掲載予定期間:2022/8/4(木)~2022/11/2(水)

ノイエス株式会社 ※エムスリーグループ 【宮城・仙台】治験コーディネーター(CRC)※未経験歓迎/エムスリーグループ

  • 正社員
仕事内容

【宮城・仙台】治験コーディネーター(CRC)※未経験歓迎/エムスリーグループ

【IT×医療・エムスリーグループ/未経験でも成長できる・教育制度充実/女性が働きやすい環境】医療系専門資格を活かして、一般企業で働きませんか?

■お任せする仕事:新薬開発の最終段階である「治験(臨床試験)」が担当する医療機関でスムーズに進行していくよう調整(コーディネート)するお仕事です。※医療行為は行いません。
■治験とは?:医薬品開発の最終段階で実施される、“ヒト”を対象とした臨床試験です。医療機関で実際に患者さまに薬を使用してもらい、有効性と安全性を確認する作業で、新たな医薬品は必ずこの段階を経てから世の中に出ます。
■お仕事のイメージ:
・医療機関の関係者への説明会の準備と開催
・カルテの中から、治験にご参加頂く患者さまのピックアップ、治験にご参加頂くための同意説明・同意取得の補助
・患者さま(被験者)の来院スケジュール管理
・治験のルールや規則確認
・被験者の服薬状況の確認
・症例報告書(検査データや副作用など情報をとりまとめたもの)の作成補助
・薬剤部門や治験担当医など治験に関わる関連部門との連絡、調整

■教育制度充実:SMOでの経験、CRC、SMAの業務経験がない方でも、導入研修やOJTを通して業務スキルを身に着け、活躍いただくための研修体制を整備しています。
・導入研修(入社後4週間):講義・動画活用など、CRC基礎業務知識を習得ができます。コミュニケーション研修/電話対応など基礎的なものから、GCP・治験準備研修など実用的なものがあります。
・現場研修(所属先での医療機関見学)フォローアップ研修など手厚いサポートが魅力です。(オンコロジー領域研修/疾患別研修/医学英語研修など)

■女性が働きやすい環境が整っています
社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。女性リーダー比率は50%強(日本の女性管理職平均12%)と長期で活躍できる企業です。
・育休から復職後の短時間勤務制度あり(原則6時間勤務から7時間勤務で選択可能)/出産祝い金を支給あり。
・会社のカラーとしてチーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。1人3~5施設を受け持ちますが、他のチームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができるため、負担なく仕事ができます。平均残業時間は13時間です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:(1)か(2)に該当しCRCに興味がある方
(1)以下いずれかの資格をお持ちの方(臨床経験不問)
薬剤師、看護師、保健師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師、准看護師、作業療法士、理学療法士、臨床心理士
(2)MR・MS経験者(医療関連資格不問)

勤務地

<勤務地詳細>
仙台オフィス
住所:宮城県仙台市青葉区本町一丁目12番30号 太陽生命仙台駅北ビル2階
勤務地最寄駅:JR線/仙台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
仙台エリアの医療施設に配属となります。

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■月間の所定労働時間:所定日数(毎月の稼働日)×7.5時間■月平均残業時間:13時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
■OJT期間中(原則入社後2ヶ月)は、職務手当相当額(30,000円/月)は支給されません。
■有給休暇は使用期間満了時に付与します。

給与

<予定年収>
392万円~436万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):188,800円~213,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:54,720円~60,750円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
273,520円~303,750円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回※基本給×3.4ヶ月(夏冬2回の合計)
■残業30時間を超過した場合は別途時間外手当を支給致します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給(上限5万円)
社会保険:社会保険完備(上記に加え介護保険あり)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■座学、集合研修、OJTを手厚く実施。2ヶ月を目安に戦力として活躍ができるよう育成するとともに、長期的にも専門性を磨ける環境を提供します。
■日本SMO協会公認CRC資格取得が可能です。

<その他補足>
■健康保険組合契約の保養施設やスポーツ施設の利用が可能。
■産前産後休暇・育児休業:1年以上勤務した社員向けに、満1歳未満の子どもを養育するための育児休業制度を用意。育児休業終了後も育児のための勤務時間短縮制度もあり、実際に制度を利用して活躍している方も多数います。
※育児休業復帰率:80%
■介護休業制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休日/土曜、日曜、祝日、年末年始(12月30日~1月4日)
■有給休暇:入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、リフレッシュ休暇:毎年4月1日に5日付与、特別休暇:慶弔休暇他

会社概要

事業概要
■事業概要:SMO(Site Management Organization:治験施設支援機関)(1)治験実施施設の体制・基盤整備、(2)治験事務局支援業務、(3)治験審査委員会事務局支援業務、(4)治験実施に係わる業務、(5)治験依頼者(製薬会社等)に対する協力業務
所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル7F
設立
1996年12月
従業員数
665名
上場市場名
非上場
資本金
70百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.neues.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006591563

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