掲載予定期間:2022/8/4(木)~2022/11/2(水)

株式会社ラクス 【海外子会社勤務】現地テックリード(ラクスベトナム駐在員)

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仕事内容

【海外子会社勤務】現地テックリード(ラクスベトナム駐在員)

【横澤夏子×滝藤賢一のCM/楽楽精算をはじめとするクラウドサービスを多数展開/中小企業の業務効率化を支援できます】
海外子会社(RAKUS Vietnam)の開発力/技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。
RAKUS Vietnamは、株式会社ラクスの開発拠点の一つで、2014年の設立時より、楽楽精算、メールディーラー、配配メールといったラクスの主要クラウドサービスの機能開発しております。本社の受託開発組織という位置づけではなく、本社と開発チームと一体となり、主体的なプロダクト開発を行っております。

■ご入社後の流れ:
配属:ラクスに入社して頂き、RAKUS Vietnamに出向となります。
入社後半年~1年は日本本社での業務(主に開発業務を通じて)ラクスのビジョン・ミッション・バリューやラクスの開発プロセスやサービスのシステム構成、アーキテクチャ等しっかりと理解していただきます。
※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり(期間は1~2週間)
その後、ベトナムに出向し、現地テックリードとして勤務していただきます。ベトナムでの住居は社宅扱いとなります。

■赴任後の具体的な業務内容:
・コードレビュー
・エンジニア育成(育成プラン作成、OJTトレーナー)
・開発プロセス改善(Agileプラクティスの導入、改善)
・技術選定、ツール選定
※開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。

■ポジションの魅力:
アジア圏でも非常に高い成長率を維持し続けているベトナムは、平均年齢も若く、活気と熱気に満ち溢れています。 RAKUS Vietnamも例外ではなく、成長意欲の高いメンバーで構成されています。 そんな若くて人柄の良いメンバーたちと、共通のゴールをもちながら組織をリードし成長させていくことがこの仕事の醍醐味です。
組織のリーダーとして、仲間として、家族として尊敬され、慕われるポジションです。 過去に赴任した駐在員は帰任後も慕われており、現在でも仕事外でも現地メンバーと交流が続いています。 そこで築いた絆は一生ものです。国内では味合うことのできないやりがい、感動、達成感が得られる仕事です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・Webアプリケーション開発のリーダー経験
・オフショア開発の経験 ※現地渡航経験がなくても問題ございません
・海外で働くことに対する強い意欲
・現地の文化や価値観の違いに理解を示して対応できる柔軟性
・海外での生活を楽しめるマインド

■歓迎要件:
・インターナショナルな環境でのコミュニケーション能力 ※通訳がいるため英語やベトナム語を使う必要はありません
・人材育成(エンジニアの指導)の経験

勤務地

<勤務地詳細1>
RAKUS Vietnam Co., Ltd.
住所:ベトナム ホーチミン12区 クアンチュンソフトウェアシティ ストリート3 Bldg. QTSC9 4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京本社
住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
勤務地最寄駅:各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
618万円~858万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):339,000円~
その他固定手当/月:30,000円~
固定残業手当/月:61,000円~(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
430,000円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル、経験を考慮のうえ当社規定にて決定
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(5月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限100,000円
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■赴任手当、出張手当
■従業員持株会
■私服通勤
■ラクスマイル制度:お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可(例:8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時)
■その他就労支援:ベビーシッター補助制度、社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)、社内交流イベント

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(有給消化率80%以上)、慶弔休暇、産前産後休暇(取得後の復帰率100%)、子の看護休暇、バックアップ休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:クラウド(SaaS・ASP)事業…自社開発の各種ソフトウェアを販売しています。延べ52,089社(2021年現在)の導入実績を誇る同社サービスは高い価格優位性、導入の容易さ、強固なセキュリティを強みとし、年間複数回のプロダクト改善を通して使いやすさを追求し、中小企業から大手企業まで幅広い顧客に支持されています。
所在地
〒530-0014
大阪府大阪市北区鶴野町1-9
設立
2000年11月
従業員数
1,356名
上場市場名
プライム市場
資本金
378百万円
売上高
15,387百万円
経常利益
3,881百万円
平均年齢
32.5歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.rakus.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006600559

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