掲載予定期間:2022/11/10(木)~2023/2/8(水)

株式会社大和青果センター フードロス解消の為のルート営業/新規開拓なし/年休110日

  • 締切間近
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【始めやすい】新規開拓なしのルート営業!ノルマなし
  • 【人物重視】マニュアル(理念手帳)完備・研修充実◎
  • 【社会貢献】「もったいない」を無くすお仕事!

「もったいない」を撲滅!
全国の青果卸売市場を調整する”バランサー”

<大和青果センターの歴史>
当社は今から約40年前、小さな個人商店から歴史が始まりました。毎日足繁く通ってくれるお客様に満足してもらうものの、どうしても売れ残りが発生してしまう。そんな一方で他の八百屋では、自分の店で売り切れた野菜が不足して困っている。ここにビジネスの可能性を感じ、現在「全国各地の市場の仲介」を担うポジションへと進化しました!

<必要なものを必要な人の元へ>
現在多くの市場をつなぐ当社。消費者が最寄りの八百屋で必要な野菜を購入できるよう、余っている別の八百屋から発送する。こうした市場と消費者の需要と供給を調整する”バランサー”としての活動が当社のビジネスモデル。フードロス問題やSDGsが大体的に発信される前から、当社はこのビジネスモデルを展開中。世界共通語となった、「もったいない」を根本からなくしていくことが当社の使命です!

「食に関する仕事につきたい」「社会貢献度の大きな仕事がしたい」、そんな想いを持っている方。ぜひ大和青果センターで、一緒に日本の食品業界の「もったいない」をなくしていきませんか?

株式会社大和青果センター フードロス解消の為のルート営業/新規開拓なし/年休110日

募集要項

仕事内容

全国の卸売市場の仲介役として、各エリアの市場と市場をつなぎ需要と供給を調整するお仕事です。

具体的な仕事内容

「ニンジンが足りないけど、どこか余っていないかな?」「ニンジンが余ったけど、どこか必要ないかな?」。こんな市場をおつなぎすることが当社の仕事内容です!

■仕入れ業務(全国の生産者から青果商品の仕入れ)
■販売業務(全国の仲卸会社さんや小売屋さんへの販売)

<具体的な仕事内容>
野菜は鮮度が命。そのため入荷後すぐに売りきりたいものの、日によってそうはいかないことも少なくありません。そこで以下のような業務を通し、市場全体のバランスを整えていきます!

■7時~12時:電話による市場調査
まずはどこの市場で「野菜が足りないか」「野菜が余っているか」を調査。各市場の売れ行きをヒアリングし、どのように調整していくかをリサーチします。

■13時~14時:取引のための準備
調査結果をもとに、取引の予定を計画。経理に提出し、どのように野菜を分配していくのかを具体的に決めていきます。

■14時~17時:電話営業スタート
午前中のリサーチをもとに、実際に各市場へ電話がけをスタート。次の日の入荷量や今日の売れ行きに合わせ、野菜の売れ残りがないよう市場のバランスを整えていきます。

<営業だけど”数字命”ではない!>
当社では「無理な押し売り」「巧みなセールストーク」は不要。あくまで市場や生産者のために、野菜のロスを減らすことが使命。そのミッションに誠実に向き合うことで後から結果はついてくる。そのビジョンのもと、”顧客ファースト”の営業を、各メンバーが行っています。

チーム組織構成

京都本社:20~30代中心に、14名が在籍中。20代の社員は在籍8名と、勤続6年以下の若手社員が多く、新人教育に力を入れています。貴方の入社後の直属の上司は、24~36歳の若手社員になる予定です。

名古屋営業所:27歳からベテラン層まで幅広く6名の社員が在籍中。貴方の入社後の直属の上司は、27歳と47歳の男性社員になります。若手社員とベテラン社員のフォローで安心感は抜群です。

仙台営業所:30代2名、40代1名、50代1名の計4名が在籍しています。貴方の入社後の直属の上司は、30代前半の女性社員になります。本社・名古屋と比べて人数は少ないですが、少数精鋭で頑張っています!

対象となる方

【経験不問】正社員デビュー歓迎!専門的なスキルや知識は入社後でOK

当社では”人柄重視”の採用を実施中。
「営業の経験がない」「スキルに不安がある」、そんな方でもご安心下さい!

\\青果(野菜・果物)に関する知識は必要ありません!//
初めて見るものや産地を知れたりと楽しい環境です。

<必須条件>
■高卒以上

<こんな悩み、大和青果センターが解決します!>
■新卒入社したものの、自分の理想と違った
■人間関係の良い職場に転職したい

※現在活躍しているメンバーの中には、第二新卒からの入社経歴を持つ人が多数!
過去の経験ではなく、「今後のビジョン」に重きをおいた採用活動を実施中です!

※第二新卒歓迎
※入社後の職種変更なし

勤務地

※転勤なし
※マイカー通勤OK

■京都本社/京都市西京区上桂御正町1番地1
■名古屋営業所/愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反120-1櫛田ビル2F202
■仙台営業所/宮城県仙台市若林区卸町1-6-15 卸町セントラルビル5F

※在宅勤務も可能ですが、現在は基本出社です。
 個人的な用事がある場合や(運動会、役所、子供が早退)、体調不良の場合は在宅にすることもOKです。

勤務地一覧

  • 京都府京都市西京区上桂御正町1番地1   [最寄り駅]上桂駅
  • 愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反120-1   [最寄り駅]比良駅(愛知県)
  • 宮城県仙台市若林区卸町1-6-15   [最寄り駅]卸町駅(宮城県)
勤務時間

7:00~17:00(実働7.25時間)
※火曜・土曜は早上がりデー(7:00~15:00)のため、業務後の時間も充実!

※7時に朝礼、17時に終礼があり、日中の業務は基本的に個人の裁量に任せています。
 お昼休憩の時間も正式には決めておらず、各々必ず1時間以上の休憩を取っております。
 それに伴い、残業の有無も個人の裁量次第となっているため、定時退社も可能です。

雇用形態
正社員
(試用期間4カ月)
※試用期間中も待遇は変わりません。
給与

月給21万円~27万円+各種手当+賞与年2回

賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収270万円~400万円

社員の年収例

月給21万円+賞与+他手当:24歳(未経験入社1年)

月給24万円+賞与+他手当:27歳(未経験入社3年)

月給27万円+賞与+他手当:37歳(主任/未経験入社6年)

待遇・福利厚生
各種制度

■昇給年1回 ※平均実績1万円
■賞与年2回 ※昨年度支給実績2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当(年に2~3回程度)
 ※年次の浅い社員は、勉強のための他営業所への出張(一週間程度)が年に2~3回程度あります。
■役職手当
■精皆勤手当(3万円)
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■退職金制度(勤続5年以上)
■社員旅行
■社内禁煙
■私服勤務OK
■時短勤務制度
■再雇用制度

休日・休暇
年間休日

110日

休日・休暇

■週休二日制

(月6~11日/日+平日)※会社カレンダーによる(基本的に水+日)

■祝日休み

■年末年始休暇
6日

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

【入社後の流れ】

①座学研修
 自社が作成した「理念手帳」=(マニュアル)を使いながら、商習慣や専門用語の研修を行います。

②上司のアシスタントをしながら、仕事や取引の流れをつかみます。
資料作成サポートをはじめ「この市場に電話して、在庫がないか聞いてみて」
そんな指示を受けて電話をかけることからスタート。
慣れてきたら実践的に全国の青果卸売業者とやり取りにチャレンジしていきます。
先輩スタッフが常にそばにいるので、困ったことはすぐに相談できるので、ご安心ください。

分からなくなったら「理念手帳」を見ながら仕事を進めます。

早い人で3か月、だいたい1~3年もすれば、プロの野菜トレーダーに成長!

【勉強会制度】

週に1回、入社5年目以下の若手メンバーのみで勉強会を開催しています。
ここで定期的に、不安・悩みを解消する場としています。

業務中にわからなかったこと、先輩社員にはちょっと聞きづらいこと・・・
小さなことでも解消しやすい時間を作っています♪

社員インタビュー

同僚 Sさん:20代 ルート営業
もともと別業種で勤務していましたが、今後長く活躍できる会社を探して当社を見つけました。面倒見の良い先輩が多く、未経験から入社した私もすぐに現場に馴染むことができ、楽しく仕事に取り組めています。
同僚 Kさん:20代 ルート営業
先輩社員が指導、レクチャーしてくれたため、営業未経験でも比較的早い段階でスキルが身につきました。困った時はどの先輩もすぐに相談に乗ってくれるため、働きやすい環境だと感じています。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

”持ちつ持たれつ”の姿勢。経営方針は社員の性格がそのまま投影

同社は”持ちつ持たれつ”の精神を大事にしているとのこと。第二新卒から入社するメンバーも多い同社ですが、先輩社員がOJTや研修を通してしっかりと指導。そんな先輩方も異業種からの入社。ゼロからスキルを身につけたからこそ、若手の悩みも自分のことのように感じるのだとか。さらにこの精神は、経営方針にも影響が現れており、困った時はお互い様と各市場と強力なパートナー関係を築いているそうです。野菜の運搬ができないほどの大雪でも、お客様のために同社は車を走らせ、全国の困っている市場を助けに出たことも。

こうした精神が社内外に浸透しているからこそ、定着率が高く多くの人が活躍しているのでしょう。

やりがい
普段何気なく食べている野菜に対して、「この野菜の旬は今だな」「この産地の野菜は美味しい」など、知識が身につき視野が広がります。そしてその知識をもとに、多くの市場の役に立つ人材へと成長できるため、自分の働きや貢献に対して「ありがとう」と声をかけていただけるシーンも。消費者と市場の間をつなぐポジションとして、双方からの感謝を受けながら働けることは、同社における大きなやりがいです。
きびしさ
一方で野菜や果物の種類は豊富なため、最初は専門的な知識を覚えるのに一定の期間は必要です。しかし同社では、部門ごとにチームを分け、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポート。たとえ入社時に知識がないとしても、素直に知識を吸収する姿勢があれば、早い段階で一人前の内勤営業へと成長できます。
  • 入社後は電話の練習から。トークスクリプトを中心に、先輩社員が丁寧にレクチャーします!

  • 年次に関係なく意見が届く環境。会議中は20代からの意見も盛んに飛び交います!

  • 現場デビュー後も先輩社員がフォロー。業務中疑問に思ったことはすぐ先輩に聞いて下さい!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考
  • Web面接(1~2回)
  • 内定

※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※応募から1カ月以内の入社が可能。入社時期についてはお気軽にご相談ください。
※営業日であれば、土曜の面接も可能です。

連絡先

【本社】
〒615-8222
京都市西京区上桂御正町1番地1
TEL:075-382-3515/採用担当宛

会社概要

事業概要 青果物卸売業
所在地 〒615-8222
本社/京都府京都市西京区上桂御正町1-1
設立 1984年 (昭和59)年2月1日
代表者 代表取締役 辻 恵司
従業員数 41名
資本金 3,000万円
売上高 100億3460万円(2021年1月期実績)
80億6386万円(2020年1月期実績)
企業URL http://www.yamato-seika.com/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3006549273

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