掲載予定期間:2022/8/15(月)~2022/11/6(日)

PayPay株式会社 【フルリモート勤務可】HRISリードエンジニア

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【フルリモート勤務可】HRISリードエンジニア

PayPayの人事業務を中心に、要求ヒアリングや要件整理を行い、基幹システムである人事システムを利活用し高度化を推進します。

■業務詳細:
・人事業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出やプロジェクト計画の作成
・人事システム開発案件におけるベンダー選定や案件進捗の管理/推進
・人事システムを利用した業務改善や業務効率化の推進
・人事システムの運用保守

■ミッション:
・高度な人事戦略に向け、人事情報の一元管理・分析に向けたシステムの提案から運用、保守までがミッションです。業務遂行においては、人事業務のあるべき姿を捉え実現することが求められます。

■組織について:
・急速なサービス成長や、それに伴う組織拡大には、業務フロー・システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。PayPayのコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。
・「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。

■PayPayについて:
2018年にサービスを開始してからわずか約3年半でユーザー数4700万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約40か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。

わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必要経験/スキル ※いずれか
・人事業務領域(採用、タレントマネジメント、目標評価、給与・勤怠等)にわたるビジネスプロセスに関する深い知識を有する
・インハウスまたはSIerでの業務改善、業務効率化の推進経験
・プロジェクトマネジメント経験(社内向けシステム、もしくは小規模~中規模の納期のある開発プロジェクトのマネジメント経験)
■歓迎する経験/スキル
・インハウスまたはSIerでの基幹系システム(Workday、SAP、Oracle等)導入、運用経験
・ビジネス会話レベルの英語力

<年齢制限>
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

勤務地

<勤務地詳細>
在宅
住所:基本は在宅勤務となります。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:45
<その他就業時間補足>
・スーパーフレックス制(コアタイム無し)・育児や介護を理由とした時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
504万円~804万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):308,140円~491,575円
固定残業手当/月:111,860円~178,425円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
420,000円~670,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記年収に以下は含まれておりません。
賞与:年1回(原則)※基準給与の0か月~6か月以上を支給
※別途、職種により業績達成に応じたインセンティブ支給制度あり

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
研修制度:必要に応じて各種研修あり

<その他補足>
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度(導入予定)等
研修制度:必要に応じて各種研修あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

週休2日制、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで)、恩人感謝の日(4/30~5/2のうち平日1日)、
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等

会社概要

事業概要
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~
所在地
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
設立
2018年6月
従業員数
1,600名
上場市場名
非上場

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://about.paypay.ne.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006558913

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