掲載予定期間:2022/8/1(月)~2022/10/30(日)

日立Astemo株式会社 【東京】人事・HRBP ~日立グループ/売上1.7兆円/フルフレックス・リモート可能~ No.255

  • 正社員
仕事内容

【東京】人事・HRBP ~日立グループ/売上1.7兆円/フルフレックス・リモート可能~ No.255

■求人のポイント:
・安定性:連結売上収益1兆7000億円超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割
・将来性:電動化・自動運転・安全運転支援領域で更なる開発投資中
・会社規模:日立グループ最大・ホンダ系列サプライヤー統合により更なる事業拡大を目指す注目のメーカー

■配属組織でのミッション:
HRBP=ヒューマンリソースビジネスパートナーとして、グローバルに展開するアフターマーケット事業部の事業活動・組織運営をHRとしての側面から企画・サポート・課題解決することがミッションとなります。

■業務内容:
1) 人員予実算管理
2) 職制改正・人事異動の実務ハンドリング
3) 評価、処遇(昇進、昇給・賞与等)
4) タレントマネジメント、採用
5) 社内表彰
6) その他HR業務全般

【アフターマーケット事業とは】
完成車メーカー等のOEMへの製品販売ではなく、完成車が販売された後(アフターマーケット)に需要が発生する補修製品やカスタムパーツ等を取り扱う事業です。
自動車・二輪車用製品開発で培った技術を応用し、長期使用やカスタマイズに対応し、SDGsやユーザー要望にお応えする事業です。
ディストリビュータ-やリテールが主な顧客となります。

■本ポジションの魅力:
1)HR&GA業務全般に携わることができます。
2)アフターマーケットビジネス拡大に貢献することができます。
3)グローバルチームとの連携した仕事ができます。
4)4社経営統合によるシナジー効果の創出に大きく貢献することができます。

■同社の特徴・魅力:
・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。
・日立グループの福利厚生が適用されるため、国内でも最高水準の手当や労働条件の中で長期的に就業することが可能です。(家族手当・住宅手当・休暇制度・リモートワーク・フルフレックス制度など)
・日立グループのナレッジや研修制度を活用することもできるため、成長意欲が高い方にとっては「社会人の学び直し」ができる恰好の環境があります。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事としての何かしらの実務経験をお持ちの方(3年以上目安)

■歓迎条件:
・日本語及び英語での業務推進力(TOEIC(R)テスト600点以上目安)

<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
東雲事業所
住所:東京都江東区東雲2-10-14
勤務地最寄駅:りんかい線/東雲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

総合職採用となるため、将来的には海外を含め全国転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:50
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間例です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。

・昇給:年1回
・賞与実績:年2回

【想定年収】
担当者クラス 400~650万円
主任クラス   700~850万円
課長クラス   950万円~


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養人数1名につき11,000円支給
住宅手当:会社規定に基づいて支給
寮社宅:会社規定に基づいて支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等
・日立グループ、日立Astemo、事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり

<その他補足>
■財産形成貯蓄制度、社員持株会、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度
■ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
■キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可(消滅)
年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)

会社概要

事業概要
■事業内容:
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
所在地
〒312-8503
茨城県ひたちなか市大字高場2520
設立
2021年1月
上場市場名
非上場
資本金
51,500百万円
売上高
987,500百万円

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.hitachiastemo.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006568386

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