掲載予定期間:2022/8/4(木)~2022/11/2(水)

レジェンダ・コーポレーション株式会社 <未経験歓迎>【大阪】人事・採用プロジェクトマネージャー(候補)~HR事業改革のパイオニア企業~

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

<未経験歓迎>【大阪】人事・採用プロジェクトマネージャー(候補)~HR事業改革のパイオニア企業~

当社の人事・採用プロジェクトマネージャー(候補)として、クライアントの採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて課題解決、採用活動を併走していただきます。
■職主な業務内容:
プロジェクトベースで活動し、1人あたり1~3プロジェクト(クライアント)を担当いただきます。
<プロジェクト例>
例1:大手SIer子会社/チーム体制:3名(PM:1名、SV:1名、メンバー:1名)
採用職種&人数:新卒 SE職・30名ほど/年
業務内容:顧客折衝、レポーティング・課題への施策提案、システム設計、応募・選考管理、候補者対応(電話/メール)など
例2:外資系化学メーカー/チーム体制:3名(PM:1名、SV:1名、メンバー:1名
採用職種&人数:新卒 開発職・数名/年、生産技術(製造管理)・数名/年
業務内容:採用計画立案、イベントの運営設計、選考プロセス設計、応募・選考管理、レポーティング・課題への施策提案、選考の運営支援(書類選考、面接同席、候補者窓口)など
例3:ソフトウェア提供/コンサルティング/チーム体制:5名(PM:1名、メンバー:4名)
採用職種&人数:文理総合職・60名ほど/年
業務内容:システム立上げ・設計、面接日程枠調整、現場リクルーターアサイン、応募・選考管理、レポーティングなど
■求人の魅力:
・クライアント企業は多岐にわたりますので、幅広い業界、職種の採用活動に関わることができます。
・採用活動は、企業ごとに方針や課題も異なるため、常に試行錯誤しながら成果を追いかけるチャレンジの連続です。
・ボトムアップかつフラットな社風で、意見も発信しやすく、手を上げればどんどんチャレンジできる環境です。
・向学心と当事者意識の高い社員が多く、仕事に対して切磋琢磨しながら、成長することができます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・向学心、当事者意識、謙虚さ
■歓迎条件:
・人事、採用の業務経験 ・法人営業の経験 ・データ分析の経験
・人材業界での業務経験 ・IT業界での業務経験 ・チームマネジメントの経験
・ビジネス上での英語実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪ナレッジキャピタル
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
上記は就業時間の一例残業時間はPJTによって異なります

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

給与

<予定年収>
380万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~300,000円

<月給>
256,000円~405,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験・スキル・前給を考慮/給与改定年2回(7・12月)/賞与年2回(7・12月)
年2回の評価MTG時には、役員・管理職の前で30分のプレゼンを実施。能力向上と業績を正確に評価します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
導入ガイダンス、階層別ビジネススキル教育、PCスキル教育、人事知識教育他
※「社員の成長なくして会社の成長はない」と考える企業です。仕事の質を高めたい方、自己成長を本気で目指す方には良い環境です。

<その他補足>
◇交通費全額支給 ◇各種社会保険完備 ◇有給休暇制度(入社初年度10日、単年度最大20日) ◇育児休暇制度(弊社育児休業規定に基づきます) ◇研修制度(新入社員研修、人事アカデミー)◇団体生命保険
※産休・育休取得多数実績あり、復帰実績多数あり。女性の復帰率は100%。ワーキングマザーも多く働いています。男性の育児休暇実績もあります。
※有給休暇も取得しやすく、少人数の組織であるため働き方は柔軟です。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc)

会社概要

事業概要
■事業の特徴:1996年から「戦略的アウトソーシング」で事業分野を開拓
「人」と「情報」をキーワードに1996年に創業。まずは採用の領域を中心に、アウトソーシングという新しい事業分野を開拓し、徐々にその提供サービス範囲を拡大させてきました。2021年、当社は創業25周年を迎えます。21世紀において「強い企業」であり続ける普遍的な条件、それは「人と組織」のパフォーマンスを向上させていくことに他なりません。これまで築き上げたノウハウ・サービスを発揮し、優れたプロダクトやサービスを生み出し続ける「人と組織」を築いた企業のみが競争に勝ち続けるのです。
所在地
〒169-0074
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 30F
設立
1996年10月
従業員数
215名
上場市場名
非上場
資本金
24百万円
売上高
2,720百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    なお、各ステータスの表記については、こちらをご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.leggenda.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006591432

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