掲載予定期間:2022/8/18(木)~2022/11/9(水)

旭化成株式会社 購買・物流部門のDX推進/東京都千代田区(日比谷)

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

購買・物流部門のDX推進/東京都千代田区(日比谷)

購買・物流部門、社内関係部門(製造、営業、経理、IT部門)及び社外パートナー企業(システム会社等)と連携しながら、デジタル化を推進します。
旭化成グループ全体の「業務革新」と「生産性の向上」に繋がる重要な業務となります。

社内の関係部門と連携しながら、購買・物流部門のデジタル化を推進いただきます。

■具体的な業務内容
 ・サプライチェーンを支える各種システムの企画・構築・運用
 ・原料調達から当社製品を世界のお客様に納入するまでのシステム企画~導入
 ・既存/新規システムの保守・運営管理業務
 ・旭化成グループ全体の購買・物流システム構築の為、各製造拠点の課題抽出~解決策の検討
  ※全国の製造拠点の担当者からオンライン(Web)ミーティングで情報収集

■入社後の業務イメージ
DXロードマップにて計画、推進している「物流領域のシステム構築」に関する複数プロジェクトに参画いただきます。旭化成の事業や物流領域システムの理解を深めながら業務を習得いただき、いずれは、主担当として、いくつかのプロジェクトを引っ張っていただきます。

■仕事の魅力・やりがい
IT技術を活用した業務革新の推進において、システム構築(企画・提案・要件定義・導入・運用)の全ての業務に一貫して携わることができます。旭化成グループの多様かつグローバルスケールの事業拡大に大きく貢献する事ができるやりがいある業務です。

■キャリアパスイメージ
<1~3年後>
購買・物流業務を理解していただき、購買・物流領域のDX推進担当者(リーダー)としてご活躍いただく事を期待します。
<3~5年後>
旭化成全体のIT人員と捉えている為、将来的には購買・物流領域だけでなく、旭化成グループ内ITフィールドへのローテーションの可能性も有ります。

■募集背景
国内・海外への事業展開の拡大の為に、デジタル技術を活用したサプライチェーンの構築は重要課題です。将来はグローバルシステムの導入を予定しており、旭化成の新たなサプライチェーン構築に携わっていただける方を募集します。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
製造業や流通業における業務システムの企画・構築・運用保守の実務経験(2年以上)

■歓迎条件:
サプライチェーン(購買、生産、販売物流)または基幹システム構築プロジェクトの参画経験
TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上(ビジネス文書の読み書きが可能なレベル)


<語学力>
歓迎条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
<月平均時間外労働>20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイム適用外となります。

給与

<予定年収>
582万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):226,350円~

<月給>
226,350円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績5.63ヶ月)
■参考年収:
30歳/月給:332,000円/年収:5,820,000円
35歳/月給:403,000円/年収:7,060,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅あり(借り上げ社宅・寮含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育
■自己啓発支援 等

<その他補足>
■諸手当:休日出勤手当、勤務地手当
■各種制度:持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度 等
■その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブ・ホテル・旅館等)
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

会社概要

事業概要
■会社概要:
旭化成グループは、1950年代から積極的な事業の多角化を図り、日本経済の発展と歩調をあわせるように拡大・成長してきました。時代の要請に応えながら、事業ポートフォリオを大きく転換し、創業当時の繊維を主体とした事業から、現在旭化成グループでは、事業持株会社である旭化成株式会社と6つの事業会社を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています。
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
設立
1931年5月
従業員数
46,751名
上場市場名
プライム市場
資本金
103,389百万円
売上高
2,461,317百万円
経常利益
212,052百万円
平均年齢
41.3歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.asahi-kasei.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006579962

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