掲載予定期間:2022/8/4(木)~2022/11/2(水)

三菱自動車工業株式会社 【休日面接(第1・3土曜日)対象】【愛知県岡崎市】ADASシステム開発エンジニア※係長クラス想定

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【休日面接(第1・3土曜日)対象】【愛知県岡崎市】ADASシステム開発エンジニア※係長クラス想定

【毎月第1・第3土曜に休日選考を実施/選考回数1回のみ/Web面接にて完結】
■職務内容:
・予防安全・自動運転車両の研究開発、自動車専用道路、市街地での自動走行を実現するための周囲環境認識、車両運動性能・制御に関する知能化システムの開発
・センシング、知識データベース、車両制御を組み合わせた自動運転システム開発
・自動運転、先進運転支援システムの車両適用及び車両適用技術開発
■採用背景:
市場のニーズとしてADAS機能の装着が必須となっており、タイムリーに商品(車両)を投入するために、車両制御ロジックの開発(MBD作成・解析)の経験を持った人材が必要なため。
■やりがい・成長できる点:
・自動化の進むクルマ、その中でも車両挙動制御と組み合わせて車両運動性能を決定する制御技術の開発を行う。
・アライアンスにおける、社内外パートナーとのグローバルな開発環境で自己の能力を最大限発揮できる。
・今までに無かった、より安全で安心、かつ便利なクルマ社会を実現する将来モビリティーシステムの実現に直接参画できる。
■部概要:
自動ブレーキなどの事故防止のための予防安全機能や、先行車追従走行などの自動運転に対するニーズが、日本、北米以外でも増えており、車両における重要度が増しているADASシステムの設計を担っています。将来の予防安全技術の開発や車両への適用開発に取り組み、交通事故低減に貢献しています。
■部署の役割:車両のADAS機能に関する技術開発を担っています。
・予防安全・自動運転の量産設計
・予防安全・自動運転の基本計画・展開計画の策定・実行
・予防安全・自動運転の先行開発

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要経験:
・電気製品(家電、OA機器等)や自動車/自動車電装部品の制御/組込みソフトウェア開発の経験もしくは回路設計の経験
・新しい知識を意欲的に学ぶ姿勢のある方
・英語でメールのやり取りや技術文章の読解ができる方
■歓迎経験:
・レーダーやカメラの画像認識に関する知識や開発経験
・車両制御(加減速、ブレーキ、操舵)に関する基礎知識や開発経験
・組み込みソフトウェアやMDBの基礎知識や開発経験
・車載ネットワーク、車載通信に関する開発経験
・TOEIC(R)テスト500点以上

<語学補足>
英語でメールのやり取りや技術文章の読解ができる方

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋(岡崎)製作所・技術センター 岡崎地区
住所:愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
勤務地最寄駅:名鉄本線/新安城駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

海外出張/赴任の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
上記は標準労働時間です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~520,000円

<月給>
340,000円~520,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職での経験等を考慮して決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)支給予定

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定額支給
家族手当:扶養手当あり(管理職の場合は対象外)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備(社内規定による)
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
新入社員教育制度、各階層別教育、英会話教育、専門教育、通信教育等の教育制度完備
※中途入社の場合、まずはOJTで学ぶ事が多いです。

<その他補足>
■福利厚生:財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則(一般、住宅、年金)、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、育児休業及び育児勤務制度、子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業制度 等
■厚生施設:社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所 等
■寮社宅:独身寮は月1万円(30歳まで)、借上げ社宅は賃料の7割を会社が補助
■手当:不就業手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、GW、夏季休日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による/繰越分を含め最大40日まで)等

会社概要

事業概要
■概要:
・自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業・産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業・中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買 ・計量器等の販売・損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業・金融業 ・前各号に付帯関連する事業
所在地
〒108-8410
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
設立
1970年4月
従業員数
14,407名
上場市場名
プライム市場
資本金
284,382百万円
売上高
2,270,276百万円
経常利益
-3,843百万円
平均年齢
41.1歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mitsubishi-motors.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006585503

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