掲載予定期間:2022/8/1(月)~2022/10/30(日)

ジブラルタ生命保険株式会社 【営業未経験歓迎/全国各支社】代理店営業◆土日祝休み◆賞与年4回◆保険×法人営業のスキルが身につく

  • 正社員
仕事内容

【営業未経験歓迎/全国各支社】代理店営業◆土日祝休み◆賞与年4回◆保険×法人営業のスキルが身につく

【フルコミッション以外で20代で年収1000万円を目指せる仕事/賞与年4回/土日祝休み/同一拠点での長期就業前提/保険の専門知識を身に着け市場価値を上げられます】
2011年に11名からスタートした同社の代理店営業職ですが、2021年12月末で300名を超えました。2030年までに600名にすることを目指し、現在積極的に採用を進めています。
■業務内容:
(1)当社とお取引のある代理店に対し、営業支援やコンサルティングを行います。(※保険の勧誘・直接販売ではありません)当社の保険商品の研修を行い販売促進をする他、経営者目線で代理店の経営課題解決のためのコンサルティングを行います。
(2)当社とお取引のない代理店に対し、当社とのお取引開始を促します。総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店など、当社の保険を取り扱う代理店の営業活動をサポートします。商品の情報や販売促進方法の共有だけでなく、「経営・営業コンサルティング」を行い、代理店を最適なビジネスモデルへと導く役割を担っています。
■本ポジションの魅力:
<年齢関係なく、活躍いただける環境>
代理店営業の平均年齢は30歳、営業部長は36歳です。年齢関係なく、本人の実力で評価し昇格できる環境であり、また個人の裁量権が大きい環境です。20代で年収1000万円を目指していただくことも可能です。
<未経験から保険の専門知識を身に着けられる>
入社後は2カ月間の手厚い研修があり、0から保険の専門知識を身に着けることができます。本人のやる気次第でスピード感をもって成長いただくことが可能です。
<数千人に影響を与えられる/代理店の経営コンサルティングもできる仕事>
1担当者が担当する代理店数は平均25店になります。25店の代理店に属している代理店販売担当者の先には、数千人のお客様がいます。また、単に保険の販売数を伸ばすだけではなく、その代理店の経営目線で、中長期的な経営課題の解決コンサルティングを行える仕事です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須業務経験
・社会人経験が2年以上あり、何かしら数字を追った経験をお持ちの方  ※営業未経験の方も歓迎です
・自動車運転免許保有(入社後2か月後の配属までに取得すること)
※ご入社後、2ヶ月程度の初期研修がございます。専任のトレーナーがついて、商品知識や事務業務を習得するほか、代理店への提案方法など実践的な営業スキルも身につけていただくことが可能です。

勤務地

<勤務地詳細>
全国各支社
住所:全国各支社に配属となります
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
制度上の転勤可能性はございますが、同一拠点での長期就労を想定した運用となっております。
年に2度のキャリア面談を通じ、勤務地の希望を伝える場をご用意しております。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
3カ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
460万円~736万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~371,000円
その他固定手当/月:3,000円
固定残業手当/月:35,322円~65,076円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
238,322円~439,076円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
社会人経験年数、前職の給与を考慮いたします。賞与年4回。
【年収例】
460万円/25歳・入社1年目
532万円/26歳・入社1年目
700万円/20代後半・入社3年目
1000万円/30代前半・営業部長(管理職)
※いずれも固定給制



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
住宅手当:転居を伴う異動があり、転居先で住居を賃貸する場合
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上対象

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
手厚い研修制度で能力を磨く:入社後2カ月間の集合研修で、基礎知識からしっかりと身に付けます⇒配属後も定期的な研修実施により、ビジネスパーソンとしてより高いスキルを身につける事が期待できます。

<その他補足>
在宅勤務手当3,000円、社会保険完備、永年勤続者表彰、慶弔金、健康管理補助(定期健康診断・人間ドッグ補助)※家族含む、保養施設(会員制保養施設と連動)、残業手当、住宅手当、確定拠出年金 など

その他営業実績に応じてモチベーションを高める様々なイベントや制度を取り入れています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇 ほか
※年間休日120日

会社概要

事業概要
■会社概要:同社は、世界最大級の金融サービス機関である、プルデンシャル・ファイナンシャル・グループの一員として、2001年4月に営業を開始しました。個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険を手掛け、日本全国47都道府県の営業拠点を通じ、契約者一人ひとりに最適な保障と安心を届けています。全国組織をもつ団体(教職員団体、商工会等)と提携関係にあり、各団体の共済制度等を引き受けています。ソルベンシー・マージン比率は877.7%(2022年3月末現在)と高い水準を維持しています。
所在地
〒100-8953
東京都千代田区永田町2-13-10
設立
2001年4月
従業員数
12,228名
上場市場名
非上場
資本金
75,500百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.gib-life.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006570217

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