業)
■確定給付企業年金制度
■東京都情報サービス産業健康保険組合加盟(加盟健保組合保養所利用可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

創立記念日、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日付与)、リフレッシュ休暇(最長5日間)、慶弔休暇 など
※有給消化率75%

会社概要

事業概要
■事業の特徴:
目的地までの地図や到着時間、日々のライフスタイル、情報収集など、IT技術の進化と共に大きな変化を遂げてきた社会生活ですが、すべてのモノをつなげるIoTの登場、AI(人工知能)の進化などでさらに暮らしやすい環境を整えようとしています。10年先、人々はどのような生活を送っているのか。そのために、これからをイメージする想像力とクリエイティビティを携えながら、同社は培ってきた技術を活かして社会貢献できる姿を目指しています。
所在地
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 第2上野ビル
設立
1970年4月
従業員数
110名
上場市場名
非上場
資本金
146百万円
平均年齢
37.8歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.comas.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006545761

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