掲載予定期間:2022/7/28(木)~2022/10/26(水)

日立Astemo株式会社 【栃木/塩谷郡】二輪車用EV ECUの回路評価~グローバルメガサプライヤー~261

  • 正社員
仕事内容

【栃木/塩谷郡】二輪車用EV ECUの回路評価~グローバルメガサプライヤー~261

【売上高約1兆円/2輪・4輪のインバーター、サスペンションで市場シェアトップ/世界最高クラスの自動運転システムを開発】

■本求人のポイント:
・連結売上1兆7000億円超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割
・電動化・自動運転・安全運転支援領域で更なる技術開発に投資中
・日立グループ最大・ホンダ系列サプライヤーが統合された注目のメーカー

■業務内容について:同社のグローバル品質管理担当として下記ご対応いただきます。
・Div. CoPQの取り纏め
・CoPQデータ分析
・CoPQ低減方針の作成
・コンプライアンス監視と強化
・QAデジタル化支援
・会議事務局
・会議資料作成
・QA人財開発の強化

■担当製品について:
電動二輪車に必須な モーターを駆動するためのインバータ、コントローラの製品開発、電動芝刈り機などの汎用製品のインバータ、コントローラの製品開発
http://hitachi.works.hoku.co.jp/jp/corporate/exhibitions/technology2022_yokohama/menu.html?anchor=w2

■業務のやりがい:
同社は独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
ハードウェア設計者がPJ全体を率いることが多く、将来は自身の思いを込めた製品を開発することができます。
二輪OEMは、開発をサプライヤへ頼る領域が多く、単純な 「二輪車の1部品を開発提供する」 ではなく、「車両をともに開発する」 スタイルであり、
車両1部品開発だけでは得られない知見や経験を得ることができます。

■職位・役割などについて:
・第二新卒の方、ポスドクの方、技術者派遣出身の方も歓迎しており、育成対象のメンバークラスも採用しています。
・ミドル層の第一線でご活躍いただけるポジションや、主任・リーダークラスの採用も積極的に進めています。

■同社の風土について:
・職場は上司とも気軽に話せる雰囲気です。また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気電子回路設計、ハードウェア性能評価の実務経験者
・オシロスコープ操作、はんだ付け技能、ノイズ評価のご経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・3相モーターの駆動/制御回路の知識を有する方

勤務地

<勤務地詳細>
栃木事業所
住所:栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
総合職採用となるため、将来的には海外を含め全国転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間例です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
550万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~700,000円

<月給>
300,000円~700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:年1回(6月)
・賞与実績:年2回(6、12月)※実績5.7ヶ月
・モデル年収:
 25才 500万円
 30才 600万~650万円
 35才(主任)750万~850万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養人数1名につき11,000円支給
住宅手当:会社規定に基づいて支給
寮社宅:会社規定に基づいて支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等
・日立グループ、日立Astemo、事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり

<その他補足>
■財産形成貯蓄制度、社員持株会、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度
■ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
■キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可(消滅)
年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)

会社概要

事業概要
■同社で働く魅力:
・日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
・日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もあり、グループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。
所在地
〒312-8503
茨城県ひたちなか市大字高場2520
設立
2021年1月
上場市場名
非上場
資本金
51,500百万円
売上高
987,500百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.hitachiastemo.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006554530

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