掲載予定期間:2022/10/6(木)~2023/1/4(水)

株式会社NECT 人事(教育)担当/未経験大歓迎/残業ほぼなし/昇給年2回

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 安定&成長◎設立以来8期連続売上アップの注目企業!
  • 組織拡大中◎海外進出・株式上場へ向けた大募集!
  • 経験不問◎未経験から教育事業を担う人事デビュー!

募集要項

仕事内容

【教育業務メインの人事担当】新卒社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします!

具体的な仕事内容

社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。
教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、
「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。
ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、アウトプット
する場面を多く設けた意義のある教育カリキュラムを実施しています。

<具体的には>
■研修メニューの企画・立案
■研修の準備運営、講師業務
■社員のフォロー、メンタル相談
■最新の社員教育のトレンドリサーチ など

◇新卒研修の主な内容◇
・入社前研修の実施(1月ごろ)
・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月~1ヶ月半)
 ┗ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク など
研修終了後、新卒メンバー各配属先へ送り出します!

<入社後の流れは>
新卒生たちにしっかり教育・研修を行うために、まずは「現場を知る」ことからスタート。
当社の配属先の現場で、イチから業務の流れを学べるので人事未経験の方もご安心ください。
また、並行して会社についての理解や新卒生たちのメンタルフォローの手法を習得していただきます。
慣れてきたら、新卒生の前に登壇し、教育の実施、研修メニューの企画・立案などをお任せしていきます。

<キャリアについて>
年齢や社歴ではなく、頑張りを正当に評価する仕組みを導入しているNECT。
報連相など、普段の仕事への姿勢や取り組みを「ポイント化」し、年2回の昇給・昇格に反映しています。

ほかにも、社員ファーストを掲げる当社では、人事には珍しいインセンティブや資格手当もご用意。
頑張った分はキチンと還元することで社員の働く意欲を後押ししています。

\★採用人数を大幅アップ予定!/
『海外進出』『株式上場』に向け、NECT史上最大規模の計画として人材育成に取り組んでいきます!
2021年卒は35名、2022年卒は70名(グループでは100名)が入社。2023年卒は120名を採用予定。
また、2022年9月からホテル観光レジャー事業もスタートし、接客サービスの向上が必要とされています。
そこであなたには、人事として新入社員の育成をお任せします。

チーム組織構成

未経験入社の方がほとんどのため、中途入社のハンデを感じることなく働ける環境です。

対象となる方

【人柄重視の採用】経験不問・第二新卒歓迎!人材育成や会社の成長を支えることに興味がある方★高卒以上

<応募条件>
◆高卒以上
◆人事として人の成長に関わるお仕事がしたい方

<あると活かせる経験・スキル>
◆企業の教育・研修・採用に関する経験
◆何かしらの営業経験
◆接客・販売職の経験
◆人材業界に関する知識・経験
◆チーム・組織のマネジメント経験
◆普通自動車免許(AT可)
◆何かしらの壁を乗り越えた経験(些細なことでもOK!)
※いずれも必須ではありません

さまざまなスキルや経験を活かして、人の成長に関われます◎

\こんな方にピッタリ!/
◆風通しの良い環境で働きたい方
◆ワークライフバランスを大切にしたい方
◆頑張りを正当に評価されたい方
◆成長企業で働きたい方

選考のポイント

今回の募集で重視するのは、経験ではなく人柄や意欲。
未経験だけど挑戦してみたい…!という方はぜひご応募ください!
イチから人事・教育についてじっくりお教えします◎

勤務地

【東京本社、または全国の各拠点】

※勤務地は希望を考慮し決定。転勤はありません。
※U・Iターン歓迎!(上京支援制度あり&Web面接OK!)

【東京本社】
東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F(赤坂見附駅より徒歩2分)

【北海道】札幌
【岩手】一関
【宮城】仙台 他
【福島】相馬
【茨城】土浦 ひたちなか 他
【東京】港、新宿、杉並、台東、目黒、江戸川、小金井 他
【神奈川】横浜、川崎、相模原、厚木 他
【千葉】千葉、船橋、柏、松戸、市川、木更津 他
【埼玉】さいたま、越谷、川越、草加、春日部、川口 他
【山梨】甲府
【愛知】名古屋 他
【滋賀】大津 他
【京都】京都 他
【大阪】大阪、四條畷、豊中、東大阪、箕面、堺、吹田 他
【兵庫】神戸 尼崎 他
【奈良】北葛城
【和歌山】和歌山
【岡山】倉敷
【香川】高松
【高知】高知 他
【福岡】福岡、北九州
【大分】別府 他
【宮崎】延岡 他
【沖縄】うるま 他

勤務地一覧

  • 本社/東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F   [最寄り駅]赤坂見附駅 より徒歩2分
勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩60分)

★残業は月平均10h以下!19時前にはほぼ全員が退社しています。
★残業時は残業手当を全額支給(1分単位)します。

平均残業時間
月10時間(時間外手当は1分単位で100%支給)
雇用形態
正社員
※研修期間6カ月あり(待遇変更なし。能力次第で1カ月に短縮可)
給与

【未経験者】
■関東・関西・宮城県・愛知県/月給20.5万円~27万円+残業手当(全額支給)
■その他エリア/月給18万円~27万円+残業手当(全額支給)

【経験者】
■全国共通/月給24万円以上+残業手当(全額支給)

★別途、インセンティブ+賞与あり!★

※能力・経験を考慮の上、優遇します。
※残業手当は1分単位で別途全額支給します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業績に応じて利益の70%をインセンティブとして支給(研修時に配属した現場による)
■資格手当あり(1万円~6万円 )
賞与
あり(業績賞与/研修期間中は原則なし)
昇給
年2回(毎年3月、9月に評価を実施。希望者は左記指定月以外でも実施しています!)
入社時の想定年収

年収420万円以上

社員の年収例

年収420万円(入社1年目/25歳/未経験入社)

年収792万円(入社2年目/29歳/人材業界経験あり)

待遇・福利厚生
各種制度

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業手当(1分単位で支給)
◆資格手当(月1万円~6万円)
◆役職手当
◆研修制度
◆U・Iターン支援制度
◆社内表彰制度
◆社内レクリエーション(自由参加)
◆リファラル採用制度(社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給)
◆求職者紹介制度(転職希望の友人・知人の紹介で3万円支給)
◆退職金制度(社員の声から新しく制度作成しました!)
◆原付免許取得支援制度 …入社にあたり取得が必要となった場合、受験費用を会社が負担
◆ネクストキャリア支援制度
①ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援
②社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募
③独立支援 … フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート
④社内エージェント活用 … 万が一、転職する場合も当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート

■上京支援制度が充実!
家賃の1.5ヶ月分又は10万円のどちらかを支給)
└入社の際に地方から上京される方に適用。入社する4人に1人が活用しています!
(上京先:東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫等)

休日・休暇
年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

(火・水、またはシフト制 ※配属先により異なります)

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(初年度10日、取得率は80%以上)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

【NECT独自の制度で社員を全力で応援】

<上京支援制度>
転職を機に上京したいという社員のために家賃の1.5ヶ月分又は10万円のどちらかを支給といった手厚いサポートを行います。お気軽にご相談ください。

<社内ベンチャー制度>
新規ビジネスのアイデアを社員から公募する制度。これまでにも社員の発案から「アイウェア事業」などが実際に事業化されています!あなたからの積極的な発信をお待ちしています。

<独立支援制度>
「会社を立ち上げたい」「カフェを開く夢がある」「自由に働きたい」など、当社を“卒業”してやりたいことへのチャレンジを全力で応援!

【確かな実績で安定した経営を実現】

あらゆる分野の営業を担うアウトソーシング事業を中心に事業を拡大してきた当社。
なかでも、映画・スポーツ・アニメ・音楽など90以上のチャンネルが楽しめるケーブルTVでおなじみの『J:COM』とは設立当初から取引しており、全国でもトップクラスのパートナーとして確かな実績を誇ります。
そのような背景もあり、急成長中でありながらもしっかりと安定した経営基盤を持っています。

【社員教育のパッケージ化・提供も視野に】

将来的には新卒研修だけでなく、中途入社社員や既存社員のステップアップをフォローする研修など、さまざまな業務をお任せしていく予定です。
さらに、こうした研修や教育の仕組みをパッケージ化し、社外の企業に社員育成サービスとして提供することも視野に。あなたが企画に携わったユニークな教育体制が新たなビジネスチャンスを生むかもしれません。

社員インタビュー

同僚 風間 この仕事で面白さは?
研修期間を通じて学生から社会人の顔つきになってきたり、雰囲気に自信が溢れてきたりと、成長を最前線で感じれる点です。また、研修内容に自分のアイデアを活かせる風通しの良い社風も当社の魅力ですよ。
同僚 風間 新しく入社される方へのメッセージ
今あるやり方だけでなく、より効果的な研修メニューの企画など、あなたのアイデアを活かせる機会も多数あります!決まったことだけをするのではなく、新しいことにもどんどんチャレンジしてくださいね!
同僚 風間 NECTの働き方は?
年間休日120日、残業ほとんどなしとワークライフバランスを大切にできますよ。産休・育休も完備しているなど、ライフイベントにも左右されずに腰を据えて働きたい方にもピッタリです!

取材レポート

会社・事業の優位性は?

「会社の成長・人材の成長を支える」という新たなスタートを―。

2012年の設立以来、8期連続で売上アップを実現している『NECT』。多彩なビジネス展開、社員ファーストの働き方…など、安定した経営を誇りながら挑戦を続ける今注目の成長企業です。

今回は『海外進出』『株式上場』と将来を見据え、組織拡大に向けた募集。新卒採用もその一環で、2022年度の100名入社計画に始まり、2022年秋採用、2023年春採用と着実に目標に向け活動しているそうです。

会社の成長に欠かせない、人材の育成に携わるという、やりがいの大きな業務に未経験からチャレンジできるチャンス。転勤もなく、拠点も多いため、働きたい土地であなたの理想の転職を実現してほしいです。

あなたも成長企業で”なりたい自分”が叶う転職を実現しませんか?

やりがい
■新卒社員の研修は、学生から社会人としてスタートを切るために欠かせない知識・考え方を学ぶ機会。自分が研修を担当した方や、企画した研修内容を受けた方が成長していく姿を見るときのやりがいはとても大きいそうです。
■研修後に「成長して一緒に働きたいです」「気持ちが強くなりました」など、新卒生から言ってもらうこともあるとのこと。自分の仕事に誇りが持てる瞬間のひとつでしょう。
きびしさ
■丁寧に優しく教えるだけでなく、ときには厳しく接したり、あえて距離を置いて考える時間を与えたりと、新卒生の成長のために柔軟な対応が重要に。感情ではなく、ロジカルにものを考え、業務に活かせると早期的な活躍に繋がるでしょう。
■一人ひとり成長のスピードは違うので、粘り強いサポートが必要になることも少なくありません。技術的な部分以外にもメンタル面のフォローも大切です。
  • 異業種からの未経験入社の方も多数活躍中!社員同士の距離も近く馴染みやすい環境です。

  • 社員からの支持も高い本社オフィスの様子。どうせ働くならキレイでかっこよい空間で働きませんか?

  • 新卒メンバーを支える大切な人事担当。みんなで協力しながら一緒に成長していきましょう!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考
  • 面接(1回)※Web面接実施中!
  • 内定

※ご応募から内定まで、1週間以内を予定しており、スピーディーに選考を行います。
※面接日・入社日はご希望を考慮して決定します。お気軽にご相談ください。
※Webを面接実施中です。ZoomなどのWeb面接で内定まで進めます!
※直接面接の場合、コロナ対策には万全を期しています。(アルコール消毒・体温計・パーテーション)

連絡先

【株式会社NECT(ネクト)】
東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F
TEL:03-5544-8140/採用担当

当社は、大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

会社概要

事業概要 ■営業アウトソーシング事業
■人材派遣事業
■人材開発事業
■求人メディア事業
■生活支援事業
■IT事業
■ホテル・観光・レジャー事業

【許認可番号】
一般労働者派遣事業許可番号:派13-305368
有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-306570
所在地 〒107-0052
本社/東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F
設立 2012年 12月5日
代表者 代表取締役 高田 浩明
従業員数 288名(グループ全体458名)
資本金 2000万円
平均年齢 26歳  
企業URL https://nect.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3006555777

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