掲載予定期間:2022/7/28(木)~2022/10/26(水)

日立建機株式会社 【茨城・土浦】建機稼働サポートシステム(IoT)の開発・顧客導入支援~大手建機メーカー No.15C

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【茨城・土浦】建機稼働サポートシステム(IoT)の開発・顧客導入支援~大手建機メーカー No.15C

■企業の特徴・ポイント
・東証プライム上場/年間売上7000億円超/海外売上比率70%以上
・最先端の自動運転技術や電動技術に積極投資中/海外鉱山での試運転稼働
・ICT技術を活用した施工サポートシステムも提供/土木業界のDXへ貢献

■業務内容:ConSiteサービスソリューション開発業務
・日立建機で活用しているGlobal e-Serviceシステム(ビッグデータ)より機械の稼働データを取得しサービスシステムの提供及び開発を行っています。
・世界各国のデポ、代理店、販社へConSiteサービスシステムの導入を推進し、競合他社に無いサービスソリューションの提供をすることで顧客満足度を向上させてゆきます。
※現場とやり取りする事も多いので、ソフト開発経験が少なくても、建設現場や設備現場などの知見が深い方は歓迎いたします。

■本ポジションの魅力:
・ConSite開発推進部では建設機械のサービスに必要なシステムやアプリを実際に開発し、現場の作業者が利用します。
・つまり開発から、そのソリューションの展開まで行うことで、現場からの生の声を聞き、喜んで頂いたときには非常にやりがいを感じられるかと思います。
・新しい技術の動向やデジタルパートナーとの交渉を通じて自らの知識も洗練され幅広い分野で活躍できるチャンスです。

■配属組織について:
・ConSite開発推進部は日立建機における、ICT/IoTを活用したサービスソリューションを開発する部門となっております。
・弊社のバリューチェーンビジネスを牽引し、最新のテクノロジーをサービスビジネスで活用して社会貢献してゆくことが我々の使命となっております。

■配属組織のミッション:
・部品サービスBU目標:FY30売上70%アップ(対FY21)、FY30部品捕捉率42%(FY21部品捕捉率28%)
・重点強化項目
(1)24/7常時モニタリングとセルフサポート
(2)部品供給力工場(3)最適ソリューション提案
(4)現場・オペレーションのコンサルティング
(5)充実した情報基盤の構築

■組織構成:
部長/担当部長:2名
課長:3名
・地域サポートG:9名
・システム開発G:19名
・IoTビジネス開発G:12名
・ICTサービス開発G:21名
・業務管理G:6名

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか1つに該当する方
1.無線通信機器の開発経験や知識をもっている。
2.顧客課題を解決するソリューション開発をし導入を行った経験がある。
3.ソフトウェア開発経験があり、システム連携、クラウド構築に関する知識がある。

※補足:ご担当いただく自社開発サービスシステム「ConSite」とは
https://www.hitachicm.com/global/jp/solution-linkage/consite/

勤務地

<勤務地詳細>
土浦工場
住所:茨城県土浦市神立町650
勤務地最寄駅:JR常磐線/神立駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~16:45

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間例です

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円

<月給>
250,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与:あり(組合交渉で毎年変わる為、変動あり)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に準じる
家族手当:社内規定に準じる
住宅手当:社内規定に準じる
寮社宅:年齢、家族構成に応じ借上部屋制度・住宅手当制度適用
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修 等

<その他補足>
■くるみんマーク認定企業
■財形貯蓄
■持株制度
■カフェテリアプラン等
■施設:保養所、研修所等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇 等

会社概要

事業概要
■事業内容:
国内外に幅広いネットワークを持つ建設機械メーカーとして、建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービスを一貫して手がけています。
所在地
〒110-0015
東京都台東区東上野2-16-1
設立
1970年10月
従業員数
24,873名
上場市場名
プライム市場
資本金
81,577百万円
売上高
813,331百万円
経常利益
25,578百万円
平均年齢
41.2歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.hitachicm.com/global/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006547509

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