掲載予定期間:2022/8/4(木)~2022/11/2(水)

株式会社ハルメクホールディングス 介護施設・高齢者向け住宅の入居相談アドバイザー ※新規事業/契約社員/完全週休二日制

  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

介護施設・高齢者向け住宅の入居相談アドバイザー ※新規事業/契約社員/完全週休二日制

介護施設・高齢者向け住宅(老人ホーム、サ高住、グループホーム等)を紹介する相談員・アドバイザーを募集します。
■業務概要:要介護認定、必要な医療・介護、認知症の有無、費用、所在地など様々な要因を考えながら、介護施設・高齢者向け住宅の特長をふまえ、ご希望に合う施設・住宅を提案します。介護や介護施設、高齢者向け住宅の知識を学ぶとともに、実際の施設・住宅を多数見学し、社内の記録を読み込み、ご紹介できる施設・住宅を増やします。経験が豊富な上長や同僚とノウハウを共有しながら、ご活躍いただけます。
■業務詳細:
・お客様への相談対応(電話、メール、対面、オンライン)
・介護施設・高齢者向け住宅での受け入れ可否確認(空室、医療・介護対応)
・介護施設・高齢者向け住宅の情報共有、研修
・その他、相談対応に必要な事項の準備
※新サービスとして、まずは関東1都3県(東京、神奈川、埼玉、千葉)にて開始します。出張やご案内で地域内での移動が発生する場合があります。
※ハルメク 介護と住まいの相談室(2022年2月開始):https://kaigo.halmek.co.jp
■業務の特徴:当社が持つ数十万のシニアのアクティブ会員というアセットを生かし、競合他社との優位性を保ちながら、ユーザーの役に立つサービスを作る、社会貢献度の高い仕事です。介護、医療という、誰にでも必要となりえる分野の知識が身に付きます。
■配属先について:終活新規事業開発室は室長1名、リーダー1名、主任2名、課員4名です。
■配属先の特徴:新サービスのため、新規での入社者が多くいます。部署の文化を一緒に作りあげる段階から入れます。当社では顧客満足度を大事にしています。ハルメク本誌の読者は定期購読の方が多く、ハルメクを信頼してくださっています。その信頼をさらに強固にするため、お客様の声を大切にし、お客様目線で役に立つサービス作りを目指します。
■当社について:50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌ハルメクの出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約900名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
接客経験(店舗、コールセンター、その他対面営業など、接客部門における顧客対応経験)

■歓迎要件:
・普通自動車免許
・介護施設における相談員の経験
・老人ホーム紹介センターの相談員経験
・シニア向け事業・終活業界での業務経験
・介護関連の資格(社会福祉士、介護福祉士、ケアマネジャー等)

<必要資格>
歓迎条件:介護福祉士、社会福祉士、普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
ハルメクホールディングス本社
住所:東京都千代田区神田神保町2-2  共同ビル神保町
勤務地最寄駅:都営新宿線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~20:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間、休日等は、将来変更の可能性があります。

雇用形態

契約社員

<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用制度あり

<試用期間>
3ヶ月
条件面の変更はありません

給与

<予定年収>
300万円~420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~

<月給>
210,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・入社時事業研修
・ロジカルシンキング研修
・マーケティング研修、
・ダイレクトマーケティング研修
・クリエイティブ研修 他

<その他補足>
・自社通販商品社割制度
・エンタメチケット割引制度
・慶弔見舞金
・在宅勤務制度(テレワーク)
・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
・服装自由(私服可)
・健康診断
・時間、地域限定正社員制度
※子育て中の社員が多く働いています
・入社時事業研修

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■年次有給休暇:入社即日から入社月に応じて付与
■特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など

会社概要

事業概要
■事業内容:
出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理
所在地
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂4-1-1
設立
2018年4月
従業員数
786名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://halmek-holdings.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006587410

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